Seminare zum Thema Hierarchie

Die beruflichen Anforderungen an kaufmännische Tätigkeiten nehmen durch komplexere und umfangreichere Betriebsprozesse zu. Von Sachbearbeitern wird daher ein breit angelegtes kaufmännisches Grundwissen verlangt, das sie befähigt, flexibel einsetzbar zu sein und auch an anderen Stellen im Unternehmen zu arbeiten. Der Wegfall ganzer Hierarchie-Ebenen verstärkt diesen Trend und erfordert von kaufmännischen Mitarbeitern selbstständiges Arbeiten und Problemlösen.

Excel 2010/2013/2016/2019 PowerPivot

Excel 2010/2013/2016/2019 - PowerPivot

Excel PowerPivot - Microsoft Office

Das Seminar zeigt typische Fallstricke bei betriebsbedingten Kündigungen auf und gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Die Handlungsoptionen für Arbeitgeber werden detailliert und am Beispiel erörtert.

SharePoint 2016 - Alles für Administratoren

kuk 220-36 SharePoint Server 2019/2016 für Administratoren - Der erweiterte tägliche Betrieb

In allen größeren Gebäuden kommen mechanische und zunehmend auch mechatronische (elektromechanische) Schließanlagen zum Einsatz. Der Schließplan einer solchen Anlage sollte die Hierarchie und Organisation der Gebäudenutzung widerspiegeln und vor allem die Verteilung der Schließkompetenzen deutlich machen. Um einen guten Schließplan zu erstellen, werden fundiertes Wissen über den Zweck einer Schließanlage, über ihre Planung und anschließende Verwaltung und über die daraus resultierenden Anforderungen benötigt.

Ziel des Lehrgangs ist es, diese Kenntnisse nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch anhand von Planungsbeispielen zu vermitteln. Weiterhin informiert er über Aufbau, Funktion und Einsatzmöglichkeiten mechanischer und mechatronischer Schließanlagen sowie über Bewertungskriterien bei der Auswahl von Produkten und Systemen. Außerdem werden alle für eine Schließanlage relevanten Sicherheitsaspekte wie Schlüssel-, Einbruch- und Manipulationssicherheit erläutert.

8,6 Unterrichtseinheiten bzw. 6,5 Zeitstunden gemäß IDD

Barrierefreie PDF mit Adobe InDesign - Textdokumente und Formulare

Grundprinzipien für agile, kollegiale Entscheidungen
Rollen „Aus der Mitte wählen“
Kollegiale Rollen- und Personenwahl
Konsultative Entscheidungsprozesse
Widerstandsabfragen
Einwandintegration (Konsent-Moderation)
Universelles Entscheidungswerkzeug