Seminare zum Thema Persönlichkeitsanalyse

Ohne Zweifel, eine Tatsache die Revisoren tagtäglich umgibt ist die Interaktion mit anderen Menschen. Sowohl im eigenen Revisionsteam als auch über die Teamgrenzen hinaus ist die Revisionstätigkeit mit ständig wechselnden, teilweise gänzlich neuen Gesprächspartnern verbunden.

Die damit verbundene Komplexität führt dazu, dass man sich erst „vorsichtig“ dem anderen Gesprächspartner zuwendet. Langsam und sicher möchte man vorgehen um keine Fehler zu machen. Leider vergeht somit oftmals wertvolle Zeit.

Nach dem Seminar Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz sind Sie zudem in der Lage, mit Ihren Gefühlen klug umzugehen und bei Ihren Entscheidungen die Balance zwischen Verstand und Emotion zu bewahren.

Unser Seminar Der ergebnisorientierte Führungsstil bringt Ihnen bei, wie Sie mit den Besonderheiten der ergebnisorientierten Führung Ihre Mitarbeiter steuern und führen können.

Immer wieder und dabei stets anders: Wir befinden uns in Interaktion miteinander. Als Revisoren sind wir im ständigen Austausch. Diese Interaktion geht weit über die Grenzen des Revisionsteams hinaus.

Ob „Face-to-Face“, schriftlich per Mail, mündlich per Telefon oder andere Medien: Jede dieser Interaktionen kann maßgeblich und nachhaltig zum Gelingen der Revisionsarbeit beitragen. Umgekehrt gilt leider auch: Ist einmal „Sand im Getriebe“ und funktioniert die Interaktion daher nicht gut, bedarf es so manchem zusätzlichen Aufwand um das Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Die Frage der (gemeinsamen) Wellenlänge ist dabei von entscheidender Bedeutung. Die Persönlichkeit der beteiligten Personen spielt dabei eine wesentliche Rolle. Im Seminar werden Methoden erläutert und angewendet, die darauf Zielen, eine gemeinsame Sprache und somit eine gemeinsame Wellenlänge herzustellen (Innerhalb und außerhalb des Revisionsteams). Mittels DiSG-Persönlichkeitsanalyse und dem Grundgedanken der Similarity-Attraction-Thesis (Gleiches zieht sich an) werden im Seminar systematisch die verschiedenen Interaktionsformen analysiert und jeweils konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung erarbeitet. Diese individualisierten Handlungsempfehlungen bilden dabei die Grundlage des zugleich erfolgreichen und nachhaltigen Transfers in die Praxis.

Herzlich willkommen zu unserem SUMMER CAMP 2019!

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Digitale Transformation bedeutet immer die Umwandlung und Veränderung sowie Neugenerierung von Arbeitsabläufen und Strukturen durch die Implementierung digitaler Lösungen in bestehende Prozesse. Sie ist also selbst ein Prozess, der von Mitarbeitern verwaltet und aktiv gestaltet werden muss. In diesem Modul lernen Sie Management-Methoden kennen, mit denen Sie den Prozess der Digitalen Transformation steuern und organisieren können.

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CHECK UP - Bin ich ein Beratertyp? Bin ich ein Unternehmertyp?

Sie gewinnen Aufschluss über Ihre individuelle Persönlichkeitsstruktur mit Ihren Stärken, Risiken und Grenzen. Als Arbeitsmittel erhalten Sie dafür das Originalmaterial der Biostruktur-Analyse mit Structogram-Scheibe sowie das Buch „Die Biostruktur-Analyse".

Die Rolle als Führungskraft fordert von Ihnen neue Kompetenzen. Unser Karrierepaket bereitet Sie optimal auf Ihre erste Führungsposition vor. Mit dem perfekten Mix aus Präsenzseminaren (Wahlseminaren), der anerkannten Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®, einem Telefon-Coaching und einer E-Learning-Bibliothek erarbeiten Sie sich das notwendige Rüstzeug, um Ihre neue Aufgabe souverän zu meistern und Ihre gesteckten Ziele leichter zum Erfolg zu führen.