Corporate Language Hub: Business English, Deutsch, Spanisch & Ukrainisch - Inhouse & Online inkl. TOEFL/SIELE Vorbereitung

Unser Portfolio im Überblick:

• Business English & Deutsch als Fremdsprache: Gezieltes Training für Verhandlungen, Präsentationen und den professionellen Büroalltag.
• Spanisch für den Weltmarkt: Vorbereitung auf die Expansion in den spanischsprachigen Raum.
• Ukrainisch für Business & Kooperation: Exklusives Training für Unternehmen, die mit ukrainischen Partnern zusammenarbeiten oder Fachkräfte integrieren.
• Prüfungszentrum: Fachspezifische Vorbereitung auf international anerkannte Zertifikate wie TOEFL (Englisch) und SIELE (Spanisch).

Ihre Vorteile:

• Formate: Live-Online-Training, Inhouse-Seminare vor Ort oder exklusives Executive Coaching für Führungskräfte.
• Methodik: Praxisnahes Lernen mit Fokus auf "Real-Life Business Scenarios".
• Interkulturelles Training: Wir lehren nicht nur Vokabeln, sondern auch die kulturellen Nuancen der Geschäftswelt.

• Kompetenzaufbau: Sicherstellung einer fehlerfreien Kommunikation in Wort und Schrift (B1-C2).
• Business-Expertise: Beherrschung von Fachterminologie in Englisch, Deutsch, Spanisch oder Ukrainisch.
• Zertifizierung: Erfolgreiches Bestehen international anerkannter Prüfungen (TOEFL für Englisch, SIELE für Spanisch) mit offiziellem Nachweis für den Arbeitgeber.
• Abschluss: Qualifiziertes Teilnahmezertifikat unseres Instituts nach Abschluss jeder Stufe.

• Einstufung: Vorab-Check (Online-Einstufungstest) zur Ermittlung des aktuellen Sprachniveaus nach GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen).
• Vorkenntnisse: Je nach Kursmodul von "Anfänger ohne Vorkenntnisse" (A1) bis "Verhandlungssicher" (C1).
• Motivation: Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an praxisorientierten Rollenspielen.

• Für Online-Training: Stabile Internetverbindung, Headset, Webcam.
• Plattformen: Wir arbeiten mit Zoom, MS Teams oder Google Meet (nach Kundenwunsch).

• Blended Learning: Kombination aus Live-Sessions mit dem Trainer und eigenständigen Online-Übungen.
• Kommunikativer Ansatz: Fokus auf "Speaking & Listening" durch Simulation von Meetings, Telefonaten und Präsentationen.
• Transfer: Regelmäßiges Feedback und Anpassung der Inhalte an aktuelle Projekte Ihres Unternehmens.
• Struktur: Modulares System (z. B. 10 Wochen à 4 Unterrichtseinheiten oder 3-tägige Intensiv-Workshops).

• Reporting: Monatliches Reporting über Anwesenheit und Lernfortschritt für die Personalabteilung (HR).
• Support: Persönlicher Ansprechpartner für die Organisation und individuelle Lernberatung.

• Fach- und Führungskräfte in international agierenden Unternehmen.
• Teams mit direktem Kundenkontakt im Ausland.
• Expats und internationale Fachkräfte (insbesondere für Deutsch & Ukrainisch Integration).