Gestern Kolleg*in heute Führungskraft

Orientierung in der neuen Rolle

• Wie gestalte ich die Übergangsphase vom Mitarbeiter zur Führungskraft?
• Typische Phasen und Dynamiken, Handlungsempfehlungen und Stolpersteine
• Mit welchen Veränderungen in der Zusammenarbeit mit meinen früheren Kollegen muss ich rechnen?
• Was kann ich tun, um in meiner neuen Rolle Akzeptanz zu finden?
  
  

Persönliches Führungsverständnis

• Was ist mir bei der Führung wirklich wichtig? Handlungsmaximen, Werte, Leadership-Mission
• Auf welche persönlichen Stärken kann ich vertrauen und wie kann ich diese für eine effektive Führung nutzen?
• Welcher Führungsstil passt zu mir und meinem Team?
  
  

Führungshandeln

• Welche acht wirkungsvollen Führungsaufgaben machen mich in meiner neuen Rolle sichtbar?
• Wie kommuniziere ich meine Ziele und Erwartungen?
• Wie stelle ich eine wirksame Kommunikation und Information in meiner Abteilung/meinem Team sicher?
• Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren und Demotivation vermeiden?
• Aber jeder ist doch anders: Diversitymanagement mit dem persolog®-Verhaltensmodell
• Wie delegiere ich Aufgaben umfassend und motivierend?
• Wie steuere ich gegen, wenn es nicht so läuft, wie ich es mir vorstelle?
• Wie interveniere ich in Konfliktsituationen?

• Sie trainieren Führung praxisnah und gewinnen Sicherheit sowie Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen.
• Sie klären Ihre eigene Haltung zu den neuen Aufgaben und Herausforderungen, richten den Blick nach vorn und integrieren Ihre Potenziale und Stärken in die Anforderungen der neuen Rolle als Führungskraft.
• Sie setzen ausgewählte Führungsinstrumente gezielt ein und gestalten die Kommunikation im Team zielorientiert und produktiv.
• Sie erfahren, wie Sie typische Stolpersteine und Fettnäpfchen beim Rollenwechsel vermeiden können.

In diesem SeminarImmersives Lernen mit Virtual Reality (VR)

In diesem Seminar erleben Sie Weiterbildung auf einem neuen Level: Mit modernster Virtual-Reality-Technologie – powered by CARS 2.0 – werden Inhalte nicht nur vermittelt, sondern erlebbar gemacht. Mithilfe von VR-Brillen tauchen Sie direkt in realitätsnahe Szenarien ein, trainieren praxisrelevante Situationen und festigen Ihr Wissen nachhaltig durch immersives Training.