Seminare

Seminare zum Thema Mitarbeiterbefragung

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 32 Seminare (mit 95 Terminen) zum Thema Mitarbeiterbefragung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Nur Online-Angebote anzeigen

  • 12.11.2020- 13.11.2020
  • Wuppertal
  • 1.340,00 €
3 weitere Termine

  • 09.11.2020
  • Bingen am Rhein
  • 390,00 €
1 weiterer Termin

Richtig angewandt ist die Mitarbeiterbefragung ein wertvolles Instrument der Organisations- und Personalentwicklung - für große genauso wie für mittlere und kleine Unternehmen. Nur wer sich für die Meinungen, Sorgen und Wünsche seiner Mitarbeiter interessiert, darf erwarten, dass Mitarbeiter sich für ihre Arbeit in besonderem Maße engagieren. Dauerhafter Erfolg zeigt sich aber nur dann,wenn im Unternehmen geeignete Verbesserungsmaßnahmen entschlossen angegangen werden.

  • 30.03.2021- 31.03.2021
  • Köln
  • 1.630,30 €
2 weitere Termine

Nutzen Sie Impulse aus effektiv durchgeführten Mitarbeiterbefragungen für Ihre zielgerichtete Organisations- und Personalentwicklung. Im Rahmen zunehmend agiler Strukturen steigt die Forderung nach individuellen Gestaltungsspielräumen und Partizipation im Unternehmen enorm. Innovationsfähigkeit und langfristiger Erfolg werden zukünftig unvermeidlich von einer Kultur abhängig sein, in der Mitarbeiter gehört und in wesentliche Entscheidungen eingebunden werden. Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter bewegt und (de)motiviert?

  • 26.10.2020- 30.10.2020
  • Heidelberg
  • 1.612,40 €


Gesunde Arbeit - die Arbeitsbedingungen kommen auf den Prüfstand

  • 23.11.2020
  • Köln
  • 916,40 €
17 weitere Termine

Die Aufgaben des modernen Personalcontrollings liegen darin, strategische Entscheidungen vorzubereiten und Kosten transparent zu machen, um durch eine frühe Einschätzung von Auswirkungen durch neue Entwicklungen einen Beitrag zur Unternehmensberichterstattung und zur Optimierung der Effizienz zu leisten. Kompetenzsteigerung und deren Kontrolle sind wichtig, weil der zunehmende Wettbewerbsdruck die Unternehmen zu einer Ausschöpfung sämtlicher Ressourcen und Nutzenpotenziale zwingt.

  • 14.06.2021- 18.06.2021
  • Boppard
  • 1.654,10 €


Gesunde Arbeit - die Arbeitsbedingungen kommen auf den Prüfstand

  • 22.10.2020- 23.10.2020
  • Frankfurt am Main
  • 1.392,00 €
3 weitere Termine

Wie können Unternehmen gezielt Personal, Personalkosten und Produktivität steuern? Wie können sie ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher erreichen? Personalcontrolling ist für die Steuerung von Prozessen im Personalbereich zuständig, um Personalbedarfe zu ermitteln, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekonnt zu motivieren und sie zur Höchstleistung zu bringen.In unserem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings. Sie lernen, wichtige Kennzahlen zu überwachen und bekommen praxisorientierte Handlungsempfehlungen, um Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen erfolgsorientiert umzusetzen.

Blended Learning

  • 24.11.2020- 25.11.2020
  • Mainz
  • 1.157,68 €


Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur Förderung und Pflege der Mitarbeitergesundheit. Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen Sie den Aufbau eines BGMs in Ihrem Unternehmen.

  • 03.11.2020
  • Berlin
  • 189,00 €


Ein Tag mit vielen frischen Ideen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Blended Learning

  • 16.12.2020- 18.12.2020
  • Berlin
  • 1.736,52 €


Die Betriebliche Gesundheitsförderung rückte in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der öffentlichen, politischen und vor allem wirtschaftlichen Debatte und entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie der Unternehmensentwicklung.

  • 02.02.2021
  • Wuppertal
  • 720,00 €
1 weiterer Termin

Personal - Controlling - nur ein weiteres Schlagwort oder doch ein nützliches Instrument für jede Personalabteilung? Die Arbeit in den Betrieben bzw. Organisationen und die Betreuung der Beschäftigten haben sich inzwischen grundlegend verändert. Die Unternehmensleitung benötigt Informationen über die Leistungserstellung der Mitarbeiter/innen, über Kosten und Schwachstellen, um somit rechtzeitig geeignete Steuerungsmaßnahmen ergreifen zu können. Ferner wird erwartet, dass die Personalabteilung die Effizienz und Effektivität ihrer Arbeit belegen kann. Um auf diese Fragen antworten zu können, sollten alle Unternehmen, auch kleine und mittelständische Betriebe, ein für sie geeignetes Kennza...
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