wb ONE – KI-Souveränität für Führung & HR (BR-ready, ohne Hype)
KI scheitert selten an Technologie. Sie scheitert an vertagten Entscheidungen, unklarer Verantwortung und fehlenden Leitplanken. Genau da setzen wir an: Wir machen KI entscheidbar – damit Pilotprojekte nicht hängen bleiben und Teams nicht in Grauzonen arbeiten.
Wofür wir stehen
Klarheit statt Aktionismus: Entscheidungsfähigkeit herstellen, bevor „mehr Tool“ bestellt wird.
Verantwortung bleibt beim Menschen: KI unterstützt – sie ersetzt keine Verantwortung.
DACH-realistisch & BR-ready: Mitbestimmung/Datenschutz nicht nachrüsten, sondern von Anfang an integrieren.
Wirkung statt Tool-Show: Standards, Routinen und Qualität vor Features.
So arbeiten wir (90-30-6)
90 Minuten: Reifegrad, Zielbild, Top-Quick-Wins, Stakeholder-Lage – klare Entscheidung, was zuerst Sinn macht.
30 Tage: Quick Wins + Leitplanken v1 (Do’s/Don’ts, Use-Case-Ampel, Qualitätscheck, Dialogpaket).
6 Wochen: Routinen & verhandlungsreife Basis (Generate → Review → Decide), Rollen, Standards, Transfer in den Alltag.
Was Kund:innen davon haben
schnellere, nachvollziehbare Entscheidungen (weniger Abstimmungsschleifen)
klare Standards statt Grauzonen
Akzeptanz bei Stakeholdern (HR/Führung/BR/DSB/IT)
Routinen, die bleiben – nicht nur Folien
KI-Souveränität für Führung & HR
Entscheidungslogik, Verantwortungsmodelle, Kommunikationsroutinen, klare Standards (ohne Buzzwords).
KI-Governance & Leitplanken (BR-ready)
Do’s/Don’ts, Use-Case-Ampel, Generate-Review-Decide, Qualitäts- und Verantwortungscheck, Dialogpakete für BR/DSB/IT.
Adoption & Change für KI im Alltag
Von Pilot zu Nutzung: Quick Wins, Training + Transfer, Führungskommunikation, Team-Routinen, Meeting-Hygiene.
Train-the-Trainer (optional)
KI didaktisch sauber vermitteln: Übungsdesign, Transferaufgaben, Praxisformate (tool-neutral).
