Ausland Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Ausland SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Präsentationen in Rekordzeit erstellen: Professionell arbeiten mit Gamma.app und KI
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HR als Business Partner: Der Einstieg in die businessorientierte HR-Organisation
- 26.11.2026- 27.11.2026
- Unterhaching
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Adobe Lightroom für Einsteiger
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Gruppenrichtlinien und Intune: Hybride Geräteverwaltung
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Webinar
Online Seminar - 1x1 der Gemeinnützigkeit
- Beginn jederzeit möglich
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Gemeinnützigkeitsrecht grundlegend verstehen
Wann ist eine Organisation eigentlich gemeinnützig? Welche Rechtsform passt zum Vorhaben – Verein, Stiftung oder gGmbH? Und was darf eine gemeinnützige Körperschaft mit ihren Mitteln tun?
In diesem interaktiven E-Training führt Lars Marquardsen Sie verständlich und praxisnah in die Grundlagen des Gemeinnützigkeitsrechts ein. Sie erfahren, welche Voraussetzungen für die Anerkennung der Gemeinnützigkeit erfüllt sein müssen, welche steuerbegünstigten Zwecke es gibt und warum die Satzung dabei eine zentrale Rolle spielt. Zudem lernen, Spenden, Beiträge, Sponsoring sowie wirtschaftliche Geschäfts- und Zweckbetriebe rechtssicher einzuordnen und typische Fallstricke zu vermeiden.
Rechtsstand: 2026
Sie können unser E-Training kostenlos und unverbindlich in der Demoversion testen!
- 25.02.2027- 25.03.2027
- Hamburg
- 1.265,04 €
Themen wie Personalpolitik, Arbeitsrecht und Personalcontrolling werden praxisnah behandelt, um eine effiziente Organisation und Steuerung von Personalprozessen im Unternehmen zu gewährleisten.
Inhalte:
1. Grundlagen
- Personalwirtschaft
- Mitarbeitende
- Personalpolitik
- Personalabteilung
- Personalcontrolling
- Arbeitsrecht
- Individuelles Arbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Betrieb/Unternehmen
2. Personalplanung
- Ziele, Bedingungen, Organisation
- Arten – gegenstandsbezogene, umfangbezogene, inhaltsbezogene und fristbezogene Personalplanung
- Personalbestandsplanung
- Personalbedarfsplanung
- Personaleinsatzplanung
- Personalbeschaffungsplanung
- Personalfreistellungsplanung
- Personalentwicklungsplanung
- Personalkostenplanung
3. Personalbeschaffung
- Personalanforderung – Anforderungsberechtigte; Anforderungsbearbeitung
- Interne und externe Beschaffungswege
- Bewerbung: Eingang, Vorauswahl, Bescheid
- Auswahl: Vorstellungsgespräch, Eignungstests, grafologisches Gutachten, ärztliche Eignungsuntersuchung, Entscheidung Mitbestimmung
- Arbeitsvertrag: Form, Arten, Inhalt, Mängel
4. Personaleinsatz
- Arbeitsaufnahme: Neue Mitarbeiter, bereits beschäftigte Mitarbeiter
- Arbeitsinhalt: Arbeitsteilung, Aufgabenerweiterung- und bereicherung
- Arbeitsort: Arbeitsplatz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Arbeitszeit: traditionelle / flexible Gestaltungsformen, Arbeitszeitrecht
Professionelles Logo Design mit Adobe Express - Kreative Markenauftritte gestalten
- 12.11.2026
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Webinar
- 11.11.2026
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Webinar
Sicherheitsunterweisung für das Arbeiten in engen Räumen - kompakt. E-Learning.
- Beginn jederzeit möglich
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PowerShell Grundlagen - Praxisworkshop
- 07.12.2026- 10.12.2026
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