Seminare zum Thema Selbstverwirklichung

?Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben, (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben. Warum ist die Generation Y denn so anders? Diese Menschen sind mit hoher Transparenz, ständiger Kommunikation, vielen Wahlmöglichkeiten und großem Individualismus aufgewachsen. Die neue Generation hat eine andere Haltung zu Lebenslauf und Karriere. Wer es sich leisten kann, drei Monate freizumachen, wird das im Interesse der Selbstverwirklichung auch tun.Jedes Unternehmen muss aktiv mit diesen neuen Bedingungen für künftige...

Sie lernen in diesem Seminar, Neuerungen und Änderungen der DIN EN ISO 9001:2015 in ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2008 zu implementieren.

Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der Anleitung von Personen mittels Verfahren der kreativen Schreibkunst.

In diesem Seminar vermitteln wir grundsätzliche Aspekte erfahrungsorientierten Lehrens und Lernens in Bildungskonzepten.

Sie entdecken die Absurdidät des Begriffs „work-life-Balance“. Sie stöbern in der Vergangenheit den Inhalt des Begriffs „Lebenskunst“ auf. Sie entstauben ihn für sich, machen ihn praktisch anwendbar für Ihr Leben. Sie entdecken, was Lebenskunst mit Ihrem Unternehmen zu tun hat. Sie werden glücklicher.

Sie lernen in diesem Seminar den Aufbau und die Implementierung eines Risikomanagementsystem. Sie setzen Risikomanagement-Prozesse unter Berücksichtigung der, für Ihre Organisation relevanten, gesetzlichen Anforderungen ein. Sie wissen Risiken zu analysieren, zu bewerten und sind in der Lage, Maßnahmen zur Prävention einzuleiten.

Zum Zeit- und Selbstmanagement gehört es, Prioritäten zu setzen! Das Motto: Am Ende des Tages etwas geschafft zu haben und nicht geschafft zu sein! Wir gehen in diesem Kurs der Frage nach: • Was ist mir wirklich wichtig und wie kann ich dieses in meinen Alltag integrieren? • Wie kann ich inneren und äußeren Störungen begegnen? • Wie kann ich mit Ruhe und Entspannung den ständig wachsenden Anforderungen des Alltags begegnen und diese mit Leichtigkeit bewältigen? • Wie kann ich dies alles dauerhaft in mein tägliches Leben integrieren? Praktische Übungen und Hintergrundinformationen aus dem Management führen zu neuen Gewohnheiten.

Burn-Out-Gefährdung und Stress-Prävention hängen ursächlich zusammen und voneinander ab. Nachdem Wissenschaft und Volksmund mit den jeweiligen Definitionen nahezu übereinstimmen, geht es nun ans Handeln.

Was können wir hier tatsächlich tun ... und wie?

Und obendrein: Wer ist mit „wir“ gemeint?

Dieser Kurs wendet sich als Weiterführung und Vertiefung an die Teilnehmer unseres Kurses „Gestern Kollege/in – Heute Vorgesetzte/r“. Reflektieren und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz und werden Sie zu einer kraftvollen und wirksamen Führungskraft.

Sie trainieren in diesem Seminar die Fähigkeit, ein Management-Audit effektiv und erfolgreich durchzuführen. Sie sind in der Lage, spezielle Prüfverfahren nach ISO 19011 anzuwenden und erlernen Strategien wie Planung, Auswertung und Korrekturverfolgung. Ziele sind eine interne Optimierung von Abläufen und eine Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität. Sie beherrschen die Vorbereitung von Kunden- und Lieferantenaudits sowie deren Planung, Durchführung und Nachbereitung. Interne und externe Audits sind unverzichtbar als Werkzeug zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe, der Ergebnisse und der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.