Seminare zum Thema Selbstverwirklichung

Ob wir im Job zufrieden sind, hat viel damit zu tun, für wie sinnhaft wir unsere Arbeit empfinden und ob wir uns in unserem Handlungsspielraum eingeschränkt fühlen. Die meisten Menschen träumen von Kreativität oder Selbstverwirklichung im Job – doch nicht jeder von uns arbeitet als Bildhauer. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns bewusst machen, welchen Beitrag wir mit unserer Arbeit leisten und welche Werte wir damit verwirklichen. Nur so können wir uns motivieren und unsere Zufriedenheit steigern.

Ob wir im Job zufrieden sind, hat viel damit zu tun, für wie sinnhaft wir unsere Arbeit empfinden und ob wir uns in unserem Handlungsspielraum eingeschränkt fühlen. Die meisten Menschen träumen von Kreativität oder Selbstverwirklichung im Job – doch nicht jeder von uns arbeitet als Bildhauer. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns bewusst machen, welchen Beitrag wir mit unserer Arbeit leisten und welche Werte wir damit verwirklichen. Nur so können wir uns motivieren und unsere Zufriedenheit steigern.

Egal ob jung oder alt – es gibt wenige Themen, die unser aller Leben so stark prägen wie die Frage nach der uns zur Verfügung stehenden ZEIT: Lebenszeit, Familienzeit, Arbeitszeit, Freizeit.
Doch Zeit ist nicht nur individuell, sondern auch gesellschaftlich und geschlechtsspezifisch geprägt. Hinweise dafür finden wir einige – irgendwo zwischen den täglichen 24 Stunden und unserer durchschnittlichen Lebenserwartung.

Das Wochenendseminar beleuchtet weibliche LebensZEIT aus verschiedenen Blickwinkeln: im Spannungsfeld von sozialen Erwartungen, Familie, Mental Load und „Rush Hour des Lebens“. Zwischen Fremdbestimmung, dem Wunsch nach „Me-Time“ und Freiheit. Es geht aber auch um Körper und biologische Zeit. Zugleich richten wir den Blick auf gesellschaftliche Strukturen, Arbeit und Selbstverwirklichung. Wo finden sich diese Themen z. B. in Literatur und Popkultur wieder?

Nicht zuletzt wird auch das eigene Empfinden der Teilnehmerinnen von ZEIT reflektiert. Interessierte Frauen sind eingeladen, gemeinsam zentrale Fragen zu ZEIT zu erkunden: Wie viel Zeit steht mir wirklich zur Verfügung? Wer bestimmt darüber? Hat sich mein Verhältnis zu Zeit verändert?

Nehmen Sie sich ZEITund finden wir es gemeinsam heraus – an einem inspirierenden, aufschlussreichen Wochenende im Denkhaus Loccum!

Mit der Entwicklung modernerer Menschenbilder in der Arbeitswelt kommt auch der Passung zwischen Bewerbenden und einer bestimmten Stelle eine neue Bedeutung zu. Während diese früher lediglich durch die Fähigkeiten des Menschen und die Anforderung der Stelle definiert war, muss heute auch die Stelle zum Personal passen: Eine Passung liegt also nur dann vor, wenn Angstellte mit ihrer Stelle zufrieden sind, weil diese neben den monetären auch weiche Bedürfnisse befriedigt. Anerkennung, Selbstverwirklichung oder Arbeitszeiten und dadurch die Work-Life-Balance spielen in der modernen Arbeitswelt längst keine Nebenrolle mehr, sondern sind zu zentralen Aspekten im Recruiting und der Mitarbeiterzufriedenheit geworden. Die Personaldiagnostik muss sich an diese neuen Gegebenheiten anpassen und neue Trends und Wünsche von Beschäftigten in ihr Vorgehen und ihre Methoden einbeziehen.

Dieses Modul vermittelt dir die Grundlagen der Personaldiagnostik aus einer wissenschaftlichen Perspektive. Dabei lernst du mehr über:

Die Aufgaben und Ziele der Personaldiagnostik
Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl
Die Grundsätze der Personalplatzierung
Die Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung
Die Personaldiagnostik als Grundlage einer systematischen Personalentwicklung
Gesetzliche Bestimmungen im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes
Die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldiagnostik

Das Ziel der Schulung zu Adobe After Effects CC besteht darin, den Teilnehmern das Gefühl von Kreativität und Selbstverwirklichung zu vermitteln, indem sie lernen, wie sie ihre künstlerischen Ideen und Visionen durch die Erstellung von visuellen Effekten, Animationen und Motion Graphics zum Leben erwecken können. 



Die Schulung soll den Teilnehmern helfen, ihr kreatives Potenzial zu entfalten und sie ermutigen, ihre eigenen Ideen und Techniken zu entwickeln, um einzigartige und ansprechende visuelle Werke zu schaffen. Durch die praktischen Übungen und die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern können die Teilnehmer auch ihr Selbstbewusstsein in der Anwendung von Adobe After Effects CC verbessern und ein Gefühl der Gemeinschaft und des Austauschs mit anderen kreativen Köpfen erfahren.

Das Ziel der Schulung zu Adobe After Effects CC besteht darin, den Teilnehmern das Gefühl von Kreativität und Selbstverwirklichung zu vermitteln, indem sie lernen, wie sie ihre künstlerischen Ideen und Visionen durch die Erstellung von visuellen Effekten, Animationen und Motion Graphics zum Leben erwecken können. 



Die Schulung soll den Teilnehmern helfen, ihr kreatives Potenzial zu entfalten und sie ermutigen, ihre eigenen Ideen und Techniken zu entwickeln, um einzigartige und ansprechende visuelle Werke zu schaffen. Durch die praktischen Übungen und die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern können die Teilnehmer auch ihr Selbstbewusstsein in der Anwendung von Adobe After Effects CC verbessern und ein Gefühl der Gemeinschaft und des Austauschs mit anderen kreativen Köpfen erfahren.

Das Seminar vermittelt Grundlagen und praxisnahe Methoden der Positiven Psychologie mit dem Ziel, die eigene Haltung zu stärken, konstruktive Kommunikation zu fördern und die Wirksamkeit im Gremium zu erhöhen. Sie lernen, wie Sie mit einem lösungsfokussierten Ansatz Konflikte besser begleiten, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und eine positive Kultur im Unternehmen unterstützen können.

Selbstbewusst auf Messen, Events und im Internet - Professioneller Auftritt als Azubi sowohl online als auf offline

Ihre Selbstführung als Schlüssel für wirksame Führung

Dieser intensive Führungsworkshop richtet sich an Menschen in verantwortlichen Positionen, die ihre Führungskompetenzen in unsicheren und komplexen Situationen gezielt weiterentwickeln möchten, indem sie ihre innere Führung bewusst reflektieren und stärken, um auch nach außen klarer, stabiler und wirksamer zu führen.

• Instabilitätskompetenz:Durch die bewusste Steuerung eigener Erwartungen übernehmen Sie Verantwortung für herausfordernde Situationen. Sie erkennen die Ursachen verborgener Konflikte und schöpfen neue Energie und Motivation für zukünftige Führungssituationen.
• Unsicherheitskompetenz: Sie reflektieren Ihre persönlichen Bedürfnisse und deren Auswirkungen auf Ihr Führungsverhalten. Sie entwickeln Fähigkeiten zur Selbstregulation, Spannungsbewältigung und Frustrationstoleranz.
• Regulationskompetenz:Indem Sie Ihre inneren Muster analysieren und den Umgang mit paradoxen Führungssituationen trainieren, entwickeln Sie ein authentisches Führungsverhalten, das Vertrauen schafft und Souveränität ausstrahlt.

Welche Auswirkungen hat der erste Eindruck und was bewirkt der letzte. Wahrnehmungsprozesse sind dafür verantwortlich, wie wir von unserem Gegenüber eingeschätzt werden. Wissen sie wirklich, wie sie in verschiedenen Situationen wirken. Welche Handlungsalternativen haben sie in beruflichen oder privaten Situationen und welchen Eindruck würden diese hinterlassen. Je größer ihr Verhaltensrepertoire wird , um so eher sind sie in der Lage, situativ und damit erfolgsversprechend zu agieren und reagieren.