Beratung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- Zusammenspiel der Schutzrechte
- IP-Management im Unternehmen
- Beratung von F&E
- Patent-Portfolio Management
- Patent-/Lizenzstrategien
- Patent-Clearance
- Patentrecherche
- Patentanmeldung
- Patentverletzung

Immobilien erfolgreich verkaufen, vermieten und vermitteln – mit fundiertem Fachwissen zum Erfolg!

Entdecken Sie die Grundlagen des Maklergeschäfts und lernen Sie, Immobilien professionell und rechtssicher zu vermitteln. In unserer praxisnahen Weiterbildung erwerben Sie alle relevanten Kenntnisse.

Die Immobilienbranche weiterhin ein Wachstumsmarkt – ob in dynamischen Großstädten oder strukturell starken Regionen: Der Bedarf an fundierter Beratung rund um Kauf, Verkauf und Vermittlung von Immobilien steigt kontinuierlich. Als Immobilienmakler/in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Angebot und Nachfrage.

Sie möchten in der Immobilienbranche durchstarten oder Ihre Kenntnisse als Quereinsteiger/in professionalisieren? Mit der Weiterbildung zum Immobilienmakler (IHK/SFA) schaffen Sie die perfekte Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Die praxisnahe Qualifizierung vermittelt fundiertes Fachwissen und rechtliche Grundlagen – ideal für den Einstieg oder zur Weiterentwicklung im Beruf.

Systemische Fragetechniken werden im Coaching und der Beratung eingesetzt. Ihr systemisch-lösungsorientierter Ansatz eignet sich jedoch für den Einsatz überall im Berufsleben. Führungskräfte, Recruiter:innen und Mitarbeiter:innen aus dem Vertrieb und Einkauf sind nur einige Beispiele für kommunikationsorientierte Positionen, in denen systemische Fragen eingesetzt werden können. Ihre Stärke liegt darin, neue Perspektiven und Klarheit in der Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Kund:innen zu gewinnen.In diesem Seminar lernen Sie systemische Fragen und Beratungsansätze einsetzen, die Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit helfen, Denkprozesse zu initiieren und alt...

Microsoft Excel ist das am weitesten verbreitete Tabellenkalkulationsprogramm. Im Excel-Grundkurs erlernen Sie anhand praxisbezogener Beispiele das Anlegen, Gestalten und Drucken von Tabellen, die Eingabe von Formeln sowie das Erstellen und Gestalten von Diagrammen.

Wichtig:
Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer, die bereits erste Erfahrungen mit Excel gemacht haben. Für Teilnehmer, die noch nicht mit Excel gearbeitet haben, bieten wir den Kurs Excel für Einsteiger an.
Für eine Beratung, welcher Kurs für Sie geeignet ist, kontaktieren Sie uns bitte.

Viele Unternehmen gehen in ihrer Krise voller Hoffnung zur Hausbank und bitten um neue Liquidität. Was viele nicht wissen: Die Bank darf neue Geldmittel nur bereitstellen, wenn das Unternehmen ein extern erstelltes Sanierungskonzept vorlegt. Sanierungskonzepte stellen detailliert die leistungs- und finanzwirtschaftlichen Grundlagen für die Restrukturierung von Unternehmen in Krisensituationen dar. Sanierungsmanagement ist Aufgabe von speziellen Sanierungsberater:innen.In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie bei der formalen Beauftragung eines Sanierungskonzeptes richtig vorgehen, wie Sie die richtige Beratung wählen und wie Sie dem:der Berater:in bestmöglich helfen, Ihr Unternehmen ...

Das 5-dimensionale systemische „St.Galler Coaching Modell^®“.

3,5-stündiger Einführungs-Kurs mit Praxis-Teil.

2-Tage Intensiv-Seminar

Grundlagen – Methoden – Praxis

Professionelle Beratungskompetenz im HR-Bereich

Personaler/-innen stehen vor neuen Herausforderungen. Neben ihrer Expertise in der Fachberatung gehört es immer häufiger zu ihren Aufgaben, individuelle und unternehmensbezogene Entwicklungs- und Change-Prozesse zu begleiten, zu steuern und die entsprechenden Maßnahmen zu planen. Mit diesen veränderten Anforderungen sind Beratungskompetenzen zunehmend gefragt. Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende erwarten gerade in strategischen Projekten oder in herausfordernden Veränderungsprozessen die proaktive beraterische Unterstützung von den HR-Profis. Hierfür braucht es ein professionelles Rollenverständnis als Berater/-in und das geeignete methodische Handwerkszeug.

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Methoden des Coachings und der Systemischen Prozessberatung ergänzend zur Fachberatung einsetzen können. Sie setzen sich bewusst mit unterschiedlichen Rollenanforderungen auseinander und erweitern Ihre Methodenkompetenz. Sie erhalten wertvolle Unterstützung für die Weiterentwicklung Ihrer Beratungskompetenz.

Spielen macht Freude, spielen bringt Lockerheit, spielen schafft Raum sich selbst auszuprobieren und spielen stiftet Kontakt. Auf der Arbeit, im Hobby, dort wo wir uns engagieren… wir sind sehr häufig in Gruppen. Wenn wir Freude und Spaß in diesen Gruppen erleben und dabei locker und offen in Kontakt kommen wirkt das positiv auf das Miteinander und die Zusammenarbeit in der Gruppe.

Wir werden drei Tage lang spielen, üben Spiele einzuleiten und uns auch mit der Spiele-Theorie beschäftigen. Egal ob du Teil von Gruppen bist oder sie ehrenamtlich oder beruflich begleitest gehst mit einem wunderbaren Fundus an Methoden nach Hause um Gruppen mit Freude und Leichtigkeit in Kontakt zu bringen.

Das Seminar richtet sich an alle Menschen, die Zeit in Gruppen verbringen und Lust haben, das Miteinander in diesen Aufzulockern und in Schwung zu bringen. Egal in welcher Rolle du in diesen Gruppen auftrittst – ob als Leitung oder als Teilnehmende*r, ob beruflich oder in der Freizeit, ob als Trainer/ Pädagoge/ Geschäftsführung – und egal mit welcher Gruppe – ob Kinder, Jugendliche, Erwachsene oder Senioren – du gehst mit einem Spieleschatz nachhause, der Gold wert ist.

Ort: IndiTO Bildung, Training und Beratung, Estermannstr. 204, 53117 Bonn

Konfliktmoderation ist ein Ansatz, der die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien fördert und über die Darlegung der verschiedenen Perspektiven mehr Verständnis für die verschiedenen Sichtweisen schafft. Im Unterscheid zur Mediation wird bei der Konfliktmoderation der Fokus eher auf der sachlichen Behandlung des Konflikts gelegt.

Als Konfliktmoderator*in tragen Sie in einem strukturierten Prozess zu einer einvernehmlichen Lösung und Klärung von Konflikten zwischen zwei oder mehreren Parteien bei. Sie vermitteln zwischen den Parteien, indem Sie eine vertrauensvolle Gesprächsebene schaffen und beiden Parteien die Möglichkeit geben, ihre Sicht der Dinge darzulegen. 
Sie fördern den Dialog, gehen auf die Bedürfnisse der Konfliktparteien ein und unterstützen sie, eine für sie konstruktive, nachhaltige Lösung zu finden.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Konflikten zwischen Mitarbeitenden und Teams konstruktiv begegnen können, Konflikte aktiv angehen und Lösungen erarbeiten. Sie lernen, Kommunikations- und Kooperationstechniken anzuwenden, um ein produktives und angenehmes Arbeitsklima zu fördern.
Durch interaktive Übungen, problemorientierte Konfliktlösungen und gezieltes Feedback entwickeln Sie Ihre Moderationsfähigkeiten weiter und reflektieren Ihre Rolle als Moderator*in.

Ort: IndiTO Bildung, Training und Beratung, Estermannstr. 204, 53117 Bonn

Die einzelnen Module der Coaching-Ausbildung (anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.) kombinieren die Vermittlung theoretischer Grundlagen mit praktischen Übungen, Rollenspielen und Fallbeispielen aus der Praxis. Reflecting Teams und kontinuierliches konstruktives Feedback begleiten Sie auf Ihrem Ausbildungsweg. Die in den Modulen behandelten Themen werden durch Selbststudium der Teilnehmer vorbereitet und vertieft.