Ausland Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Nach dem Seminar ORACLE Datenbankadministration kennen Sie den Aufbau eines ORACLE Datenbanksystems und wissen, wie es zu installieren, zu verwalten und anhand der vorhandenen Werkzeuge zu analysieren ist. Das Seminar ist eine gute Basis für die tägliche Arbeit als DBA. Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist das Training um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen, wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.

Laufende rechtliche Neuerungen, der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen des Personals stellen Unternehmen – und besonders ihre Personalabteilungen – vor große Herausforderungen.

Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ vermittelt den Teilnehmenden die nötigen Fertigkeiten, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bestehen. Sie erwerben tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalgewinnung und -entwicklung sowie zum Personalcontrolling.

Das IHK-Praxisstudium zum/r Geprüfte/n Handelsfachwirt/-in ist für Berufspraktiker aus dem Handel konzipiert, die eine Führungsposition oder die Selbstständigkeit anstreben.

Der Lehrgang vermittelt die geeigneten Kenntnisse zum Erwerb der Fähigkeiten und Fertigkeiten zur selbständigen Bearbeitung der Aufgaben im Bereich Import, Export, Zollabwicklung.

Bilanzbuchhalter sind ? in Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen ? wichtige und begehrte Fachkräfte. Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich geht über das klassische kaufmännische Rechnungswesen weit hinaus: Als Bindeglied zwischen Buchhaltung und Unternehmensführung sind oftmals sie diejenigen, die die wirtschaftliche Situation und weitere Entwicklung des Unternehmens am besten beurteilen können. Neben der Organisation des Rechnungswesens kommen deshalb vielfach auch beratende Funktionen oder Management- Tätigkeiten auf sie zu.

Ziel ist es, Optionen zu einem nachhaltig erfolgreichen Vertriebsaufbau in Asien aufzuzeigen. Die Navigation durch die komplexen Vertriebslandschaften werden diskutiert und klare Lösungsoptionen vorgestellt.

Make it in Hamburg – mit unserem AVGS-zertifizierten Maßnahmenpaket unterstützen wir Menschen mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund beim Einstieg in den Hamburger Arbeitsmarkt.

Sprachkenntnisse, Qualifikationen und Kontakte fördern den Ein- und Aufstieg im Berufsleben.

Mit unserem Angebot bauen die Teilnehmenden ihre Deutschkenntnisse soweit aus, dass sie eine Tätigkeit beginnen können.
Durch Bewerbungstraining bereiten wir auf die Jobsuche vor.
Im Bewerbungsprozess stehen wir beratend und begleitend zur Seite.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden identifizieren wir zusätzlichen Qualifizierungsbedarf und gewährleisten direkten Zugang zu den Weiterbildungsangeboten.
So ebnen wir den Weg für die Aufnahme einer qualifizierten Beschäftigung, die dem Qualifikationsniveau der Teilnehmenden entspricht.

Module 1 & 2: Berufsbezogenes Kommunikationstraining Fokus Wirtschaftsdeutsch/ B1&B2
Berufsbezogenes Deutsch ist Kommunikation in der Arbeitswelt. Dieses Kommunikationstraining dient dem fortgeschrittenen Spracherwerb und ermöglicht verbesserten Zugang zum Arbeitsmarkt und zu beruflicher Qualifizierung im Bereich Wirtschaft.

Das Sprachangebot ist in verschiedene Lektionen gegliedert. Sie umfassen die Themen:

- Wirtschaftsbereiche und Branchen
- Präsentation einer Geschäftsidee
- Verfassen von Werbetexten
- Messeplanung
- Kundengewinnung und -beratung
- Arbeitszeitmodelle
- Auftragsabwicklung vom Angebot bis zur Rechnung
- E-Commerce
- Intranet und Co-Working
- Börse und Aktienkurse
- Werbestrategie
- Import und Export
- Projektmanagement sowie
- Rechte und Pflichten im Betrieb

Modul 3: Bewerbungs-Workshop Perfect Pitch
Dieser Workshop hilft Ihnen, sich ganz gezielt auf das Bewerbungsverfahren vorzubereiten. Sie werden sich Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten (Soft und Hard Skills) noch mehr bewusst und können sicher sagen, welche dieser Fähigkeiten wirklich relevant für Ihren neuen Job sind.

Sie erhalten Tipps für

- Lebenslauf und Anschreiben
- den Umgang mit unangenehmen Fragen
- die optimale Präsentation Ihrer Stärken in den Bewerbungsunterlagen und im Bewerbungsgespräch (Elevator Pitch)
Zusätzlich nehmen wir uns die Zeit, um auf Ihre individuellen Fragen einzugehen. Ein Kommunikationstraining als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch rundet das Programm ab. Nach dem Workshop wissen Sie, worauf es im Bewerbungsverfahren in Deutschland ankommt

Modul 4: Individuelle Einzelberatung
Das Ziel des Einzelcoachings ist es, Sie im Bewerbungsprozess zu unterstützen und zu stärken. Dabei können die Herausforderungen sehr unterschiedlich sein. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln individuelle, passgenaue Lösungen

Die Anforderungen der InstitutsVergV 4.0 stellen die Personalabteilungen, aber auch kontrollierende Einheiten wie die Interne Revision vor große Herausforderungen. Das Seminar deckt genau die Themen ab, die für Institute relevant sind, die nicht als bedeutend eingestuft sind und nicht besonders reguliert werden.

• Gestaltung angemessener Vergütungssysteme
• Strategieausrichtung der Vergütungssysteme und -parameter
• Anforderungen an Abfindungen und Halteprämien
• Bildung und Bemessung des Bonuspools
• Ermittlung der Risikoträger (seit 2021)
• Interne Kommunikation, Hinwirkungspflicht und Dokumentation
• Angemessenheitsprüfung und Offenlegungsbericht

 

An diesem Seminar können Sie vor Ort oder per Webinar teilnehmen. Die Inhalte werden stets an alle Neuerungen angepasst, so auch an die im Juni 2024 erschienene finale Fassung der Fragen und Antworten zur IVV, die die Auslegungshilfe ersetzen sollen.

 
(Für Mitarbeiter*innen von besonders regulierten Instituten bieten wir einen 2. Seminarteil an, der sich mit den Anforderungen befasst, die diese Institute zusätzlich umsetzen müssen.)

3-Tage Zertifikatslehrgang

Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung & Trennung

Der/die Personalreferent/in

Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Vergütungsangelegenheiten sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. In unserem Zertifikatslehrgang vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Ob Software, Hardware, Schriftwerke, Dokumentationen, Darstellungen technischer Art, Marken und Bilder – hierfür benötigen Unternehmen eine ordnungsgemäße Lizenzierung. Doch häufig ist in vielen Unternehmen unklar, ob sie ausreichend oder über-, unter- oder gar falschlizenziert sind. Diese mangelnde Verwaltung von Lizenzen kann schwerwiegende Konsequenzen in Form von finanziellen Einbußen, Nachzahlungen oder gar Strafverfahren nach sich ziehen. Gleichzeitig nimmt die Komplexität bestehender Lizenzmodelle stetig zu, die den Lizenzdschungel immer dichter und undurchschaubarer macht. Vor diesem Hintergrund ist die Interne Revision gefordert, das Thema IT-Lizenzmanagement in ihre Prüfungspläne aufzunehmen, professionell zu prüfen und Schwachstellen frühzeitg aufzudecken. 

In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Aspekte des IT-Lizenzmanagements und wie Sie eine effektive Prüfung durchführen können, um Falschlizenzierung vorzubeugen und Haftungsrisiken zu vermeiden.