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Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis

Seminar - Opimius® - Gesellschaft für Beratung, Schulung und Lehre

Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wirksames Instrument zur effektiven und effizienten Personalsteuerung. Atmende Arbeitszeiten ermöglichen Kostenminimierungen und verbesserte Arbeitsprozesse. Angesichts der demographischen Entwicklung, der Verlängerung der Lebensarbeitszeiten und der privaten Lebensführung wird auch die Bedeutung von Langzeitkonten steigen. Entscheidend ist aber, dass die Arbeitszeitmodelle von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern akzeptiert werden. Flexible Arbeitszeitmodelle müssen daher die betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten und Verfügungswünsche der Beschäftigten über ihre Arbeitszeit unter einen Hut bringen.
Termin Ort Preis*
09.12.2026- 10.12.2026 online 714,00 €
18.03.2027- 19.03.2027 online 600,00 €
01.12.2027- 02.12.2027 online 600,00 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Arbeitsrechtliche, gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen als Entscheidungsrahmen
  • Sinn und Nutzen flexibler Arbeitszeiten
  • Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Definition von Arbeitszeitkonten
  • Langzeit-, Lern- und Gleitzeitkonten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Regelungsmöglichkeiten bei buchbaren Zeitkontingenten, Zeitschuld und -guthaben
  • Laufzeit von Arbeitszeitkonten
  • Fristenregelungen für den Auf- und Abbau von Zeitguthaben und Zeitschuld
  • Besonderheiten beim als Geldkonto geführten Arbeitszeitkonto
  • Insolvenzregelungen
  • Inhalte und Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage (1. Tag: 9.00 bis 16.00 Uhr; 2. Tag: 9.00 bis 12.30 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erhalten einen Überblick über den arbeitsrechtlichen, gesetzlichen und tarifvertraglichen Entscheidungsrahmen.
  • Sie werden fundiert in die Grundlagen flexibler Arbeitszeiten eingeführt und sind über die neuesten Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung (Langzeit- und Lernzeitkonten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit u. a.) informiert.
  • Sie erfahren, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei Arbeitszeitmodellen hinsichtlich Zeitschuld und Zeitguthaben, buchbarer Zeitkontingente, Laufzeit, Fristenregelung für den Aufbau und Abbau von Zeitguthaben und Zeitschuld, Geldkonten und Insolvenzregelungen haben.
  • Sie sind über die wichtigsten Eckpunkte für Ihre Betriebsvereinbarungen informiert.

Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat.

Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
Technische Voraussetzungen:
Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich ein audiovisuell fähiges Endgerät (Mikrofon und Kamera)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Information mit Diskussion
Material:
Digitale Veranstaltungsunterlagen. 
Zielgruppe:
Vorstände und Geschäftsführer, Personalleiter/innen, Personalfachleute.
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