Im Rahmen des Zertifikats "Advanced Leadership Skills" lernen Sie die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagement kennen. Betrachtet werden Aspekte von der Personalgewinnung bis zur Personalentwicklung. Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung und reflektieren in diesem Kontext Ihre eigene Rolle als Führungskraft.
Im Zusammenhang mit dem Projekt- und Changemanagement lernen Sie die Herausforderungen agiler Führung, den Umgang mit Widerständen sowie das Führen von virtuellen Teams kennen. Wichtig für Führungskräfte sind darüber hinaus das eigene Zeit- und Selbstmanagement sowie der Umgang mit Stress.
Am Ende der Veranstaltungen haben Sie einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement von A bis Z. Sie kennen verschiedene Führungsstile und besitzen Tools und Methoden, um Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.
Verbinden Sie den Erwerb des Zertifikats mit der Möglichkeit, in unsere berufsbegleitenden Studiengänge Business Innovation Management (MBA) und/oder Digital & IT Management (MBA) reinzuschnuppern. Bei erfolgreichem Abschluss des Zertifikats inklusive Prüfung können Sie sich das Modul bei späterem Einstieg in die genannten Studiengänge anrechnen lassen.
Wenn Sie das Zertifikat ohne Prüfung abschließen möchten, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung der Graduate School Rhein-Neckar.
Das Zertifkat Advanced Leadership Skills setzt sich aus folgenden Themenbereichen zusammen und wird ergänzt durch einen Impuls zu wissenschaftlichem Arbeiten.
Human Resources Management & Leadership Development mit u.a.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
CHRO Studien
Aktuelle Herausforderungen von Führungskräften und HR
New Work in 2026
Emotionale und Soziale Intelligenz
Empowerment
Coaching für Führungskräfte
Persönlichkeitsmodelle und -tests
Auswahlkriterien für die Führungslaufbahn
Project and Change Management mit u. a.
Projektmanagementansätze (klassisch, agil, hybrid) und ihr Einsatzspektrum
Agiles Projektmanagement am Beispiel Scrum (Rollen, Rituale, Artefakte)
Projekt als Change, Change als Projekt
Ursachen für Veränderung und Ansatzpunkte für Change Management
Phasen / typische Prozessschritte einer Veränderung
Herausforderungen des Change Managements in Theorie und Praxis
Personality Development mit u. a.
Persönlichkeitsentwicklung für mehr Wirksamkeit
Handwerkskoffer für den Führungsalltag
Zukunft gestalten mit Leadership Excellence
Sie schreiben die Hausarbeit in einem der beiden Themengebiete Project and Change Managementoder Human Resources Management.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
6 Veranstaltungstage
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften sowie aus dem Bereich der (Wirtschafts-) Informatik
Referenten
Ralf Blasek, Dr. Andreas Friesenhahn, Dr. Christoph Thome
Videos
Brauchen wir neue Führungskompetenzen für die Herausforderungen von morgen?:
#kompakterklärt: Brauchen wir neue Führungskompetenzen für die Herausforderungen von morgen? Ja brauchen wir! Da ist sich Ralf Blasek, Geschäftsführer der Graduate School Rhein-Neckar, sicher!
Wieso erklärt er im Video!
Unseren Studierenden aus den MBA-Studiengängen mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen zeigt er als Dozierender in seiner 2-tägigen Lehrveranstaltung "Human Resources Management & Leadership Development" jedes Wintersemester wie es gehen kann.
Quelle: Graduate School Rhein-Neckar
Lohnt es sich berufsbegleitend zu studieren?:
Was ich über mich selbst während des Studiums gelernt habe, ist mir unglaublich viel wert.
Nach acht Jahren im Berufsleben entschied sich Claudia Meissner-Attmann von der SAP SE bewusst für ein berufsbegleitendes MBA-Studium in Business Innovation Management, nicht nur, um fachlich weiterzukommen, sondern um persönlich zu wachsen. Wie sie es geschafft hat, neben dem Job zu studieren, ohne auf ihr Privatleben zu verzichten, erfahrt ihr im Video.
Claudia berichtet offen, ehrlich und sympathisch im #Studitalk, wieso sie sich 2022 für den berufsbegleitenden Studiengang entschieden hat, wie sie bereits während des Studiums im beruflichen Alltag von ihrem neuen Wissen profitiert und wie sie die Herausforderung des Zeitmanagements gelöst hat. Außerdem verrät sie uns, wieso es mehr als ein Highlight im Studium gab und welche das waren.
Quelle: Graduate School Rhein-Neckar
Alle unsere Weiterbildungsangebote führen wir gerne für Sie inhouse durch. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Seminare und Zertifikate für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Thematisch können wir Ihnen unsere gesamte Bandbreite an General Management Themen anbieten. Dies umfasst beispielsweise die Bereiche Social Skills, IT Management, Gesundheitsmanagement, Innovationsmanagement, Marketing, Unternehmensführung, Digitalisierung, Data Science, Künstliche Intelligenz usw.
Sie haben Bedarf an einer maßgeschneiderten Weiterqualifizierung für Ihre Führungskräfte? Wir haben eine mehrtägige General Management Maßnahme konzipiert, die schon erfolgreich mit Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar durchgeführt wurde. Diese können wir auch auf Sie und Ihre Wünsche anpassen.
Klingt spannend? Dann zögern Sie nicht und nehmen Kontakt zu uns auf! Wir finden eine passgenaue Lösung.
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