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Seminare in Freiburg im Breisgau

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 78 Seminare (mit 107 Terminen) in Freiburg im Breisgau mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Betriebsverfassungsrecht - Teil 1 (BR 1)

  • 15.10.2018- 19.10.2018
    77 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.297,10 €


Weitere Informationen zum Seminar und zur Buchung finden Sie unter: www.aas-seminare.de

Arbeitsrecht Teil II

  • 09.07.2018- 13.07.2018
    23 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.654,10 €


Kernthema Kündigung: Das Handwerkszeug für Ihre BR-Arbeit!

Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten

  • 09.10.2018- 12.10.2018
    2 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.660,05 €


Konflikte im Berufsalltag sind belastend. Sie können gewünschte Veränderungen    blockieren und die Zufriedenheit einschränken. Konflikte lassen sich nicht vermeiden,    wohl aber ihre Eskalation. Ein konstruktiver Umgang bietet Chancen für ein    positives Arbeitsklima und damit für verbesserte Leistungen.    Die Arbeitnehmervertretungen müssen sich auf verschiedenen Ebenen mit Konflikten    auseinandersetzen. Sie sind Konfliktpartei und Verhandlungspartner, wenn    es um Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber    geht.

Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II - So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch

  • 29.10.2018- 01.11.2018
    1 weiterer Termin
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.422,05 €


Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits das Seminar Arbeitsrecht Teil I besucht haben.

Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2)

  • 12.11.2018- 16.11.2018
    23 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.535,10 €


Weitere Informationen zum Seminar und zur Buchung finden Sie unter: www.aas-seminare.de

Betriebsverfassungsrecht Teil II - Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten

  • 22.10.2018- 25.10.2018
    3 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.422,05 €


Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits das Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil I besucht haben oder über entsprechendes Wissen verfügen.

Führung: Kompetenzgrundlagen (arowa INTENSIV Seminar)

  • 12.11.2018- 13.11.2018
    4 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.660,05 €
    1.328,04 €


„Als Führungskraft müssen Sie stets in jeder (Sandwich-) Situation Ihre Entscheidung verantworten, sich selbst disziplinieren, Ihre Mitarbeiter motivieren & weiterentwickeln. Reflektieren Sie ganzheitlich Ihre Ausgangslage, Ihr Führungsumfeld & Ihre „Haltung“. Lernen Sie grundlegende Führungsprinzipien kennen & füllen Sie gezielt Ihren Werkzeugkoffer mit zeitgemäßen Führungsinstrumenten.“

Alle Seminartermine 2018

Freiburg: 12.-13.11.2018

Stuttgart: 12.-13.12.2018

Frankfurt/M: 10.-11.12.2018

Köln: 01.-02.11.2018

Hamburg: 05.-16.11.2018

Resilienz Training für Führungskräfte. Ihre persönliche Widerstandskraft als Basis erfolgreicher Führung.

  • 29.11.2018- 30.11.2018
  • Freiburg im Breisgau
  • 990,00 €


Lernen Sie, mit Belastungsfaktoren widerstandsfähig umzugehen! Als Führungskraft wollen Sie sich durch kräftezehrende Situationen nicht aufreiben lassen, sondern diesen mit innerer Stärke und Selbstbestimmtheit begegnen? Es gibt einen lernbaren Weg, um aus belastenden und stressigen Situationen sogar gestärkt hervorzugehen: Resilienz.

Betriebsverfassungsrecht Teil I

  • 28.08.2018- 31.08.2018
    387 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 940,10 €


Fit für den Betriebsrat: Alles, was Sie für einen guten Start brauchen!

Umstrukturierungen - Unternehmen auf dem Prüfstand

  • 11.09.2018- 14.09.2018
    2 weitere Termine
  • Freiburg im Breisgau
  • 1.541,05 €


Umstrukturierungen gehören in vielen Unternehmen zum betrieblichen Alltag und stellen Betriebsräte vor große Herausforderungen. Die rechtlichen Hintergründe sind oft ähnlich schwer zu beurteilen wie die Folgen für das Unternehmen und vor allem dessen Mitarbeiter. Nicht selten gehen dabei Rechte des Betriebsrats mangels richtiger Bewertung der Situation unter oder taktische Positionen werden falsch eingeschätzt.

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