Gruppendynamik Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Organisationale Einbindung, Gruppendynamik und Methodik

In Konflikten mit mehreren Beteiligten erhöht sich die Komplexität des Konfliktgeschehens. Die Vielzahl individueller Interessen sowie deren gegenläufige Spannungen, das Wirken von Gruppendynamiken und systemisch angelegten Konflikten ergeben ein schwer zu durchschauendes Konfliktgeschehen. Mediator:innen benötigen ein umfassendes Handwerkszeug, um in der Unübersichtlichkeit souverän navigieren und die Konfliktbeteiligten zielführend unterstützen zu können.

Die Weiterbildung qualifiziert Mediator:innen für die Arbeit mit Gruppenkonflikten in Organisationen. Sie befähigt sie, Konfliktdynamiken in Gruppen zu erkennen und unter Berücksichtigung des Organisationskontextes angemessene Interventionsstrategien zu erarbeiten. Sie können Gruppen erfolgreich durch die Phasen der Gruppen-Mediation führen, angemessen mit Emotionen umgehen und zwischenmenschliche wie sachorientierte Konfliktthemen bearbeiten.

Die Sozialpsychologie untersucht als Teilgebiet der Psychologie das menschliche Verhalten und Erleben im sozialen Kontext. Da Menschen nur selten alleine, sondern immer als Teil der Gesellschaft agieren, ist die Sozialpsychologie in viele andere Bereiche der Psychologie involviert. Dabei behandelt sie sowohl intrapsychische Prozesse als auch die soziale Interaktion an sich. Auch intra- und intergruppale Interaktionen, also das Verhalten innerhalb und zwischen Gruppen, gehört zu ihren Subjekten. Dieses Modul gibt dir eine Einführung in die Sozialpsychologie mit ihren zentralen Begriffen, Theorien und Befunden sowie typischen Forschungsmethoden. Diese kannst du nach Abschluss des Modul nicht nur definieren, beschreiben und interpretieren, sondern auch selbstständig auf berufspraktische Fragestellungen anwenden.

Inhalte dieses Modul sind unter anderen:

Die Grundlagen der Sozialpsychologie
Sozialpsychologische Phänomene: Informationsverarbeitung im sozialen Kontext
Einstellungen und Urteilsbildung
Soziale Interaktion und Einfluss
Gruppendynamik: Prozesse in und zwischen Gruppen
Sozialpsychologische Phänomene in Unternehmen

Fundierte Weiterbildung für Klimaschutzverantwortliche mit Fokus auf Umsetzungskompetenz, Change-Strategien, Stakeholdermanagement und persönliches Projektcoaching

Wir segeln um Elba.
Durch die Abgeschiedenheit bzw. Begrenzung auf dem Segelschiff haben Sie die Möglichkeit, leichter Abstand zu gewinnen und aus einer distanzierten Perspektive sich und Ihre Situation im Beruf zu betrachten. Sie haben Zeit, unter Anleitung über die verschiedensten Aspekte Ihrer Einstellung, Ihres Verhaltens und Ihres Tuns nachzudenken.

Reflektionsfähigkeit der eigenen Trainerrolle erhöhen. Kennenlernen und Anwenden des Handwerkszeugs für den Umgang mit Gruppen. Kennenlernen der Möglichkeiten für die Strukturierung von Schulungen.

Bringen Sie frische Inspiration in Ihr Team!

Der Erfolg und die Leistung eines Teams hängen von vielen Faktoren ab:

• Innere Haltung
• Zwischenmenschliche Beziehungen
• Rollenerwartungen
• Klarheit über Aufgabe und Ziele, Strukturen und Prozesse

Lernen Sie die systemischen Grundlagen der Gruppendynamik kennen und analysieren Sie gemeinsam mit mir Beispiele aus Ihrer Praxis. Gemeinsam besprechen wir den Einsatz von Methoden und erarbeiten Interventionsmöglichkeiten für Sie. Mit dem Blick aus einer systemischen Perspektive werden sie ein neues Grundverständnis für das Zusammenspiel von Teams entwickeln und aktiv gestalten.

In diesem Teamentwicklungsseminar erhalten Sie ein pferdegestütztes Coaching. Denn Pferde sind Experten der nonverbalen Kommunikation. Ein Team ist nur so gut, wie seine Kommunikation. Nur durch die gelungene Kommunikation untereinander, werden die Stärken der Einzelnen gebündelt genutzt und eventuell vorhandene Schwächen können ausgeglichen werden.

Bei den Übungen in der Gruppe werden eigene Stärken als auch die der Gemeinschaft sichtbar! In einem Team ist jeder Einzelne wichtig und sehr effektiv, wenn er an der Stelle steht, an der er seine Stärken leben kann. Wir schaffen Bewusstsein für die Stärken jedes Einzelnen und bringen so Kraft und einen besseren Zielgedanken in jede Gruppe. Wir reflektieren jede Form der Gruppendynamik und bringen Verhaltensweisen zum Vorschein, die Sie staunen lassen. Das ist Teambildung auf einem anderen Level.Wir begleiten Sie und Ihr Team gerne auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg.

Ein erfolgreiches Team zeichnet sich dadurch aus, dass es selbst unter schwierigsten Bedingungen außergewöhnliche Leistungen erzielt. Der Outdoor-Bereich ist hervorragend geeignet, um durch ungewohnte, herausfordernde Lernumgebungen Entwicklungsprozesse in Teams in Gang zu setzen und die Teamarbeit zu optimieren. Dies gelingt aber nur, wenn in Beziehungen und Strukturen Klarheit über die Art des im Team gewollten Miteinanders besteht. Schaffen Sie die nötigen Freiräume, um das Bewusstsein für Ihre eigenen Stärken und die Stärken Ihres Teams zu schärfen und das Vertrauen innerhalb des Teams zu stärken. Die beim Outdoor-Training gemachten, positiven Erfahrungen steigern die Motivation, verankern das Erlernte nachhaltig im Bewusstsein und erleichtern dessen Transfer in den beruflichen Alltag.

Vom Gruppenchaos zur Teamperformance

New Leadership erfordert achtsame Führungskräfte und selbstverantwortliche Mitarbeitende, die kollaborieren. Kooperatives Arbeiten gelingt mit Kompetenzen, die durch das gruppendynamische Seminar erlebbar gemacht werden. Fach- und Führungskräfte erfahren tiefgreifend, wie sie durch ihr eigenes Tun und Lassen Gruppenprozesse blockieren oder bereichern. Sie lernen den Leistungsvorteil einer Gruppe zu nutzen und Ziele im Team erfolgreich umzusetzen. Sie erleben im Prozess wie eine Gruppe funktioniert und wie diese zu einem Gewinnerteam wird.

Selbstführung, Netzwerkverständnis sowie die wichtigsten Grundlagen zu Emergenz & Transformationsprozessen sind nur einige der Bausteine dieser Ausbildung. Intensive, praxisnahe Ausbildung zur professionellen Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in Organisationen