Seminare zum Thema Branding

In diesem Seminar erfahren Sie wirksame und praxisnahe Maßnahmen der Mitarbeiterbindung zu etablieren und damit einen wichtigen Wettbewerbsvorteil im Bereich des War of Talents zu erzielen.

Ein zweitägiges Grundlagenseminar zum Employer Branding in der Sozialwirtschaft

Der Erfolg einer Organisation steht und fällt mit der Eignung der Menschen, die in ihr arbeiten. Durch gutes Personalmarketing wird der Pool der Bewerber positiv beeinflusst und ist damit eine wichtige Basis für die erfolgreiche Personalauswahl. Ist es gelungen qualifizierte Menschen einzustellen, so geht es in einem zweiten Schritt darum, sie dauerhaft zu binden. Das Employer Branding bildet dabei eine Klammer zwischen Personalmarketing und Mitarbeiterbindung, indem es eine positive Arbeitgebermarke schafft, die nicht nur auf dem Papier existiert, sondern eine gelebte Praxis widerspiegelt.

Die passenden Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden ist für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften wird für viele Mittelständler zukünftig eine ernstzunehmende Wachstumsbremse darstellen. Aber auch die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen wird in Zukunft zu einer echten Herausforderung. Richtiges Employer Branding kann hier eine effektive Lösung bieten! Mit einer
starken Arbeitgebermarke können Sie im war of talents bestehen und Fachkräfte von sich überzeugen. Das Seminar zeigt praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Schritt für Schritt eine attraktive und glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbauen können, ohne große Budgets einsetzen zu müssen.

Für Arbeitsuchende und auch Mitarbeiter spielt die Außendarstellung von Arbeitgebern eine zunehmend bedeutsamere Rolle, zum Beispiel im Zuge der Identifikation mit der ausgeübten Tätigkeit, dem sogenannten Wir-Gefühl. Dieser Kurs gibt einen umfassenden Überblick über die Teilgebiete des modernen Personalmarketings unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheits- und Sozialwesens.Die Teilnehmer*innen können: • ein angepasstes Marketinginstrumentarium (Marketing-Mix) zur Umsetzung der strategischen Ziele einsetzen • Konzepte zum Krisenmanagement zur Vermeidung von Imageschäden beurteilen • Vorgehensweisen für das Personal-Marketing entwickeln.Darüber hinaus vermittelt die

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist eine "Lebensversicherung" für ein weiterhin erfolgreiches Business. In einem zunehmenden Bewerbermarkt werden nur die Unternehmen Fach- und Führungskräfte erfolgeich gewinnen und binden können, die ihre besonderen Vorteile detailliert kennen und wirkungsvoll kommunizieren.

In den Business-Netzwerken LinkedIn und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeiter, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop klärt die wichtigsten Fragen praxisnah und mit vielen Beispielen: Welches der Business-Netzwerke passt am besten zur jeweiligen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich bei LinkedIn und XING? Und wie integriert man die Business-Netzwerke optimal in die unternehmensinternen Abläufe?

Attraktiv, authentisch, besonders: Nur mit einer starken Arbeitgebermarke können Sie im immer härter werdenden „Wettstreit um die Talente” bestehen. Das wissen Sie und nun wollen Sie handeln. Mit diesem Seminar unterstützen wir Sie dabei. Sie erhalten das Rüstzeug, hilfreiche Anregungen und Selbstchecks, um Ihre Arbeitgebermarke Schritt für Schritt aufzubauen und nachhaltig zur Wirkung zu bringen.

in diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreiches Personalmarketing betreiben können. Neben Basiswissen erhalten Sie (neue) Ideen und Strategien für die Entwicklung bzw. den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.