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Konfliktursachen und Lösungsstrategien

Dieser Aufstiegskurs vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse, die Sie im Gesundheits- und Sozialwesen für kaufmännische, organisatorische oder verwaltende Leitungsfunktionen sowie im Management brauchen.

Dem Fernkurs liegt der bundeseinheitliche Rahmenplan des DIHK zugrunde. Dadurch werden Sie gezielt auf die IHK-Prüfung vorbereitet. In diesem Kurs lernen Sie, betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen zu gestalten und Qualitätsmanagementprozesse zu steuern.

Sie lernen auch, wie Sie die Schnittstellen in Projekten gestalten. Dazu gehört, dass Sie Teams bilden und führen, in denen Fachleute aus unterschiedlichsten Berufen arbeiten.

Zusätzlich erwerben Sie Kenntnisse in der Personalführung. Darüber hinaus lernen Sie, erfolgreiche Fundraising- und Marketingmaßnahmen zu planen und durchzuführen.

Beispielsweise beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie Sie für Projekte Spenden einwerben können. Zur Beantwortung berücksichtigen Sie die unterschiedlichsten Aspekte. Dadurch lernen Sie, eine Aufgabe aus den verschiedensten Blickwinkeln zu betrachten und umfassend zu bearbeiten. Genau diesen Überblick brauchen Sie in einer leitenden Position.

Im Fernlehrgang „Erziehungsberatung“ erwerben Sie grundlegende, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in den Bereichen „Entwicklung“, „Erziehung“, „Lernen“ sowie „Beratung und Konfliktbewältigung“. Wir geben Ihnen einen Überblick über aktuelle pädagogische Konzepte und Erziehungsstile.

Außerdem erlernen Sie die Grundlagen des Beratungsgesprächs. Sie erfahren, wie man Problemsituationen erkennt, beschreibt und analysiert, bevor ein Konzept entwickelt und in die Tat umgesetzt wird. Dabei lernen Sie auch, einen Beratungsfall über längere Zeit zu begleiten und ihn fachgerecht abzuschließen.

In dem zusätzlich buchbaren Blockseminar bereiten Sie erfahrene Psychologen und Pädagogen mit Trainings auf den „Ernstfall“ vor. Sie üben anhand zahlreicher praktischer Beispiele die kompetente Beratung bei allen möglichen Erziehungs- und Lernproblemen. Die Analyse konkreter Beratungsfälle und das praktische Einüben von Beratungsgesprächen sind die Schwerpunkte dieses Seminars.

Mit diesem neuen Fachwissen finden Sie schnell Ihren eigenen Weg – beruflich oder privat. Denn Sie lernen unter der Anleitung erfahrener Pädagogen mit der seit Jahrzehnten bewährten sgd-Lernmethode.

Die Basisweiterbildung zur Pflegedienstleitung vermittelt pflegerischen Fachkräften fundierte Kenntnisse für die Übernahme leitender Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Mittelpunkt stehen die Organisation von Pflegeprozessen, Personalführung sowie rechtliche und qualitätsrelevante Rahmenbedingungen. Die Qualifikation erfüllt die Anforderungen gemäß AVPfleWoqG und befähigt zur Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI. Sie bildet zugleich die Grundlage für eine anschließende Aufbauweiterbildung zur Pflegedienstleitung sowie für weiterführende Qualifikationen, etwa zur Einrichtungsleitung.

Dieser Fernlehrgang im Blended-Learning-Format eignet sich besonders für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, die sich betriebswirtschaftliches Basiswissen aneignen wollen, das ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als Fach- oder Führungskräfte zusätzliche Kompetenzen verleiht.

Von Amtshaftungsrecht über Feuerwehrbedarfsplanung, Gebührenkalkulation bis zum Vergaberecht: Mit unserem Lehrgang „Zertifizierte Fachkraft Feuerwehrwesen“ machen wir Sie fit für diese abwechslungsreiche Tätigkeit. Denn unsere Experten sind nicht nur ausgewiesene Fachleute, sondern haben durch jahrelange ehrenamtliche Tätigkeit bei freiwilligen Feuerwehren auch detaillierte Branchenkenntnisse.

Die Position der PDL bietet Personalverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und patientenbezogene Aufgaben sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements - das erfahren Sie bei uns online. 

Du hast bereits Erfahrungen mit Gewaltfreier Kommunikation gesammelt und spürst den Wunsch, sie weiterzugeben? Vielleicht leitest du bereits Gruppen oder überlegst, wie du deinen nächsten Schritt gehen kannst?

In diesem fünftägigen Bildungsurlaub erhältst du dafür Klarheit, Inspiration und praktische Werkzeuge.
Gemeinsam widmen wir uns drei zentralen Aspekten:


Verstehen
Wir vertiefen zentrale Elemente der GFK, wie die vier Schritte, das Menschenbild und weitere wichtige Schlüsselunterscheidungen.

Verkörpern
Du entwickelst deine Präsenz als Trainer*in und reflektierst deine Haltung. Wir arbeiten mit inneren Anteilen, Selbstempathie und herausfordernden Themen, wie z.B. Macht, Geld, Feedback und Gruppendynamik

Vermitteln
Du lernst, wie du Lernräume aufbaust, Übungen anleitest und empathisch mit Teilnehmer*innen in Kontakt bleibst – auch in anspruchsvollen Situationen.

Spielen macht Freude, spielen bringt Lockerheit, spielen schafft Raum sich selbst auszuprobieren und spielen stiftet Kontakt. Auf der Arbeit, im Hobby, dort wo wir uns engagieren… wir sind sehr häufig in Gruppen. Wenn wir Freude und Spaß in diesen Gruppen erleben und dabei locker und offen in Kontakt kommen wirkt das positiv auf das Miteinander und die Zusammenarbeit in der Gruppe.

Wir werden drei Tage lang spielen, üben Spiele einzuleiten und uns auch mit der Spiele-Theorie beschäftigen. Egal ob du Teil von Gruppen bist oder sie ehrenamtlich oder beruflich begleitest gehst mit einem wunderbaren Fundus an Methoden nach Hause um Gruppen mit Freude und Leichtigkeit in Kontakt zu bringen.

Das Seminar richtet sich an alle Menschen, die Zeit in Gruppen verbringen und Lust haben, das Miteinander in diesen Aufzulockern und in Schwung zu bringen. Egal in welcher Rolle du in diesen Gruppen auftrittst – ob als Leitung oder als Teilnehmende*r, ob beruflich oder in der Freizeit, ob als Trainer/ Pädagoge/ Geschäftsführung – und egal mit welcher Gruppe – ob Kinder, Jugendliche, Erwachsene oder Senioren – du gehst mit einem Spieleschatz nachhause, der Gold wert ist.

Ort: IndiTO Bildung, Training und Beratung, Estermannstr. 204, 53117 Bonn

Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied