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Die Titel „Wundexperte / Fachtherapeut / Pflegetherapeut ICW“ werden für fünf Jahre vergeben. Im fünften Jahr muss die Fachkraft ihre Rezertifizierung beantragen.

NIS-2: Sicherheit & Compliance in der Praxis

Mit der neuen NIS-2-Richtlinie und dem deutschen NIS-2-Umsetzungsgesetz (NIS2UmsuCG) steigen die Anforderungen an Cybersicherheit, Risikomanagement und Meldeprozesse erheblich. Betroffen sind nicht nur klassische KRITIS-Betreiber, sondern zahlreiche Unternehmen, Behörden und Dienstleister, die digitale Dienste bereitstellen oder kritische Wertschöpfungsketten unterstützen.

Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis der gesetzlichen Anforderungen, der technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen sowie der Governance-Strukturen, die für die NIS-2-Compliance erforderlich sind. Praxisnah werden Umsetzungspflichten, Risikoanalysen, Incident-Management und die Zusammenarbeit mit Dienstleistern behandelt. Teilnehmende lernen, wie sie NIS-2 im eigenen Unternehmen oder in der eigenen Behörde effektiv implementieren und dauerhaft betreiben können.

Das berufsbegleitende Master-Studium richtet sich an im Personen, die ihr Wissen im Bereich der Unternehmensführung erweitern, wichtige Leadership- und Management-Kompetenzen aufbauen und den akademischen Abschluss Master of Arts (M.A.) erwerben möchten - ohne Unterbrechung der beruflichen Karriere und ohne Verzicht auf das regelmäßige Einommen.

Die Rückstellungsbilanzierung hat bilanzpolitisch einen großen Einfluss. Denn hohe Rückstellungen bedeuten hohe zukünftige Zahlungsverpflichtungen und spielen besonders für die Bilanzanalyse bei Banken eine Rolle.

Prof. Thomas Kümpel zeigt Ihnen auf, wie Rückstellungen nach HGB und EStG gebildet werden und welche wesentlichen Unterschiede zwischen handels- und steuerbilanziellen Rückstellungen aufgrund der Durchbrechung des Maßgeblichkeitsprinzips existieren. Die Besonderheiten nach IFRS und Auswirkungen auf das deutsche Bilanzrecht runden Ihr Grundverständnis ab.

Der Erfolg von betrieblichen Veränderungsprozessen steht und fällt mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Changeprozesse erzeugen nach einer Weile eine Art Veränderungs­müdigkeit. Sie können die Veränderungsmotivation und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, Übergänge zu bewältigen dadurch stärken, dass Ihre Mitarbeiter sich mit ihrer eigenen Veränderungsfähigkeit, eben der Changeability, auseinandersetzen und diese weiterentwickeln.

Es geht darum, Veränderungen wieder als selbstverständlich im Leben und Arbeiten zu verstehen, sie so einfach und widerstandsarm wie möglich zu gestalten und die verloren gegangene Lust an der Veränderung als persönlicher Herausforderung zu wecken.

Der fünfwöchige Onlinekurs ermöglicht echte Verhaltens- und Einstellungsänderungen. Jeder Mitarbeiter kann diesen in seinem Tempo durchlaufen. Es werden nur 5-20 Min. Arbeitszeit beansprucht.

Sie nehmen nach dem Seminar eine Appliance in Betrieb, platzieren sie korrekt im Netz und richten ein hochverfügbares Paar ein. Sie veröffentlichen Dienste über Lastverteilung, stellen TLS mit eigenen Zertifikaten bereit und schreiben Richtlinien, die das gewünschte Verhalten erzeugen.

Sie richten Anmeldung und Berechtigungen ein, stellen Fernzugriff über das Gateway bereit und binden Virtual Apps and Desktops an. Sie härten die Appliance, prüfen ihren Schwachstellenstand über die Konsole und schließen eine gemeldete Lücke. Sie schützen eine Anwendung über die Web Application Firewall und wehren unerwünschte Bots ab.

Sie finden eine Störung im Zugriff bis zur Ursache, statt sie nur zu beschreiben. Und Sie gleichen Ihre eigene Konfiguration gegen die Funktionen ab, die in der kommenden Plattformgeneration abgekündigt oder noch nicht enthalten sind, und halten fest, welche davon Ihren späteren Umstieg erschweren würden.

MongoDB Training für Administratoren

Die Wirkung von Führungskräften entsteht nicht nur durch Inhalte, sondern vor allem durch die Art und Weise, wie diese vermittelt werden. Körpersprache, Stimme und Auftreten beeinflussen maßgeblich, ob Botschaften verstanden, akzeptiert und umgesetzt werden. Gerade in Präsentationen, Meetings oder anspruchsvollen Gesprächssituationen ist es entscheidend, sicher aufzutreten, klar zu kommunizieren und auch unter Druck überzeugend zu wirken. Dabei spielen sowohl die Struktur der Inhalte als auch die persönliche Präsenz eine zentrale Rolle.In unserem Seminar entwickeln Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten weiter, stärken Ihre persönliche Wirkung und lernen, Ihre Körpersprache gezie...

Wer heute erfolgreich ist, wird morgen vielleicht schon abgehängt. Das gilt für einzelne Mitarbeitende ebenso wie für ganze Unternehmen. Die Welt verändert sich rasant und mit ihr die Anforderungen an die beruflichen Kompetenzen. Um Schritt zu halten, brauchen Unternehmen eine zukunftsfähige Lernkultur. Dieses E-Training gibt Tipps, welche Rahmenbedingungen dafür auf den drei Ebenen Organisation und Struktur, Unternehmens- und Führungskultur sowie Selbstverantwortung im Unternehmen förderlich sind. Führungskräfte spielen als Vorbilder eine wichtige Rolle, und es ist auch ihre Verantwortung, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren individuellen Lernweg selbstverantwortlich zu gestalten.

Inhouse - Stress Management, Stress Relief: Be Happy & Effective at Work and Home (Englisch)