Seminar - wb ONE
Dieses Seminar macht den KI-Einsatz in der Organisation entscheidbar und verlässlich: klare Leitplanken, Verantwortungslogik, Use-Case-Steuerung und ein pragmatisches Regelwerk, das im Alltag funktioniert – BR-ready gedacht (Sensibilisierung, keine Rechtsberatung).
Viele KI-Initiativen verlieren Tempo, weil Regeln fehlen oder zu spät kommen: Schattennutzung, Daten-Grauzonen, Qualitätsprobleme, unklare Freigaben. Wir entwickeln eine Governance light, die schützt, ohne zu blockieren.
Ergebnis ist ein konkretes Set an Deliverables: Use-Case-Ampel, Do’s/Don’ts, Rollen- und Freigabelogik (Generate → Review → Decide), sowie ein Dialogpaket für Führung/HR/IT/DSB/BR. Optional wird eine Policy-Light/BV-Basis als verhandlungsreife Struktur skizziert.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | auf Anfrage | Gratis |
1) Ausgangslage & Risiko realistisch einschätzen
Typische Risikoquellen: Daten, Halluzinationen, Scheingenauigkeit, Bias, Urheberrecht (Sensibilisierung)
Schattennutzung erkennen und reduzieren: sichere Alternativen, klare Regeln
2) Use-Case-Steuerung: was darf, was nicht, was nur unter Bedingungen
Kriterienmodell: Nutzen, Risiko, Datenklasse, Kritikalität, Stakeholder
Use-Case-Ampel (grün/gelb/rot) als Steuerungsinstrument
Priorisierung: Quick Wins vs. No-Gos
3) Verantwortungs- und Freigabelogik
Rollen: Owner/Reviewer/Approver (oder funktionsäquivalent)
Minimal-Standard: Generate → Review → Decide
Dokumentationslogik: wann reicht Hinweis, wann braucht es Freigabe
4) Standards, die wirken (statt „Policy im Ordner“)
Do’s/Don’ts: Daten, Prompts, Output-Nutzung, Quellen/Transparenz
Qualitätscheck: Plausibilität, Konsistenz, Quellenlogik, Tonalität
Umgang mit sensiblen Fällen: HR, Recht, Kundenkommunikation, Entscheidungen
5) BR-ready / Stakeholder-Design (Sensibilisierung)
Stakeholder-Landkarte: HR, IT, DSB, BR, Kommunikation, Fachbereiche
Dialogprinzipien: Transparenz, Zweck, Grenzen, Schutz vor Leistungs-/Verhaltenskontrolle
Dialogpaket: Q&A, Kernbotschaften, Beispiel-Regeln, Use-Case-Ampel-Logik
6) Policy-Light/BV-Basis (optional, verhandlungsreife Struktur)
Strukturbausteine: Zweck, Scope, Tools/Setups, Datenklassen, Rollen, Freigaben, Schulung, Monitoring
Was in eine BV gehört – und was nicht (Sensibilisierung)
7) Transfer: Governance in 30 Tagen einführen
Minimum-Viable-Set: 10 Regeln, 1 Ampel, 1 Review-Routine
Rollout-Plan: Kommunikation, Enablement, Feedback-Schleifen
Messpunkte: Risikoereignisse, Akzeptanz, Qualität, Zeitgewinn
Nach dem Seminar können die Teilnehmenden:
Risiken und typische Fehlerbilder generativer KI realistisch bewerten
Use Cases mit einer Ampellogik steuern (grün/gelb/rot) und priorisieren
Rollen-, Review- und Freigabelogiken definieren (Generate → Review → Decide)
ein praxistaugliches Regelset (Do’s/Don’ts + Qualitätscheck) erstellen
Stakeholder-Dialoge BR-ready vorbereiten (Dialogpaket, Q&A, Kernbotschaften)
einen 30-Tage-Rolloutplan für Governance light und Enablement umsetzen
Kein Bildungsabschluss. Teilnahmebescheinigung möglich.
Unternehmensführung, Bereichs- und Abteilungsleitungen
HR / People & Culture / L&D
IT / Digital / Data-Verantwortliche
Datenschutzkoordination / DSB-nahe Rollen (als Mitwirkende)
Projekt-/Change-Leads, die KI aus Piloten in den Betrieb bringen
Organisationen mit Betriebsrat oder hoher Stakeholder-Sensibilität
