Betriebliches Eingliederungsmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Betriebliches Eingliederungsmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 269 Schulungen (mit 880 Terminen) zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- 04.11.2026- 05.11.2026
- online
- 702,10 €
Webinar
Live-Online: Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts: Das musst du wissen!
- 13.07.2026- 17.07.2026
- online
- 2.963,10 €
Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz
- 10.07.2026
- Walldorf
- 1.059,10 €
E-Learning
Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz (Live-Online)
- 10.07.2026
- online
- 953,19 €
Als BEM Berater Konfliktgespräche moderieren
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- 480,00 €
Webinar
- 07.11.2026
- online
- 59,00 €
Für wen ist der Kurs geeignet?
- Für alle, denen das Abschalten, Entspannen und Regenerieren im Alltag schwerfällt
- Für Menschen mit Stress, innerer Unruhe, Gedankenkreisen oder Anspannung (z. B. im Nacken/Schultern)
- Für Einsteiger:innen – keine Vorkenntnisse nötig
- Für alle, die wirksame Übungen kennenlernen möchten, um besser für sich zu sorgen
S
E-Learning
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (Live-Online)
- 06.07.2026- 07.07.2026
- online
- 1.595,79 €
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
- 06.07.2026- 07.07.2026
- Münster
- 1.773,10 €
- 01.07.2026- 03.07.2026
- Hamburg
- 2.011,10 €
E-Learning
Personalmanagement - Basic (Live-Online)
- 01.07.2026- 03.07.2026
- online
- 1.809,99 €
Webinar
Low Performer – Rechtssicherer Umgang mit Minderleistung
- 02.07.2026
- online
- 1.065,05 €
1-Tag Intensiv-Seminar
Praktische Handlungsoptionen und arbeitsrechtliche Aspekte
Low Performer – Rechtssicherer Umgang mit Minderleistung
Schlecht- oder Minderleistung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein sensibles Thema, sondern auch ein wirtschaftlicher Risikofaktor: Sie kann die Motivation ganzer Teams schwächen, Betriebsabläufe stören und hohe Folgekosten verursachen. Führungskräfte und Personalabteilungen sind hier besonders gefordert – nicht nur in ihrer sozialen Kompetenz, sondern vor allem in ihrer rechtlichen Handlungssicherheit.
In diesem Seminar erhalten Sie das nötige arbeitsrechtliche Rüstzeug, um bei Minderleistung, fehlender Leistungsbereitschaft oder auffälligem Verhalten professionell, rechtssicher und lösungsorientiert zu agieren. Sie erfahren, welche Maßnahmen im Umgang mit Low-Performern zulässig und sinnvoll sind. Dabei stehen praxisnahe Fallbeispiele, aktuelle Rechtsprechung und bewährte Gesprächsstrategien im Mittelpunkt. Sie lernen, wie Sie Leistungserwartungen klar kommunizieren, dokumentieren und konsequent umsetzen. Außerdem erfahren Sie, wann die Kündigung von Low-Performern rechtlich tragfähig ist und können dabei auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat souverän gestalten.
