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Online-Training (2 x vormittags) Erfolgreich Rückkehrgespräche und Krankengespräche führen – Betriebliches Gesundheitsmanagement im Führungsalltag

Webinar - Brandt Seminare

Lernen Sie, mit Krankheit, psychischen Belastungen, Sucht-Thematiken,... Ihrer Beschäftigten besser umzugehen:

  • Was die Gesundheit von Beschäftigten positiv / negativ beeinflusst
  • welche Einstellung in diesen Gesprächen hilfreich / schädlich ist
  • Vertrauen aufbauen
  • Gespräche durchführen
Termin Ort Preis*
06.05.2026- 07.05.2026 online 702,10 €
04.11.2026- 05.11.2026 online 702,10 €
12.05.2027- 13.05.2027 online 702,10 €
10.11.2027- 11.11.2027 online 702,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Über wen reden wir eigentlich?

  • Geht es um Kranke oder verdächtigen wir vermeintliche „Krankmacher“?

Modernes Verständnis von Gesundheit und Krankheit

  • Was führt zu mehr Gesundheit?

Gesunde Führung: was gehört dazu? Was hilft das?

Druck oder Verständnis?

Kommunikation und Gesprächsführung

  • Z.B. Aktiv Zuhören, offene Fragen, Körpersprache,….

Rückkehrgespräche ganz praktisch

Fehlzeitengespräche ganz praktisch

Schnittstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

„Schwierige“ Themen: Sucht, psychische Belastungen, private Probleme,….

  • Privatsache oder soll /kann man helfen?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 halbe Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Das bringt Ihnen das Seminar:
  • Sicherheit für diese anspruchsvollen Gespräche
  • Erkenntnisse für Ihre eigene Führungsarbeit
  • Eine mögliche Gesprächsstruktur
  • Verständnis für die Sichtweise Ihrer Gesprächspartner
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainerinput, Gespräch, Erfahrungsaustausch, Gesprächsübungen
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte aus der Personalabteilung, Personalreferenten, Personalreferentinnen, Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die an einer betrieblichen Regelung für dieses Thema interessiert sind, Personalrätinnen und Personalräte, HR Business Partner, HR Business Partnerinnen
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