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Keep Cool in tricky situations!

Cool bleiben in schwierigen Situationen!

•  psychologische Grundlagen für Souveränität und Gelassenheit
•  Werkzeuge und Methoden, um selbst gelassener reagieren zu können
•  Mittel die eigenen Gefühle gezielt zu beeinflussen
•  Verbale Mittel und positive Schlagfertigkeit in kritischen Gesprächen
•  Umgang mit Einwänden, Verbalattacken, Kritik und Widerstand
•  Hilfsmittel für aggressive Situationen / Streit / Angriffe / Konflikte
•  Deeskalationsstrategien
•  sich wirksam durchsetzen - die richtige Durchsetzungsstrategie
•  Souveränität und Gelassenheit - Stresssituationen souverän abpuffern
  
  

 

Seminardetails:

http://www.mto-consulting.de/Keepcool.htm 

noch mehr zum Thema:

KEEP CALM – ruhig bleiben & sicher performen | Seminar, Workshop & Coaching

Nachhaltige Spitzenleistungen entstehen nicht durch einzelne Verbesserungsprojekte, sondern durch ein konsequent ausgerichtetes Managementsystem. Operational Excellence verbindet Unternehmensstrategie, Führung, Prozesse und Mitarbeiter zu einem integrierten Steuerungsmodell, das Produktivität, Qualität, Lieferperformance und Wirtschaftlichkeit dauerhaft verbessert.Dieses Executive Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Werkleiter, Produktionsleiter sowie Operational Excellence- und Lean- Verantwortliche, die Operational Excellence als strategisches Führungs- und Transformationssystem im  Unternehmen etablieren möchten. Die Teilnehmer erhalten einen strukturierten Implementierungsansatz, um Unternehmensziele konsequent in operative Exzellenz zu überführen und eine leistungsfähige Verbesserungskultur nachhaltig zu entwickeln.Im Mittelpunkt stehen die strategische Zielentfaltung, der Aufbau eines kennzahlenbasierten Performance-Management-Systems sowie die Integration bewährter Managementansätze wie Lean Management, TPM, Shopfloor Management und kontinuierliche Verbesserung in ein ganzheitliches Operational-Excellence-System. Praxisbeispiele aus internationalen Industrieunternehmen zeigen, wie Transformationen erfolgreich gesteuert und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Keine Angst vor Veränderungen! Nutzen Sie den Widerstand als Antrieb für mehr Motivation und Aktivität. Wandeln Sie negative Emotionen zu Erfolgsfaktoren durch einfache Interventionen und rüsten Sie sich mit einem Werkzeugkoffer voller hilfreicher Tools.Im Veränderungsprozess merken Sie bald: nicht jeder Mitarbeiter ist offen für Veränderungen; Veränderungen werden erst einmal abgelehnt. Die Ablehnung ist durchaus menschlich und auch verständlich, denn Veränderungen machen Angst und können mitunter auch Nachteile für den Einzelnen mit sich bringen. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitern ihre Bedenken zu nehmen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Wie dies gelingen kann, erfahren Sie in diesem Seminar.

Innovatives Personalmanagement, das ganzheitlich und nachhaltig gestaltet ist, wird in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels immer stärker zum Erfolgskriterium für Unternehmen. Mit diesem Fernstudium entwickeln Sie sich zu einer der strategisch-konzeptionell gestaltenden Kräfte für die Balance aus operativer Umsetzung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Leistungen. Wirken Sie daran mit, dass Arbeit sowohl sinnstiftend und individuell angemessen für die Arbeitnehmenden als auch unternehmerisch erfolgreich für die Arbeitgebenden konzipiert wird. Sie eröffnen sich mit diesem Master in Personalmanagement exzellente Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel. Sie sorgen dafür, dass Talente sich voll entfalten können und einen guten Platz in der Wertschöpfungskette finden ? gern auch mit internationaler Ausrichtung. Egal für welchen Fokus Sie sich entscheiden: Mit dem MBA Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass Menschen am richtigen Ort zur richtigen Zeit für unternehmerische Erfolge zusammenfinden. Dafür nutzen Sie Personalarbeit mit praxisnahen, personalwirtschaftlichen Managementansätzen auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie aktueller Forschungsergebnisse. Sie sind optimal qualifiziert für sämtliche personalwirtschaftliche Tätigkeiten in allen Branchen und in der öffentlichen Verwaltung.

Moderne Wirtschaftsprozesse wären ohne IT-Systeme kaum möglich. Umso wichtiger, dass gut ausgebildete Profis für einen reibungslosen Fluss der Informationsströme sorgen. In diesem Kurs erlernen Sie die entsprechenden Fähigkeiten. Als Bindeglied zwischen IT, Management und Entwicklung sind Sie im Bereich Wirtschaftsinformatik für die Feinabstimmung verantwortlich. Ihr Hauptaugenmerk gilt den Datenbanken, die Sie nach Abschluss des Lehrgangs entwerfen, verwalten und pflegen können. Die Inhalte des Kurses unterteilen sich in fünf Module. Sie erfahren mehr über die Grundlagen und Anwendungsgebiete der Wirtschaftsinformatik, bevor Sie thematisch in die Softwareentwicklung einsteigen. Es folgen spannende Lerneinheiten aus den Bereichen Datenbanksysteme und Geschäftsprozesse. Letztere enthält realitätsgetreue Fallstudien, anhand derer Sie das Erlernte praktisch anwenden. Gegen Ende der Weiterbildung beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie Sie die Usability und User Experience digitaler Systeme sicherstellen können.Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von zwei Klausuren und drei Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

Postgradualer Aufbaustudiengang im Bereich des Gesundheitswesens (klinische Forschung), der zum international anerkannten Grad Master of Science in Clinical Trial Management führt. Der Studiengang vermittelt interdisziplinäre Querschnittskenntnisse zur Qualitätssicherung und zum Qualitätsmanagement des klinischen Prüfungsprozesses zur Zulassung von Medikamenten, Behandlungsverfahren und speziell auch Medizinprodukten.
Der Studienabschluss eröffnet ein breit gefächertes Angebot von Tätigkeiten im Umfeld der klinischen Forschung zur Arzneimittelzulassung, insbesondere im Bereich der Planung, Durchführung und Koordination klinischer Studien.

Bei Gleitpaarungen mit polymeren Werkstoffen bestimmen Kunststoffart, Füllstoffe, Oberflächentopographie und Schmierung das Reibungs- und Verschleißverhalten. Transferfilmbildung, Stick-Slip, Erwärmung oder Abrasion können die Funktion und Lebensdauer tribologischer Systeme maßgeblich beeinflussen. Für eine belastbare Werkstoffauswahl und Bauteilauslegung müssen diese Mechanismen sowie geeignete Prüf- und Messverfahren sicher eingeordnet werden.

Die Weiterbildung behandelt technisch relevante Kunststoffe und Verbundwerkstoffe als Reibpartner in geschmierten und trockenen tribologischen Systemen. Im Mittelpunkt stehen werkstoffspezifische Verschleißmechanismen, Transferfilme, Schmierung sowie die tribologische Prüftechnik. Der Anwendungsbezug unterstützt dabei, Werkstoffe und Prüfergebnisse für die Auslegung und Optimierung technischer Komponenten fundiert zu bewerten.

Nach der Weiterbildung können Sie:

• tribologisch relevante Kunststoffe anhand ihrer werkstoffspezifischen Eigenschaften bewerten
• Schmierungskonzepte für polymere Reibpaarungen anwendungsbezogen einordnen
• tribologische Messverfahren für Kunststoffanwendungen zielgerichtet auswählen
• Reibungsverhalten polymerer Gleitpaarungen anhand relevanter Einflussgrößen analysieren
• Verschleißmechanismen und Transferfilmbildung zur Schadensbewertung systematisch beurteilen

Hinweis: Dieses Seminar ist Bestandteil des Zertifikatslehrgangs &qu...

Bei Gleitpaarungen mit polymeren Werkstoffen bestimmen Kunststoffart, Füllstoffe, Oberflächentopographie und Schmierung das Reibungs- und Verschleißverhalten. Transferfilmbildung, Stick-Slip, Erwärmung oder Abrasion können die Funktion und Lebensdauer tribologischer Systeme maßgeblich beeinflussen. Für eine belastbare Werkstoffauswahl und Bauteilauslegung müssen diese Mechanismen sowie geeignete Prüf- und Messverfahren sicher eingeordnet werden.

Die Weiterbildung behandelt technisch relevante Kunststoffe und Verbundwerkstoffe als Reibpartner in geschmierten und trockenen tribologischen Systemen. Im Mittelpunkt stehen werkstoffspezifische Verschleißmechanismen, Transferfilme, Schmierung sowie die tribologische Prüftechnik. Der Anwendungsbezug unterstützt dabei, Werkstoffe und Prüfergebnisse für die Auslegung und Optimierung technischer Komponenten fundiert zu bewerten.

Nach der Weiterbildung können Sie:

• tribologisch relevante Kunststoffe anhand ihrer werkstoffspezifischen Eigenschaften bewerten
• Schmierungskonzepte für polymere Reibpaarungen anwendungsbezogen einordnen
• tribologische Messverfahren für Kunststoffanwendungen zielgerichtet auswählen
• Reibungsverhalten polymerer Gleitpaarungen anhand relevanter Einflussgrößen analysieren
• Verschleißmechanismen und Transferfilmbildung zur Schadensbewertung systematisch beurteilen

Hinweis: Dieses Seminar ist Bestandteil des Zertifikatslehrgangs &qu...

Ergonomisch gestaltete Produkte und Produktionsarbeitsplätze steigern langfristig Effizienz, Sicherheit und Nutzungszufriedenheit – und liefern damit einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Gerade jetzt ist es entscheidend, physische und kognitive Ergonomie systematisch in Produkte und Produktionsumgebungen zu integrieren.

Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt Ihnen fundierte und vertiefende Kenntnisse in Produkt- und Produktionsergonomie. Sie lernen, ergonomische Methoden und Tools anwenderorientiert einzusetzen, Arbeitsplätze sowie Interfaces benutzerzentriert zu gestalten und Ihre Projekte direkt im Alltag effizienter, sicherer und nutzerfreundlicher zu machen.

USP: Das Seminar kombiniert fundierte Theorie mit konkreten Übungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus — für sofortige Anwendung in Konstruktion, Entwicklung und Produktion.

Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Konstruktion, Entwicklung und Produktion – darunter: Projekt-, Gruppen- und Abteilungsleiter sowie Geschäftsführer, ebenso Konstrukteure, Entwickler und Produktmanager.
Alle Personen, die ergonomische Aspekte von Produkten oder Produktionsprozessen aktiv verbessern möchten
Grundkenntnisse in Produktentwicklung oder Produktionsplanung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und neue Arbeitsformen verändern das Personalmanagement grundlegend. In diesem Online-Kurs erhältst du einen umfassenden Einblick in modernes, digitales HR-Management und entwickelst ein klares Verständnis für aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Personalbereich.

Du lernst zentrale Theorien und Konzepte kennen und beschäftigst dich mit der Transformation klassischer Personalprozesse in eine digitale Arbeitswelt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf digitalem Personalmarketing, dem Einsatz von Social Media im HR sowie dem Aufbau und der Pflege einer starken Arbeitgebermarke im internationalen Kontext. Gleichzeitig beleuchtest du, wie sich Führung und Zusammenarbeit in einer zunehmend vernetzten und technologiegetriebenen Umgebung verändern.

Darüber hinaus setzt du dich intensiv mit der Arbeitswelt 4.0 auseinander: Du analysierst, wie sich Teamstrukturen, Kommunikationsformen und Führungsverständnisse wandeln, lernst, virtuelle Zusammenarbeit effektiv zu gestalten und interkulturelle Aspekte bewusst einzubeziehen.

Der Kurs verknüpft fundierte theoretische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und Instrumenten. So kannst du aktuelle HR-Trends kritisch einordnen und wirst in die Lage versetzt, digitale Personalstrategien zu verstehen, mitzugestalten und gezielt in deinem beruflichen Umfeld umzusetzen.