Humor Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Mit 'Sicher Verhandeln im Business', einem individuellen und extrem praxisnahen Verhandlungstraining für Einzelpersonen, profitieren Sie -je nach Ihrem individuellen Bedarf- von wichtigen Fakten und Hilfen zu Verhandlungsstrategie und Verhandlungstaktik, wirkungsvollen Kommunikationsleitfäden, wichtigen Gesprächstechniken und Erfolgsregeln. Viele Praxisbeispiele, Checklisten und Verhandlungstipps liefern Aha-Effekte zu Gesprächsführung wie Fragetechnik oder Argumentation, Gesprächspsychologie, uvm! Durch unmittelbaren Praxistransfer inkl. individuellem Feedback verhandeln Sie somit deutlich sicherer und entspannter mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und schwierigen Gesprächssituationen im Einkauf, Verkauf, Personalwesen, etc.

Fast ohne Pause ergeben sich aufgrund von Gesetzesänderungen, Verwaltungsanweisungen und der Rechtsprechung unzählige Änderungen und Neuerungen im Bereich der Umsatzsteuer, die sowieso schon zu den fehleranfälligen Steuerarten zählt. Fehlerquellen etwa bei der Rechnungsstellung, der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer, beim Reverse-Charge-Verfahren oder beim Reihengeschäft sollten Sie kennen, um teure Nachzahlungen oder gar strafrechtliche Verfolgung zu umgehen.

Michael Hink macht Sie auf humorvolle Art im Rahmen eines interaktiven Seminars mit alltäglichen Stolperfallen und tagesaktuellen Neuerungen im Bereich der Umsatzsteuer vertraut – dabei können Sie gerne Ihre eigenen Fälle einbringen und diskutieren. Er zeigt Ihnen anhand praxisorientierter Beispiele neben den „Klassikern“ auch die gesetzlichen Änderungen auf und erläutert die relevanten Urteile. Die Kenntnis der potenziellen Fehler lässt Sie souverän die Herausforderungen der Umsatzsteuer meistern.

In unserer Schulung lernen die Teilnehmer, wie sie die leistungsstarken Tools der Microsoft Office 365-Suite in Kombination mit KI-Techniken nutzen können. Sie erfahren, wie KI Tools wie ChatGPT, Bing Sidebar, der Copilot  Sie bei der effektiveren Nutzung der Tools aus Office 365 unterstützen können.

In diesem Persönlichkeitsentwicklung Aufbau Kurs haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit noch stärker zu erkunden und Ihre Einstellungen und Haltungen weiterzuentwickeln. Wirkungsvollere Kommunikationsmethoden helfen Ihnen, authentischer, überzeugender und humorvoller auf Ihre Mitmenschen zu wirken. Auf diese Weise lassen sich Konflikte einfacher lösen und Beziehungen durch einen respektvolleren Umgang verbessern. Durch strategische Arbeit an sich selbst fördern Sie Ihre Wahrnehmung der eigenen Potenziale und lernen, Ihre Wirkung nach außen besser einzuschätzen. 

In diesem Persönlichkeitsentwicklung Aufbau Kurs haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit noch stärker zu erkunden und Ihre Einstellungen und Haltungen weiterzuentwickeln. Wirkungsvollere Kommunikationsmethoden helfen Ihnen, authentischer, überzeugender und humorvoller auf Ihre Mitmenschen zu wirken. Auf diese Weise lassen sich Konflikte einfacher lösen und Beziehungen durch einen respektvolleren Umgang verbessern. Durch strategische Arbeit an sich selbst fördern Sie Ihre Wahrnehmung der eigenen Potenziale und lernen, Ihre Wirkung nach außen besser einzuschätzen. 

Stärke Deine HR-Partner Identity und entwickle echten Einfluss auf Management Ebene

Viele HR-Verantwortliche stehen vor der gleichen Herausforderung: Sie wollen mit ihren Themen als strategische Partner der Unternehmensführung wirken – werden im Alltag jedoch oft noch stark operativ eingebunden oder nicht auf Augenhöhe wahrgenommen und einbezogen.

Nicht nur die eigene Rolle bleibt dabei häufig unscharf – auch zentrale HR-Themen erhalten nicht die Aufmerksamkeit, die sie für den Unternehmenserfolg verdienen.

Diese Weiterbildung bietet dir das notwendige Know-how und eine konkrete Werkzeugkiste, um dich als strategischer Partner sichtbar, hörbar und wirksam zu positionieren. Denn genau das, was du einbringst, betrifft den entscheidenden Kern jedes Unternehmens: die Menschen.

Das Seminar verbindet die Entwicklung einer fundierten Strategic Partner Identity mit der praktischen Umsetzung im eigenen HR-Kontext. Du arbeitest in professionellem Raum an deinen eigenen Fragestellungen und entwickelst darauf aufbauend klare Rollenprofile, wirksame Stakeholder-Strategien und überzeugende Kommunikationsansätze – mit dem Ziel, HR nachhaltig als strategischen Partner der Unternehmensführung zu positionieren.

Schlagfertigkeit wird auch als Selbstverteidigung mit Worten bezeichnet. Sie stellt eine Kommunikationskompetenz dar, die sich in allen Lagen des privaten und beruflichen Lebens beweisen kann. Wer schlagfertig ist, kann Verbalattacken stoppen und Konflikte vermeiden, bevor sie überhaupt entstehen. Schlagfertigkeit fällt nicht jedem Menschen gleich leicht – sie kann jedoch mit den richtigen Übungen und Vorbereitungen erlernt und ausgebaut werden.In diesem Seminar trainieren Sie Ihre Schlagfertigkeit mit praktischen Techniken und Strategien zur täglichen Anwendung. Sie lernen, wie Sie spontan und wendig kontern, dabei aber stets gelassen und humorvoll bleiben.

HR-Strategie systematisch entwickeln. Mit OKR wirksam umsetzen. HR als strategischen Partner des Managements etablieren.

Das lernst Du in diesem Kurs

 

• Klare Zielsetzung: OKRs ermöglichen es HR-Führungskräften, klare und messbare Ziele zu definieren, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang stehen.

 

• Transparenz, Ausrichtung, Motivationssteigerung: Durch die transparente Kommunikation und Ausrichtung der HR-OKRs auf die Unternehmensziele können alle Mitarbeitenden des HR-Bereichs verstehen, wie ihre Arbeit zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. Umgekehrt sehen auch die anderen Fachbereiche, welchen Mehrwert HR zum Unternehmenserfolg generiert.

 

• Agile Ausrichtung: Durch diese agile iterative Umsetzung der HR-Strategie mit OKR kann der HR-Bereich schnell auf Veränderungen im Geschäftsumfeld oder interne Anforderungen reagieren, was eine kontinuierliche Strategie-Anpassung und Verbesserung ermöglicht.

 

• Messbarkeit und Feedback: OKRs bieten eine klare Möglichkeit zur Messung des Fortschritts und zur regelmäßigen Rückmeldung, was eine kontinuierliche Verbesserung und Lernkultur fördert.

 

Mit OKR wird somit eine klare Ausrichtung, Flexibilität sowie eine kontinuierliche Umsetzung und adäquate Anpassung der HR-Strategie ermöglicht.

Interne Unternehmenskommunikation verbessern: Bewusst gepflegte Interne Unternehmenskommunikation (IK) und Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Coachings werden konkret auf Ihren Bedarf abgestimmt! Mögliche Inhalte: Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie sowie Kommunikationsstrategie, Führungskultur, Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation (IK), Verbesserung des Betriebsklimas, Home-Office, Digitalisierung, Change Management, Konfliktmanagement, etc. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Unternehmer*innen und Führungskräfte und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!

Interne Unternehmenskommunikation verbessern: Bewusst gepflegte Interne Unternehmenskommunikation (IK) und Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Individualtrainigs werden konkret auf Ihren Bedarf abgestimmt! Mögliche Inhalte: Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie sowie Kommunikationsstrategie, Führungskultur, Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation, Verbesserung des Betriebsklimas, Home-Office, Digitalisierung, Change Management, Konfliktmanagement, etc. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Unternehmer*innen und Führungskräfte und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!