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Aktuelle Rechtsprechung bei der Durchführung des betriebliche Eingliederungsmanagements bEM nach § 167 Abs. 2 SGB 9

Webinar - Opimius® - Gesellschaft für Beratung, Schulung und Lehre

Im Sozialgesetzbuch (SGB) IX ist seit 2005 das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) für Beschäftigte vorgesehen, die innerhalb von 12 Monaten mehr als 6 Wochen erkrankt sind. Während die Bestimmungen im Gesetz weitgehendoffengehalten sind, hat die Rechtsprechung in den letzten 15 Jahren mehrere Entscheidungsrahmen gesetzt. Gleichsam wurden aber auch Rechtsprechungen – z.B. zum Datenschutz – mehrfach revidiert und die unterschiedlichen Rechtsansprüche von Betroffenen und Arbeitgebern immer wieder thematisiert und verändert ausgelegt.
Termin Ort Preis*
06.06.2024 online 446,25 €
12.09.2024 online 446,25 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlegende und aktuelle Rechtsprechung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Auswirkung der Rechtsprechung auf die Durchführung von BEM:
    • Regelungen zum Datenschutz und zur Verschwiegenheit
    • Führung von „BEM-Akten“
    • BEM als besonders „geschützte Situation“?
    • Beteiligung und Information der Interessenvertretung
    • Zwingende Maßnahmen zum BEM („Pseudo-BEM)
    • Risiken der Schadensersatzleistung beim Unterlassen von BEM
    • Verpflichtung des Arbeitgebers zur Bereitstellung leidensgerechter Arbeitsplätze
    • Amtsärztliche Untersuchungen im BEM-Verfahren
    • BEM als Wirksamkeitsvoraussetzung von Kündigungen?
Ziele/Bildungsabschluss:
In der Veranstaltung wird die Rechtsprechung zu grundlegenden und aktuellen Fragen zur Einführung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vorgestellt. Es werden Hinweise auf deren Auswirkung auf die konkrete Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gegeben.
Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
Technische Voraussetzungen:
Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich ein audiovisuell fähiges Endgerät (Mikrofon und Kamera)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Information mit Diskussion
Material:
Digitale Veranstaltungsunterlagen. 
Zielgruppe:
Personalleiter/innen, Personalfachleute, Gesundheitsbeauftragte, BEM-Beauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit
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