Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Dynamik von Change-Prozessen verstehen
- Motivation als Prozess: von der Absichtslosigkeit bis zur Aufrechterhaltung
- Umgang mit Ambivalenzen: Motivierende Gesprächsführung nach Miller & Rollnick
- Toolbox zur Unterstützung in den verschiedenen Phasen des Veränderungsprozesses
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Fr. 17:00-20:00 Uhr, Sa. 09:00-18:00 Uhr, So. 09:00-13:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
In der Train-the-Coach-Fortbildung Change Coaching wollen wir unsere Fähigkeit vertiefen und ausbauen, Klient:innen in Veränderungsprozess achtsam und systemisch zu begleiten. Mit Blick auf die Phasen der Veränderung schärfen wir die Kompetenz, die Klient:innen dort abzuholen, wo sie stehen und sie zu unterstützen, ihren Change Prozess gelingend zu gestalten. So stärken wir das Selbstwirksamkeitserleben unserer Klient:innen und das Empfinden, dass die Veränderung eine persönliche Entwicklungschance ist. Coaches erhalten ein Train-the-Coach-Zertifikat, alle anderen eine Teilnahmebescheinigung.
Teilnahmevoraussetzungen:
Diese berufsbegleitende Fortbildung richtet sich an alle Personen, die persönliche Veränderungsprozesse gelingend gestalten möchten – ob beruflich oder privat.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Input, Kleingruppenarbeit, Reflexion im Plenum, Diskussion
Material:
HandoutKaffee, Tee, Obst und Gebäck
Zielgruppe:
Coaches und alle, die Veränderungsprozesse gelingend gestalten wollen.
