Hotel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

1. B-T-M via Internet

2. Kostenanalysen und Analyse- Methoden

3. Quantifizierung der Einsparpotentiale

4. Gestaltung und Design der Prozesse
5. Vertragsgestaltung

6. Erfahrungen aus der Praxis

7. Gestaltungsempfehlungen

8. Schwerpunkte:

Flüge

Autos (Leihwagen / Leasing)

Hotels

BTM – Verwaltung

Sonstige Kosten

Oracle DB Grundkurs: Professioneller Einstieg in Oracle SQL

Für die Handwerks-Führungskraft, den Unternehmer-/in im Handwerk.

Entwickeln oder verbessern Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Führungsmethoden und Ihre Führungshaltung. Wichtig für eine erfolgreiche Personalführung ist Ihre Selbstkompetenz sowie Ihre Sozialkompetenz. An 3 x 2 Tagen und weiterer Begleitung in Form von Persönlichkeitscoaching oder Training on the Job innerhalb eines Zeitraums von ca. 6 Monaten.
Ziel ist eine aktive, kommunikative, zielorientierte Mitarbeiterführung und Führungskompetenz

Auch als KOMPRIMIERTES EINZELTRAINING mit individueller Terminabsprache möglich - jetzt direkt Kontakt aufnehmen!

Die Durchführung der Seminartage ist teilnehmerzentriert. Das bedeutet für Sie, die Vermittlung der Inhalte sowie die erfahrungsorientierten Übungen werden individuell den Bedürfnissen der Teilnehmer und der Gruppe sowie den Zielen angepasst. Die Gruppengröße von max. 6 Personen, die Hotels, der Zeitrahmen tragen zusätzlich meiner Philosophie Rechnung: „Erwachsene lernen in einem entspannten Umfeld am besten“!

15 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft bringe ich in die Seminarreihe mit ein.

Meine personzentrierte Haltung in der Begegnung mit den Teilnehmern unterstreicht die diesem Konzept zugrundeliegende Philosophie des personzentrierten Umgangs mit Menschen sowie meiner Vorstellung der fairen Weiterentwicklung von Menschen.
Zum Beispiel bedeutet das Einfühlungsvermögen, Offenheit, Verstehen (wollen), Wertschätzung sowie die Bedürfnisse des Einzelnen erkennen.

Unser Online-Seminar vermittelt Ihnen praxisorientiertes Wissen für die effiziente, rechtssichere und digitale Abwicklung von Reisekostenabrechnungen. Dabei werden aktuelle gesetzliche Grundlagen, Verwaltungsanweisungen und Prüfungsschwerpunkte für 2027 ebenso behandelt wie die immer strenger werdenden Anforderungen an eine digitale Lohnschnittstelle nach § 4 Abs. 2a LStDV.

Ein besonderer Fokus liegt auf den Anforderungen an Belege, der Digitalisierung von Papierbelegen sowie der medienbruchfreien Verarbeitung und Archivierung, die ab 2027 zwingend gefordert ist.

Steuerrechtliche Regelungen zur ersten Tätigkeitsstätte, zu Fahrtkosten sowie zu Elektro- und Hybridfahrzeugen, Verpflegungsmehraufwendungen, Mahlzeitengestellungen, Unterkunfts- und Reisenebenkosten, Bewirtungskosten und typische Prüfungsschwerpunkte bei Lohnsteuer-Außenprüfungen ... all das wird Thema sein in unserem Online-Seminar.

Fühlst Du Dich auch manchmal wie im falschen Film, wenn Menschen Deine Argumente nicht verstehen wollen und stattdessen eher machtgetrieben agieren? Inhalte und Logik also zweitrangig scheinen?
Dieses Einzeltraining gibt Dir Mut, wie Du aus dem Gefühl der Ohnmacht wieder herauskommst und souverän mit Menschen sprichst, die sich im Machtgefüge wohlfühlen und damit nicht wie Du auf Kooperation und Augenhöhe setzen.

Der anhaltende Boom im Onlinehandel und die Globalisierung der Wirtschaft machen ausgebildete Logistik-Fachkräfte zu einem begehrten Gut am Arbeitsmarkt. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Waren schnell und sicher versendet werden. Damit dies möglich wird, ist ein komplexes Supply Chain Management sowie eine differenzierte Logistik notwendig. Zur Erreichung dieses Ziels ist ein fundiertes Fachwissen in Betriebswirtschaft erforderlich. Wenn Sie sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen und Freude an der Lösung komplexer Logistik- und Managementstrukturen haben, ist unser Studiengang Logistikmanagement die richtige Wahl, denn er lehrt Spezialwissen, um Produktions- und Lieferketten zu optimieren. Werden Sie Teil dieses Prozesses!

Führungskräfte haben laut diverser Studien eine entscheidende Rolle, wenn es um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht. Dabei ist es wichtig die Kriterien zu kennen, die Menschen gesund erhalten und die, die Kränkungen bewirken.

Um diese Rolle verantwortungsvoll ausfüllen zu können, ist neben dem Wissen darüber, welches genau die Einflussfaktoren auf die Gesundheit von Mitarbeitern sind, auch ein bewusster Umgang mit der eigenen Gesundheit entscheidend. Gerade unter Stress reagieren Menschen mit diversen Symptomen und auch das Führungsverhalten ändert sich. Daher ist der eigene Umgang mit Stress und die Fähigkeit für sich selber zu sorgen, ein wesentlicher Bestandteil im Führungsgeschehen. Nur wer gut für sich selber sorgen kann, wird dies auch für seine Mitarbeiter tun und so die eigene Leistungsfähigkeit steigern und die des Teams.

Darüber hinaus werden weitere Dimensionen betrachtet, die für das gesunde Führen von Bedeutung sind, wie das Beziehungskonto zu pflegen, wertschätzend zu kommunizieren, das Teamklima „heilsam“ zu gestalten, mit Zielen zu führen und Sinn zu stiften. Dies alles unter dem Aspekt Wohlbefinden zu steigern.

Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der therapeutischen Intervention mittels wissenschaftlich fundierter Interventionstechniken der Kunst- und Kreativitätstherapie.

Für wen ist der Kurs geeignet?

• Für alle, denen das Abschalten, Entspannen und Regenerieren im Alltag schwerfällt
• Für Menschen mit Stress, innerer Unruhe, Gedankenkreisen oder Anspannung (z. B. im Nacken/Schultern)
• Für Einsteiger:innen – keine Vorkenntnisse nötig
• Für alle, die wirksame Übungen kennenlernen möchten, um besser für sich zu sorgen

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Systemtherapeutische Verfahren werden in der psychologischen Beratung und Psychotherapie vor allem bei Paaren und Familien angewendet, aber auch bei Einzelpersonen. Ziele sind positive Veränderungen im kommunikativen Umgang sowie die Autonomie des Subjekts fördernde Entwicklungen der Beziehungen zwischen den einzelnen Paaren. Die systemische Paartherapie arbeitet mit einem erweiterten Paarbegriff; sie setzt ihre Verfahren auch in außerfamiliären Bereichen wie Gruppentherapie, Teamentwicklung, Coaching und Organisationsberatung ein. Die theoretischen Grundlagen der Systemischen Therapie beruhen unter anderem auf humanistischen und psychoanalytischen Ansätzen; die therapeutische Praxis hingegen ist an Gesprächs- und Verhaltenstherapie orientiert, aber auch kreativ-darstellende Techniken kommen zum Einsatz. In der systemischen Paartherapie geht es nicht nur darum, unerwünschte Symptome zu eliminieren. Das Anliegen ist vielmehr, Raum dafür zu schaffen, dass Veränderungen möglich werden. Symptome sind oft missglückte Versuche, Probleme zu lösen. Gerade in der Arbeit mit Paaren besteht ein wichtiges Ziel darin, die Beziehungen zwischen den Paarmitgliedern so zu gestalten, dass die Symptome überflüssig werden. Wenn es zum Beispiel Konflikte zwischen Eheleuten gibt, liegt das übergeordnete Ziel in der Stärkung des Gefühls, gute Partner zu sein. Ein wichtiges Anliegen besteht immer darin, die Zuversicht zu fördern, mit auftretenden Problemen umgehen...
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