Seminare zum Thema Arbeitsmarkt

Es werden praxisnahe Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzbuchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalwesen vermittelt. Sie erlernen den professionellen Umgang mit den Softwarelösungen Lexware und DATEV für die Finanz- und Lohnbuchhaltung und erwerben externe Zertifikate als DATEV-Anwender.

Darüber hinaus erhalten Sie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP® S/4HANA für beide Bereiche, ebenfalls inklusive externer Zertifizierung.

Nach Abschluss des Seminars sind Sie sowohl fachlich als auch praktisch bestens vorbereitet. Die Kombination aus umfassender Theorie, praxisnaher Softwareanwendung und den anerkannten Zertifikaten von DATEV und SAP® qualifiziert Sie optimal für Aufgaben in der Finanz- und Lohnbuchhaltung und stärkt zugleich Ihr Profil auf dem Arbeitsmarkt.

Inhalte:

Rechnungswesen Grundlagen
- Grundlagen der Buchführung
- Wirtschaftliche Prozesse und kaufmännisches Rechnen


Rechnungswesen Aufbau inkl. Lexware
- Erweiterte Buchführung und Abgrenzungen
- Buchungen im operativen Geschäftsbereich
- Lexware buchhalter pro


Finanzbuchführung inkl. Datev
- Industriebuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung
- DATEV Finanzbuchführung Grundlagen
- DATEV Finanzbuchführung Aufbau mit Prüfungsvorbereitung
o DATEV Zertifikat -Anwender Finanzbuchführung


Grundlagen SAP® S/4HANA
- Überblick SAP S/4HANA - S4H00
- Überblick SAP Fiori - S4H02
- Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
o SAP®-Zertifikat Foundation Level


SAP® S/4HANA Financials - S4F10
- Überblick Finanzbuchhaltung
- Debitoren-, Kreditoren- Anlagen- und Bankbuchhaltung,

Lohn- und Gehaltsabrechnung Theorie
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert inkl. Prüfung
o Grone - Zertifikat Gepr. Lohnbuchhalter/In


Lohnbuchhaltung mit Datev und Lexware
- Lexware pro lohn + gehalt
- DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
- DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
- DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung
o DATEV Zertifikat -Anwender Lohnbuchhaltung


Personalwesen
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalplanung
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Personalsachbearbeitung
- Personaleinsatzplanung
- Arbeitsrecht


SAP® S/4HANA Human Capital Management
- Überblick SAP HCM Personalwesen
- Überblick SAP HCM Lohn- und Gehalt
- Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
o SAP®-Zertifikat Human Capital Management

Betriebliche Kosteneinsparung im Unternehmen

Zeitarbeit Aufbau

Verträge mit Zeitarbeitskunden

Die Checkliste für alle Bestandteile die in diesen Verträgen enthalten
sein müssen

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sind Bewerbungsinterviews ein entscheidender Bestandteil der Personalauswahl. Ziel ist es, die fachlich und persönlich passenden Kandidat zu identifizieren und gleichzeitig einen professionellen und fairen Auswahlprozess sicherzustellen. Strukturierte Interviews helfen dabei, Fehlentscheidungen zu reduzieren und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.In unserem Seminar lernen Sie, Bewerbungsgespräche systematisch vorzubereiten, professionell zu führen und objektiv auszuwerten. Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung moderner Fragetechniken, erkennen typische Beurteilungsfehler und nutzen strukturierte Methoden, um Kompetenzen...

Betriebliche Kosteneinsparung im Unternehmen

Zeitarbeit Aufbau

Verträge mit Zeitarbeitskunden

Die Checkliste für alle Bestandteile die in diesen Verträgen enthalten
sein müssen

1. Grundlagen und Bestandsaufnahme
2. Identifikation der Talente
3. Gewinnung der Talente
4. Entwicklung und Bindung von Talenten

Mechatroniker verbinden Mechanik, Elektronik und IT, bauen und warten moderne Maschinen und Anlagen und sorgen für reibungslose Abläufe in Industrie und Handwerk.

IT-Spezialist:innen – Die Nachfrage ist groß, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen auch! In diesem Online-Seminar wird gezeigt, wie professionelles Recruiting für IT-Fachkräfte betrieben wird – von der Candidate Journey über die Besonderheiten der Zielgruppe bis zur Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Zwischen den Modulen werden erste Grundlagen für eine individuelle Recruiting-Strategie erarbeitet, auf die nach dem Seminar gesetzt werden kann. Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber und werde zum „Employer of Choice“ auf der Suche nach den besten IT-Spezialist:innen.

Für alle Unternehmen ändern sich die Rahmenbedingungen im Hinblick auf das Gewinnen, Führen und Entwickeln von Personal. Es bedarf neuer Strategien und Wege, um auf dem Arbeitsmarkt und im War for Talents zu überleben.

Herausforderungen an den Recruitingprozess bilden dabei insbesondere der demografische Wandel, der Fachkräftemangel aber auch die Einhaltung des Datenschutzes. Wie gestalten sich effiziente Lösungen für ein ganzheitliches Recruiting, das sich weg von einer Unternehmenszentriertheit entwickelt und stattdessen den Bewerber in den Mittelpunkt des gesamten Personalprozesses stellt? 

Mit unserem Fernlernkurs lernen Sie alles über Prozesse, Kanäle und Trends im modernen Recruiting kennen, die den Schlüssel zum Erfolg bilden. Dabei steht die praxisorientierte Wissensvermittlung im Vordergrund.

Psychische Gesundheit, Ergonomie und digitale Herausforderungen

Dieses Grundlagenseminar ist der perfekte Einstieg ins Active Sourcing für jede Personalabteilung, die bisher wenig bis keine Erfahrung in der Direktansprache hat. Der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt zwingt viele Unternehmen dazu, die Suche nach passenden Mitarbeiter:innen aktiver zu gestalten. Das Schalten von Stellenanzeigen reicht schon lange nicht mehr aus. Personalvermittler:innen und Headhunter:innen machen dies zu ihrem Geschäft. Aber warum nicht selbst auf digitale Active-Sourcing-Lösungen setzen? In diesem Seminar erfährst du, wie eine erfolgreiche Bewerber:innenansprache gelingt. Du erhältst zudem einen Überblick der Active-Sourcing-Lösungen von XING, LinkedIn und anderen Plattformen.