Webinar - GO: Business Impact
Warum bleiben manche Organisationen auch unter hohem Veränderungsdruck handlungsfähig, während andere zunehmend an Geschwindigkeit, Orientierung und Wirksamkeit verlieren?
In diesem Webinar gehen wir dieser Frage auf den Grund. Sie erfahren, welche Faktoren Organisationen dabei unterstützen, auch in dynamischen Zeiten anpassungs-, entscheidungs- und leistungsfähig zu bleiben und welche Rolle resiliente Führung dabei spielt.
Bonus für alle Live-Teilnehmenden:
Sie erhalten den GO: Business Impact Executive Quick Compass, eine kompakte Praxishilfe zur ersten Standortbestimmung von organisationaler Resilienz und Handlungsfähigkeit unter Veränderungsdruck.
Das nehmen Sie aus dem Webinar mit
✔ Sie erkennen typische Frühwarnsignale nachlassender organisationaler Resilienz.
✔ Sie verstehen, welche Faktoren Teams und Organisationen auch unter Veränderungsdruck wirksam machen.
✔ Sie lernen vier zentrale Hebel resilienter Führung kennen und deren Beitrag zur organisationalen Resilienz.
✔ Sie erhalten konkrete Ansatzpunkte für Ihre Organisation.
Für wen?
Für Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Bereichsleiter:innen, HR-Verantwortliche sowie Verantwortliche für Organisationsentwicklung, Change und Transformation.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 06.08.2026 | online | Gratis |
Das nehmen Sie aus dem Webinar mit
✔ Sie erkennen typische Frühwarnsignale nachlassender organisationaler Resilienz.
✔ Sie verstehen, welche Faktoren Teams und Organisationen auch unter Veränderungsdruck wirksam machen.
✔ Sie lernen vier zentrale Hebel resilienter Führung kennen und deren Beitrag zur organisationalen Resilienz.
✔ Sie erhalten konkrete Ansatzpunkte für Ihre Organisation.
Bonus für alle Live-Teilnehmenden:
Sie erhalten den GO: Business Impact Executive Quick Compass, eine kompakte Praxishilfe zur ersten Standortbestimmung von organisationaler Resilienz und Handlungsfähigkeit unter Veränderungsdruck.
Für Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Bereichsleiter:innen, HR-Verantwortliche sowie Verantwortliche für Organisationsentwicklung, Change und Transformation.
