Seminare zum Thema Personalverwaltung

Sie sind Sekretär/in, Assistent/in oder kaufmännische/r Mitarbeiter/in und suchen eine zukunftsorientierte Position? Dann ist dieser Aufstiegskurs genau richtig für Sie. Er bereitet Sie auf eine qualifizierte Tätigkeit mit eigenen Verantwortungsbereichen in der Personalarbeit vor – rund um Personalauswahl, Einstellung, Betreuung und Weiterbildung. Denn die bisherigen Aufgaben im Personalwesen haben sich stark verändert. Die bisherige Personalverwaltung ist durch das Personalmanagement abgelöst worden. Routineaufgaben werden von der EDV übernommen.

Personalakten führen - ob klassisch in Papierform oder digitalisiert - ist die Grundlage jeder korrekten Mitarbeiterverwaltung. Wie Sie in Ihrer Personalabteilung rechtliche und betriebliche Anforderungen an das Führen von Personalakten systematisch umsetzen und damit eine rechtssichere und effiziente Personalverwaltung gewährleisten, das lernen Mitarbeiter kompakt in diesem e-Learning.

Die Personalakte – was darf drinstehen und was nicht?

Der sichere Umgang mit Ihren Mitarbeiterdaten

Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen, die Sie für die Aufgabenbewältigung des modernen Personalmanagements benötigen. Sie erhalten einen Überblick über personalpolitisch relevante Themengebiete. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, selbstständig Personalplanungen vorzunehmen.

Sie erhalten einen komprimierten Überblick über die wichtigsten Aufgabenbereiche des Personalwesens. Es werden grundlegende personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse vermittelt, die zur Bewältigung der täglich anfallenden Aufgaben im Personalbereich benötigt werden. Das Seminar bezieht auch die Inhalte und Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG ein!

Das Fernstudium steht unter dem Motto "Nutzen Sie neue Chancen im Human-Resources-Management" und ist für alle gedacht, die bereits im Personalwesen tätig sind und/oder aufsteigen möchten oder die als Hochschul-Absolventen, Berufswechsler oder Quereinsteiger ihre berufliche Zukunft im Personalmanagement sehen. Die Teilnehmer eignen sich ein breites Basiswissen in allen einschlägigen Fragen der Personalpolitik. Personalsuche, Personalführung und Personalverwaltung im Fernstudium berufsbegleitend an.

Personalmanagement zählt inzwischen zu den wesentlichen Kernfunktionen eines Unternehmens. Die neuen Herausforderungen wie Globalisierung, der demografische Wandel, die Anforderungen des Health Care Managements, des Diversity Managements und nicht zuletzt die veränderten Bedürfnisse von Mitarbeitern der Generation Y, machen es notwendig, dass sich ein modernes Personalmanagement nicht mehr als operativer Dienstleister sondern als strategischer Partner versteht.

Die Aufgaben der Personalarbeit sind sehr umfangreich und entwickeln sich ständig weiter. Sie reichen von der strategischen Einbindung der Unternehmensziele, den personalwirtschaftlichen Basisprozessen über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Aspekten. In diesem Seminar verschaffen Sie sich einen aktuellen, praxisnahen und kompakten Überblick über die moderne Personalarbeit. Dies ermöglicht Ihnen eine zügige Einarbeitung und eine Überprüfung der bestehenden Personalprozesse.

Das Aufgabenspektrum des Sekretariats im Personalbereich verändert sich deutlich. Zunehmend werden sowohl Assistententätigkeiten als auch sachbearbeitende Funktionen erwartet. Um diese Aufgaben erfolgreich erfüllen zu können, ist es notwendig, neben organisatorischen Fähigkeiten auch Basiswissen im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse der Personalsachbearbeitung zu haben. In diesem Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen und Aufgabenbereiche des Personalressorts. Sie werden in die Lage versetzt, grundlegende personalsachbearbeitende Funktionen selbstständig zu übernehmen und arbeitsrechtliche Zusammenhänge herzustellen, damit Sie Ihre Tätig...