Seminare zum Thema Selbstverwirklichung

Du willst dein wahres Selbst und diese Welt besser verstehen? Der Selbstverwirklichung näher kommen? Vedanta, das „Ende des Wissens“, kommt schrittweise zum ernsthaften Schüler. Dieses intensive Seminar lässt dich gleich ein paar Stufen auf einmal nehmen – dank Kontemplation und Meditation, den beiden Hauptpraktiken des Vedanta.

Ob wir im Job zufrieden sind, hat viel damit zu tun, für wie sinnhaft wir unsere Arbeit empfinden und ob wir uns in unserem Handlungsspielraum eingeschränkt fühlen. Die meisten Menschen träumen von Kreativität oder Selbstverwirklichung im Job – doch nicht jeder von uns arbeitet als Bildhauer. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns bewusst machen, welchen Beitrag wir mit unserer Arbeit leisten und welche Werte wir damit verwirklichen. Nur so können wir uns motivieren und unsere Zufriedenheit steigern.

Azubi-Generation verstehen & gewinnen: Generation Z bis Alpha

Die Anforderungen junger Menschen an ihre Ausbildung und Arbeitgeber haben sich grundlegend verändert. In diesem Seminar tauchen Sie tief in das Werteverständnis, die Motivation und die Erwartungshaltung der Generation Z und Alpha ein - und erfahren, was das konkret für Ihre Ausbildungspraxis bedeutet.

Was bewegt die neue Azubi-Generation? Wie wichtig sind Sinn, Selbstverwirklichung und Sicherheit wirklich? Und wie reagieren Sie als Ausbilder:in authentisch und wirksam auf diese neuen Bedürfnisse?

Mit wertvollen Impulsen, Praxisbeispielen und offenem Austausch gewinnen Sie Klarheit und Handlungssicherheit im Umgang mit jungen Talenten. So gelingt es Ihnen, Azubis nicht nur zu erreichen, sondern auch nachhaltig zu begeistern und zu halten.

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Mit der zunehmenden Präsenz der Generation Z und der heranwachsenden Generation Alpha ergeben sich neue Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement. Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben möchten, müssen sich auf die spezifischen Bedürfnisse, Werte und Erwartungen dieser jungen Generationen einstellen. Die Digitalisierung sowie Sinnhaftigkeit, Flexibilität und Selbstverwirklichung im Beruf sind einige der Themen, die die Gen Z und Alpha prägen.Wir vermitteln Ihnen in unserem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen auf die Anforderungen der Generation Z und Alpha vorbereiten, um als attraktive:r Arbeitgeber:in im Wettbewerb z...

Mit der Entwicklung modernerer Menschenbilder in der Arbeitswelt kommt auch der Passung zwischen Bewerbenden und einer bestimmten Stelle eine neue Bedeutung zu. Während diese früher lediglich durch die Fähigkeiten des Menschen und die Anforderung der Stelle definiert war, muss heute auch die Stelle zum Personal passen: Eine Passung liegt also nur dann vor, wenn Angstellte mit ihrer Stelle zufrieden sind, weil diese neben den monetären auch weiche Bedürfnisse befriedigt. Anerkennung, Selbstverwirklichung oder Arbeitszeiten und dadurch die Work-Life-Balance spielen in der modernen Arbeitswelt längst keine Nebenrolle mehr, sondern sind zu zentralen Aspekten im Recruiting und der Mitarbeiterzufriedenheit geworden. Die Personaldiagnostik muss sich an diese neuen Gegebenheiten anpassen und neue Trends und Wünsche von Beschäftigten in ihr Vorgehen und ihre Methoden einbeziehen.

Dieses Modul vermittelt dir die Grundlagen der Personaldiagnostik aus einer wissenschaftlichen Perspektive. Dabei lernst du mehr über:

Die Aufgaben und Ziele der Personaldiagnostik
Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl
Die Grundsätze der Personalplatzierung
Die Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung
Die Personaldiagnostik als Grundlage einer systematischen Personalentwicklung
Gesetzliche Bestimmungen im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes
Die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldiagnostik

Mit der Generation Z (geboren 1996-2010) betreten junge Menschen den Arbeitsmarkt, die andere Erwartungen, eine andere Weltsicht und andere Wertemuster mitbringen als ihre Vorgänger. Aufgewachsen als Digital Natives, inmitten der Globalisierung, in unterschiedlichsten familiären und kulturellen Kontexten, mit Entscheidungsbefugnis und zur Selbständigkeit erzogen, haben sie ein großes Bewusstsein für die Relevanz von Eigenverantwortung und Selbstfürsorge und wissen um die humanitären, politischen und klimatischen Herausforderungen ihrer Zeit. In Bezug auf ihre beruflichen Vorstellungen stehen Selbstverwirklichung, persönliche Weiterentwicklung, Spaß am Beruf, gutes Arbeitsklima und passendes Arbeitsumfeld im Vordergrund. Sie erwarten viel und haben gleichzeitig viel zu Geben. Damit stehen Führungskräfte vor zum Teil unerwarteten Herausforderungen – und ebenso vor neuen Chancen und Möglichkeiten.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden mehr über die typischen Merkmale der Generation Z. Sie reflektieren die speziellen Herausforderungen, die zwischen Führungskräften aus anderen Generationen und der Generation Z entstehen können, und lernen, wie Sie diese proaktiv angehen können, um ein motivierendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die heutigen Auszubildenden – insbesondere aus der Generation Z – bringen neue Werte, Erwartungen und Verhaltensweisen in die Arbeitswelt. Sie suchen Sinn in ihrer Tätigkeit, möchten sich entwickeln und zugleich eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Für Unternehmen heißt das, vertraute Muster zu hinterfragen und Wege zu finden, junge Menschen zu motivieren und langfristig zu binden.In diesem Seminar erhalten Ausbilder:innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche praxisnahe Methoden, um die Potenziale der Generation Z zu fördern. Sie lernen, wie Kommunikation, Feedback und klare Strukturen Motivation und Eigenverantwortung stärken. So gewinnen Sie Siche...

Das Ziel der Schulung zu Adobe After Effects CC besteht darin, den Teilnehmern das Gefühl von Kreativität und Selbstverwirklichung zu vermitteln, indem sie lernen, wie sie ihre künstlerischen Ideen und Visionen durch die Erstellung von visuellen Effekten, Animationen und Motion Graphics zum Leben erwecken können. 



Die Schulung soll den Teilnehmern helfen, ihr kreatives Potenzial zu entfalten und sie ermutigen, ihre eigenen Ideen und Techniken zu entwickeln, um einzigartige und ansprechende visuelle Werke zu schaffen. Durch die praktischen Übungen und die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern können die Teilnehmer auch ihr Selbstbewusstsein in der Anwendung von Adobe After Effects CC verbessern und ein Gefühl der Gemeinschaft und des Austauschs mit anderen kreativen Köpfen erfahren.

Das Ziel der Schulung zu Adobe After Effects CC besteht darin, den Teilnehmern das Gefühl von Kreativität und Selbstverwirklichung zu vermitteln, indem sie lernen, wie sie ihre künstlerischen Ideen und Visionen durch die Erstellung von visuellen Effekten, Animationen und Motion Graphics zum Leben erwecken können. 



Die Schulung soll den Teilnehmern helfen, ihr kreatives Potenzial zu entfalten und sie ermutigen, ihre eigenen Ideen und Techniken zu entwickeln, um einzigartige und ansprechende visuelle Werke zu schaffen. Durch die praktischen Übungen und die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern können die Teilnehmer auch ihr Selbstbewusstsein in der Anwendung von Adobe After Effects CC verbessern und ein Gefühl der Gemeinschaft und des Austauschs mit anderen kreativen Köpfen erfahren.

Dieser intensive Führungsworkshop richtet sich an Menschen in verantwortlichen Positionen, die ihre Führungskompetenzen in unsicheren und komplexen Situationen gezielt weiterentwickeln möchten.

Sie reflektieren und trainieren:

• Instabilitätskompetenz: Durch die bewusste Steuerung eigener Erwartungen übernehmen Sie Verantwortung für herausfordernde Situationen. Sie erkennen die Ursachen verborgener Konflikte und schöpfen neue Energie und Motivation für zukünftige Führungssituationen.
• Unsicherheitskompetenz: Sie reflektieren Ihre persönlichen Bedürfnisse und deren Auswirkungen auf Ihr Führungsverhalten. Sie entwickeln Fähigkeiten zur Selbstregulation, Spannungsbewältigung und Frustrationstoleranz.
• Regulationskompetenz: Indem Sie Ihre inneren Muster analysieren und den Umgang mit paradoxen Führungssituationen trainieren, entwickeln Sie ein authentisches Führungsverhalten, das Vertrauen schafft und Souveränität ausstrahlt.