Seminare

Master Coach, DVNLP

Seminar - Anja Mýrdal Strategien für Unternehmer

Coaching ist die Fähigkeit, Konflikte und Spannungen bei Einzelpersonen und Gruppen herauszuarbeiten und in Interaktionen mit dem Betroffenen zu lösen. Hierzu ist das Erlernen von verschiedenen Techniken erforderlich. Bei der Weiterbildung zum Master Coach werden diese einzelnen Facetten miteinander verbunden und in ihrer ganzen Breite nutzbar gemacht. So entwickeln sich Coach - Persönlichkeiten, die in der Lage sind, das Wahrnehmungs-. Einstellungs- und Verhaltensspektrum ihrer Klienten zu erkennen und gezielt zu erweitern.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Die Prüfung besteht aus der Abschlussarbeit mit vier Themenbereichen: 1. Persönliches Profil als Coach 2. Eigenes Coachingkonzept 3. Drei Falldokumentationen (siehe beiliegendes Beispiel) 4. Feedback der Ausbilder zum Schlusstesting Folgende zertifizierte Abschlüsse können erreicht werden: Bei Vorlage des Practitioner-Zertifiktats können Sie sich Coach, DVNLP nennen. Bei Vorlage des Master-Zertifikats können Sie sich Master Coach, DVNLP nennen.
Dauer:
Die Weiterbildung dauert 130 (Zeit) Stunden an insgesamt 18 Seminartagen zzgl. 15 (Zeit) Stunden Supervision und 40 (Zeit) Stunden Coaching als praktisches Training. Von 9.30 bis 18 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es eine Teilnahmebestätigung. Nach bestandener Prüfung wird ein Zertifikat mit dem Siegel des DVNLP ausgestellt.
Teilnahmevoraussetzungen:
Eine vom DVNLP anerkannte, abgeschlossene und zertifizierte NLP- Practitioner- sowie Master- Ausbildung. Die Masterausbildung kann vor oder nach der Coachausbildung erfolgen.
Zielgruppe:
Die Ausbildung richtet sich an Coachs, Trainer und Berater. Menschen, die aufgrund ihrer beruflichen Aufgabe daran interessiert sind, ihre kommunikative und fachliche Kompetenz in ihrer Coachingarbeit weiterzuentwickeln oder sich in einem beruflichen Such- und Entwicklungsprozess befinden. Personal- und Projektverantwortliche, Organisations- und Personalentwickler, die für die Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen verantwortlich sind.
Seminarkennung:
C003-1401
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