Seminare zum Thema Coachausbildung

In unserer Coachingausbildung, eine vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und IOBC (International Organisation for Business Coaching) anerkannte Weiterbildung / Fortbildung, möchten wir die Teilnehmer dazu qualifizieren und u.a. die dafür benötigten Techniken professionell einzusetzen.
Ziel des 1. Teils der Coachingausbildung ist es, die Teilnehmer mit der Theorie und Praxis des Coachings vertraut zu machen und Methoden und Techniken zu vermitteln.

In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’ entwickeln Sie die Kompetenz, Veränderungsprozesse in Organisationen professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer Ansätze erlernen Sie die Anwendung systemischer Diagnose- und Interventions-methoden für die Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung und Ihres individuellen Beratungsstils.

Die Ausbildung ist zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V. (QRC).

Das ICO ist Mitgliedsinstitut im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.).

Coaching ist eine wichtige Kompetenz für Führungskräfte. Als Entwicklungspartner begleiten und fördern Sie Ihre Mitarbeiter individuell in ihrer Entwicklung. Der Rollenmix aus ergebnisverantwortliche Führungskraft und wertfreiem Coach machen dies zu einer der anspruchsvollsten Führungsaufgabe. Die Coachausbildung beinhaltet 2 Module und 1 Supervision; Die Ausbildung kann überwiegend berufsbegleitend am Wochenende oder als interne Maßnahme besucht werden. Neben den modernen Coachingtools und der zielorientierten Prozessgestaltung im Coaching, ist die Perönlichkeitsentwicklung der Führungskraft / Coach ein wichtiges Thema. 

Inkl. e-Mentoring! DIE Coachausbildung! ist seit Jahren am Weiterbildungsmarkt etabliert und wird ständig weiterentwickelt. Sie orientiert sich in ihrem inhaltlichen Ansatz am von VUCA geprägten Businessalltag mit seinem immer stärker werdenden Spektrum an Organisationskulturen und -strukturen: agil, klassisch oder hybrid, auch remote. Das erwartet dich:

• Reflexion von zahlreichen praxiserprobten Methoden und Konzepten aus der Systemik, der Transaktionsanalyse,
• dem NLP, der Positiven Psychologie und dem Hypnosystemischen Coaching
• Betrachtung der psychologischen Herausforderungen in agilen, klassischen oder hybriden
• Organisationskulturen und -strukturen
• Arbeiten mit relevanten Fragestellungen aus New Work und New Leadership
• Coachen mit unternehmerischen Zusammenhängen im Blick
• Stärken deiner Resilienz und der deiner Klienten u.a. mit Konzepten aus Sportwissenschaft und -psychologie
• Eine lockere Atmosphäre in einer überschaubaren Lerngruppe

Entsprechend dem integrativen Ansatz besprechen wir mit dir in einem persönlichen Beratungsgespräch vor Ausbildungsbeginn deine spezifischen Lerninteressen sowie deine potenzielle Coachingzielgruppe. In Zusammenfassung dieser Interessen aller Teilnehmenden setzen wir in den fünf Modulen die endgültigen Schwerpunkte. Du bist also Co-Creator*in deiner Ausbildung!
Zwischen den Modulen steht dir die Ausbildungsleitung zur Reflexion deiner Erfahrungen mittels e-Mentoring zur Verfügung.

Coaching ist die Fähigkeit, Konflikte und Spannungen bei Einzelpersonen und Gruppen herauszuarbeiten und in Interaktionen mit dem Betroffenen zu lösen. Hierzu ist das Erlernen von verschiedenen Techniken erforderlich. Bei der Weiterbildung zum Master Coach werden diese einzelnen Facetten miteinander verbunden und in ihrer ganzen Breite nutzbar gemacht. So entwickeln sich Coach - Persönlichkeiten, die in der Lage sind, das Wahrnehmungs-. Einstellungs- und Verhaltensspektrum ihrer Klienten zu erkennen und gezielt zu erweitern.

Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der therapeutischen Intervention mittels wissenschaftlich fundierter Verfahren aus der Sporttherapie.

Einzel und Teamcoaching Ihre aktuellen Themen oder Situationen werden bearbeitet.

Zu unseren regelmäßig stattfindenden Infoabenden zur Coaching-Ausbildung laden wir Sie herzlich ein.

Wir freuen uns, Sie in den Räumen der teamsysplusAKADEMIE an der Münchner Freiheit zu begrüßen und bitten um Anmeldung per E-Mail an team@teamsysplus-akademie.de.

Systematisches Coaching sichert die Qualität in der Gesprächsführung Ihrer Mitarbeiter. In diesem Seminar lernen Sie das Handwerkszeug zum guten Coachen von Telefongesprächen.

Das Kemptener Modell eines kompetenten Business Coaches geht über die Inhalte einer traditionellen Coaching Ausbildung hinaus. 

Neben der technischen Coachingkompetenz gehören für uns die persönliche Coachingkompetenz sowie die thematische Coachingkompetenz zu den unabdingbaren Voraussetzungen einer erfolgreichen Coachingtätigkeit.

Ein weiteres Merkmal einer qualitativ hochwertigen Coachingausbildung ist die Fallarbeit und kontinuierliche Supervision. Die kleine Gruppengröße ermöglicht dabei eine intensive Betreuung der Teilnehmenden.