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Einzeltraining: Motivation ist Führungssache - Wie Du mit stärkenorientierter Führung Eigenverantwortung förderst.

Web Based Training - Akademie für Souveränität GmbH

Führung, die Menschen wirklich motiviert, ist kein Zufall – sie folgt Prinzipien, die wissenschaftlich belegt sind. Der Quick Start gibt Dir einen praxisnahen Einstieg in Positive Leadership und das PERMA-Lead®-Modell: Du verstehst, was hinter dem Ansatz steckt, wie er sich von klassischer Führung unterscheidet und wie Du ihn Schritt für Schritt in Deinen Alltag integrierst. Kompakt, fundiert und sofort anwendbar.
Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online 1.011,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Verstehen, was Menschen wirklich antreibt
- Was bedeutet Motivation, und wie kann ich sie als Führungskraft beeinflussen?
- Was muss gegeben sein, damit Menschen aus eigenem Antrieb handeln?
- Wann bin ich im Flow, und was heißt das für mein Team?

Die eigenen Stärken entdecken und nutzen
- Was sind Stärken in der Positiven Psychologie und wie wirken sie?
- Wo liegen meine eigenen Stärken?
- Wie erkenne ich sie, und warum fällt das oft so schwer?
- Was bedeuten meine Stärken für mich als Führungskraft?

Stärkenorientierung im Team verankern
- Wie kann ich durch Stärkenorientierung Eigenverantwortung in meinem Team fördern?
- Welche Stolpersteine sollte ich dabei vermeiden?
- Wie passt Stärkenorientierung in das PERMA-Lead®-Modell?
- Was sind meine nächsten Schritte zum „Positive Leader“?
Ziele/Bildungsabschluss:
- Du musst die Motivation Deiner Mitarbeitenden nicht länger dem Zufall überlassen, sondern weißt, wie Du gezielt darauf einwirken kannst.

- Du lernst Deine eigenen Stärken besser kennen und entwickelst einen klaren Blick für die Stärken Deiner Mitarbeitenden.

- Du hast einen Plan, wie Du Eigenverantwortung in Deinem Team stärkst, sodass weniger bei Dir hängen bleibt.
Zielgruppe:
Für neue und erfahrene Führungskräfte mit oder ohne disziplinarische Verantwortung, die verstehen wollen, wie sie Motivation, Engagement und Eigenverantwortung durch ihr Führungsverhalten gezielt fördern können.
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