Seminare zum Thema Coachausbildung

In unserer Coachingausbildung, eine vom DBVC anerkannte Weiterbildung / Fortbildung, möchten wir die Teilnehmer dazu qualifizieren und u.a. die dafür benötigten Techniken professionell einzusetzen.
Ziel des 1. Teils der Coachingausbildung ist es, die Teilnehmer mit der Theorie und Praxis des Coachings vertraut zu machen und Methoden und Techniken zu vermitteln.

In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’ entwickeln Sie die Kompetenz, Veränderungsprozesse in Organisationen professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer Ansätze erlernen Sie die Anwendung systemischer Diagnose- und Interventionsmethoden für die Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung und Ihres individuellen Beratungsstils. Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC). Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.).

In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’ entwickeln Sie die Kompetenz, Veränderungsprozesse in Organisationen professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer Ansätze erlernen Sie die Anwendung systemischer Diagnose- und Interventions-methoden für die Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung und Ihres individuellen Beratungsstils.

Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC).

Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.).

Coaching ist die Fähigkeit, Konflikte und Spannungen bei Einzelpersonen und Gruppen herauszuarbeiten und in Interaktionen mit dem Betroffenen zu lösen. Hierzu ist das Erlernen von verschiedenen Techniken erforderlich. Bei der Weiterbildung zum Master Coach werden diese einzelnen Facetten miteinander verbunden und in ihrer ganzen Breite nutzbar gemacht. So entwickeln sich Coach - Persönlichkeiten, die in der Lage sind, das Wahrnehmungs-. Einstellungs- und Verhaltensspektrum ihrer Klienten zu erkennen und gezielt zu erweitern.

Einzel und Teamcoaching Ihre aktuellen Themen oder Situationen werden bearbeitet.

Systematisches Coaching sichert die Qualität in der Gesprächsführung Ihrer Mitarbeiter. In diesem Seminar lernen Sie das Handwerkszeug zum guten Coachen von Telefongesprächen.

Der Zertifikatskurs zum Certified Coach bereitet Sie umfassend, lösungsorientiert und praxisnah auf Ihre Tätigkeit als interner oder externer Coach vor.

Starten Sie wie bereits hunderte andere Teilnehmer Ihre Ausbildung zum Certified Coach und dokumentieren Sie Ihre Kompetenz – mit dem Zertifikat der Steinbeis IFEM – Augsburg Business School!

Sie aktivieren Ihre noch unentdeckten Potentiale, erwerben ein verankertes Verständnis der Systemtheorie und entwickeln eine hohe Methoden- und Sozialkompetenz, um systemische Beratungsprozesse mit Einzelnen, Gruppen oder Teams professionell und erfolgreich zu gestalten.

In unserer Coachingausbildung, eine vom DBVC anerkannte Weiterbildung / Fortbildung, möchten wir die Teilnehmer dazu qualifizieren und u.a. die dafür benötigten Techniken professionell einzusetzen.
Ziel des 1. Teils der Coachingausbildung ist es, die Teilnehmer mit der Theorie und Praxis des Coachings vertraut zu machen und Methoden und Techniken zu vermitteln.

Wenn Probleme mit Mitarbeitern auftauchen, muss es eine schnelle Lösung geben. Ebenso erwarten die meisten Coaching-Kunden, dass sie schnell eine Veränderung  wahrnehmen. Dies funktioniert am besten mit einem Coaching, welches effektive Module aus der Kurzzeit-Therapie verwendet.

Sie lernen in der Kurzzeit-Coaching-Ausbildung Inhalte aus der Psychologischen Gesprächstherapie, NLP, Systemischen Therapie und aus der Motivationspsychologie. Die Werkzeuge haben sich bewährt und sind zielführend. Im Kurs erarbeitet, trainiert und in den Praxiseinheiten -freiwillig  Videofeedback- erprobt.

Sie lernen Grundzüge des Kurzzeit-Coachings und alle notwendigen Module für den Start als Kurzzeit-Coach.

Wenn Probleme auftauchen, muss es eine schnelle Lösung geben. Dies funktioniert am besten mit einem Coaching, welches effektive Module aus der Kurzzeit-Therapie verwendet.

Die Kurzzeit-Coaching-Ausbildung basiert auf psychologischen Methoden. Inhalte aus der Psychologischen Gesprächstherapie, NLP, Systemischen Therapie und aus der Motivationspsychologie werden geschult. Die Inhalte haben sich bewährt und sind zielführend. Zum Teil etwas außergewöhnlich, zum Teil klassisch. Inhaltlich werden 11 wichtige Module erarbeitet, trainiert und in den Praxiseinheiten -freiwillig  Videofeedback- erprobt.

Sie lernen Grundzüge des Kurzzeit-Coachings. Alle notwendigen Module für den Start als Kurzzeit-Coach.