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Diversity Manage­ment

E-Learning - Campus Weiterbildung der HAW Hamburg

Gemeinsam Grundlagen schaffen für Vielfalt und Innovation in Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen

Diversity Management – als strategisches Instrument zur Förderung von Vielfalt - bietet große Chancen und Vorteile für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Einrichtungen. Der wertschätzende, anerkennende und engagierte Umgang mit Vielfalt fördert z.B. die Rekrutierung von neuen Talenten, Innovationen und neue Ressourcen.

Dieses Live-Online-Seminar vermittelt Ihnen Grundlagen zur Einführung und Umsetzung von Diversity Management: Was bedeutet Diversity für Führungs- und Fachkräfte sowie für Interessenvertretungen (z.B. Gleichstellungsbeauftragte) und welche Vorteile und Veränderungen sind damit verbunden? Wie kann ich in meiner Organisation vorgehen, um Diversity Management einzuführen?

In diesem Seminar lernen Sie Strategien und Konzepte kennen, um Chancen und Potenziale nutzen zu können und Diversity Management als eine kontinuierliche, gesamtorganisationale Aufgabe zu integrieren.

Termin Ort Preis*
05.06.2026- 12.06.2026 online 460,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Was ist Diversity Management?
  • Warum ist Diversity Management für Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen wichtig?
  • Was sind die zentralen Herausforderungen in der Praxis?
  • Welche Strategien und Methoden unterstützen die Einführung von Diversity Management?
  • Diversity ganzheitlich betrachten: Kultur, Führung, Organisation, Personal und Innovation: wie können diese Bausteine zu einem ganzheitlichen Diversity Management beitragen?
  • Was ist der Schlüssel für ein zukunftsweisendes Diversity Management?
  • Wie und wo kann ich mich zum Thema Diversity vernetzen?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage - 9.00 - 13.00 Uhr
Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit 
Technische Voraussetzungen:

Unsere Live-Online-Seminare leben von aktiver Beteiligung, Austausch und gemeinsamer Arbeit – genau wie unsere Präsenzveranstaltungen. Damit das gelingt, benötigen alle Teilnehmenden eine stabile Internetverbindung sowie ein funktionierendes Mikrofon und eine Kamera.

Diese Ausstattung ist zwingend erforderlich, um aktiv an Gruppenarbeiten, Diskussionen und Übungen teilnehmen zu können. Bitte stellen Sie daher sicher, dass Sie vor Seminarbeginn über die entsprechende Technik verfügen und diese getestet haben

Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessenvertretungen sowie Mitarbeiter*innen im Öffentlichen Dienst, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, die mit der Einführung und Gestaltung von Diversity Management beauftragt sind oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten möchten.
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