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Diversity Management: Seminarmarkt.de

Was ist Diversity Management?

Das Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft und Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. Diversity Management hebt im Allgemeinen die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter hervor, dabei ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung. Mit der Hilfe dieses Managements soll vor allem die Diskriminierung in der Arbeitswelt bekämpft und Chancengleichheit gewährleistet werden.

Ziele des Diversity Management

Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:

  • Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
  • Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
  • Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze

Der integrative Ansatz ist für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren, als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter verfolgt werden.

Nutzen für Unternehmen

Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die den Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Das Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch genutztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele verwirklicht werden, andererseits können durch internationale Teams auch die globalen Märkte erschlossen und leichter internationale Geschäftskontakte geknüpft werden. Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann von der Entwicklung eines positiven Images ausgehen. Zuletzt wird auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma gesteigert, die Wert auf multikulturelles Personal legt.

Welchen weiteren Nutzen Ihr Unternehmen aus dem Diversity Management ziehen kann, erfahren Sie in Seminaren von Seminarmarkt.de!

Maßnahmen des Diversity Management

Diversity Management kann in Unternehmen bereits an Orten wie der Kantine angewendet werden. So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder innerbetriebliche, interkulturelle Trainings anbieten. Durch das Diversity Management werden außerdem Teams international besetzt: Die Mitarbeiter können im Folgenden durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme sehen auch vor, ältere Menschen in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Zudem besteht die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, was ebenfalls eine Maßnahme des Diversity Management darstellt.

Erfahren Sie mehr über mögliche Maßnahmen zur Integration des Diversity Management in Ihre Unternehmenskultur in Seminaren von Seminarmarkt.de!

Charta der Vielfalt

Durch die Charta der Vielfalt verpflichten sich Unternehmen zur Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Mithilfe dieser soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und hat seitdem 2.800 Firmen die Charta unterzeichnen lassen.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 160 Seminare (mit 398 Terminen) zum Thema Diversity Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Internationale Führung und Unternehmenskultur

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


Dieses Seminar gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, um das Diversity-Potenzial – also die Vielfalt – in Ihrem Unternehmen und die damit verbundenen Chancen und Konfliktpotenziale zu analysieren sowie strategisch zu nutzen und zu gemeinsamen Zielen zu führen.

HR-Diversity Management - Vielfalt als erfolgreicher Business-Case

  • 11.12.2018
  • Frankfurt am Main
  • 1.297,10 €


- Nutzen und Anwendung von Diversity und Inclusion
- Verschiedenartige Strategien für verschiedene Kanäle
- Best Practices und Erfolgsfaktoren: Der Business-Case bei SAP
- Umsetzung von Diversity Management - auch in Ihrem Unternehmen
- Ihre Diversity Strategie: Entwicklung von Einzelmaßnahmen und Bündelung zur Unternehmensstrategie

Diversity Management - Aufbau

  • 09.01.2019
    14 weitere Termine
  • Düsseldorf
  • 1.130,50 €


In diesem Aufbau Seminar erlernen Sie weitere Handlungsfelder des Nutzens der personellen Vielfalt, deren Analyse sowie Auswertungsmöglichkeiten.

Vielfalt gestalten - Wie sieht Ihr Diversity-Werte-Baum aus?

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


In diesem Workshop erarbeiten wir mit Ihren Führungskräften, wie relevant das Thema Vielfalt für Ihr Unternehmen ist.

Sie erfahren und erleben „Vielfalt“ und diskutieren über die (Aus-)Wirkungen aus Ihr Unternehmen.

Sie werden sensibilisiert für das Thema Vielfalt und Diversity Management.

Diversity Management - Grundlagen

  • 14.01.2019- 15.01.2019
    15 weitere Termine
  • Hamburg
  • 1.428,00 €


Diversity Management ist ein Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Mitarbeitervielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird daher ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung. Beim Diversity Management wird die personelle Vielfalt von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter und körperlicher Behinderung bis hin zu den Unterschieden der weltanschaulichen oder religiösen Orientierung und Lebensstil als ganzheitliches Konzept zum Nutzen des Unternehmens und zum Nutzen aller Beteiligten verwendet.  Somit kann das Diversi...

Diversity Awareness für Führungskräfte

  • Termin auf Anfrage
  • Köln
  • 892,50 €


Diversity Awareness für Führungskräfte.Vielfalt im Team und in der Organisation nutzen.

In diesem Seminar werden die Teilnehmenden mit Werkzeugen ausgestattet, die das Erlernen dieser persönlichen Kompetenzen und die praktische Umsetzung in realen Prozessen ermöglichen.

Diversity Management in Teams

  • 28.02.2019- 01.03.2019
    2 weitere Termine
  • Nürnberg
  • 1.300,00 €


Aufgrund der Globalisierung und in Zeiten der Digitalisierung werden Teams immer heterogener zusammengesetzt. Sie sind in gesteigertem Maße in der Lage aus verschiedenen Blickwinkeln an einer Problemlösung zu arbeiten und so nachhaltigere Ergebnisse als homogene Teams zu erzielen. Um dies zu erreichen besteht die Herausforderung ein passendes Kompetenzmix der Teammitglieder aufzubauen und ein spezifisches Know-How dem Team führen zu können.

Mit Diversity Management in Teams steigt dabei die Fähigkeit zu Collaboration & Innovation bei der Belegschaft und ermöglicht schließlich auch unternehmerisches Wachstum sowie den Zugang zu neuen Märkten. 

Webinar

Diversity managen im demografischen Wandel/e-Learning

  • Termin auf Anfrage
  • Webinar
  • 141,61 €


Demografischer Wandel stellt neue Herausforderungen, denn Menschen aus verschiedenen Generationen arbeiten gemeinsam in einer Firma. In diesem digitalen Lernpfad lernen Sie, wie Sie alle Menschen in die Organisation integrieren können und ein Team mit gemischter Altersstruktur erfolgreich führen.

Demografie und Diversity im öffentlichen Dienst: Potenziale erkennen und nutzen

  • 07.02.2019
    1 weiterer Termin
  • Stuttgart
  • 583,10 €


Demografischer und gesellschaftlicher Wandel, Globalisierung, Individualisierung und Flexibilität (Work-Life-Balance) verändern die Arbeitswelt und sind eine Herausforderung für die Personalarbeit. Längere Lebensarbeitszeiten, diverse Belegschaften und fehlende (Nachwuchs-) Fachkräfte erfordern neue Konzepte seitens der Arbeitgeber. Die Zeit ist reif, Demografie und Diversity „zusammen zu denken“. Dieses Seminar zeigt, wie das moderne Diversity Management gelingen kann. Erkennen Sie die Chance, soziale Vielfalt zu fördern und eine produktive Gesamtatmosphäre zu nutzen.

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Talent Management im 21. Jahrhundert/ e-Learning

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  • Webinar
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Generation Y, Diversity, Generationswechsel, Fachkräftemangel - die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert steht vor vielen verschiedenen Herausforderungen. Eine davon ist das Finden, Binden und Weiterentwickeln von talentierten Mitarbeitern. In diesem digitalen Lernpfad werden Trends des Talent Managements im 21. Jahrhundert aufgezeigt. Sie erfahren, wie wichtig das Arbeitsumfeld heutzutage für Ihre Mitarbeiter ist und wie Sie im 21. Jahrhundert trotz immer komplexeren Anforderungen und demografischen Veränderungen geeignete Fachkräfte finden und deren Kompetenzen mit neuen, zeitgerechten Methoden ausbauen.
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