Humor Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Von der EVP zur Bewerberreise.
Mit Umsetzungsplan, Steuerungsroutinen und agiler Umsetzung mit OKR

Das lernst Du in diesem Kurs

• Employer Branding als strategisches Managementthema verankern.
• Management-Sponsorship für Employer Branding verbindlich sichern.
• Arbeitgebermarke systematisch analysieren. Bestandsaufnahme, SWOT und Prioritäten ableiten.
• EVP (Employer Value Proposition, Arbeitgeberversprechen) evidenzbasiert entwickeln. Differenzierung und Belege definieren.
• Zielgruppen priorisieren. Personas und Kernbotschaften je Persona ausarbeiten.
• Bewerberreise gestalten. Standards für zentrale Kontaktpunkte im Recruiting definieren.
• Steuerung festlegen. Rollen, Verantwortlichkeiten und feste Review-Termine klären.
• Umsetzung mit OKR steuern. OKR-Set entwickeln, 90-Tage-Plan und Nachsteuerung aufsetzen.

Dieses 1-1 Coaching  Führen lernen für die junge (oder frische) Führungskraft liefert ganz nach Ihrem individuellen Bedarf: Aufbau von Führungskompetenz und Soft Skills, Kenntnis über die passenden Führungsstrategien und Führungstechniken, Pflege guter Führungskommunikation, Sicherung der Mitarbeitermotivation (u.a. durch zielführende Feedbackgespräche, funktionierende Teamarbeit und klare Delegation). Dieses individuelle Kommunikationscoaching für Führungskräfte vermittelt Ihnen die komplette Bandbreite an praxisnahmen Führungswissen und liefert Ihnen hilfreiches Material für Ihren Führungsalltag und zur Selbstorganisation sowie wertvolle Impulse, wie Sie jüngere und ältere Mitarbeiter führen und 'aktiv an Bord bekommen'. Ihr Verhalten gewinnt Sicherheit und Souveränität, Sie entwickeln Ihr Team und erreichen mit wirkungsvollen Praxislösungen gemeinschaftlich die vereinbarten Ziele!

Du hast deinen Job als Assistent:in fest im Griff, doch manchmal tauchen Zweifel und Unsicherheiten auf? Um selbstbewusst im Beruf aufzutreten, brauchst du ein starkes Selbstwertgefühl und eine souveräne Ausstrahlung. In diesem Seminar wirst du entdecken, wie du die Prinzipien und Tools der positiven Psychologie für dich nutzen kannst, um deine persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten zu stärken und auch herausfordernde Situationen souverän zu meistern.

Strategisches und kontextuales Denken für HR in Zeiten von Transformation, Unsicherheit und organisationalem Wandel.

Die HR-Welt verändert sich rasant und steht vor einem grundlegenden Umbruch. Transformation, technologische Entwicklungen und zunehmende Unsicherheit prägen die Realität von Unternehmen heute stärker denn je.

Gleichzeitig befindet sich auch das HR-Geschäftsmodell an einem Wendepunkt: Unternehmen benötigen zunehmend HR-Abteilungen, die nicht nur unterstützen, sondern als strategischer Partner Orientierung geben und eine aktive Schlüsselfunktion in der Organisation übernehmen.

Studien zur Zukunft der HR-Arbeit zeigen deutlich: Dafür braucht es neue Kompetenzen. Es geht darum, Organisationen in komplexen und dynamischen Kontexten zu verstehen, strategische Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.

Diese gezielte HR Future Skills Weiterbildung setzt genau hier an: Du schärfst deine strategische HR-Perspektive und erhältst fundierte Denkmodelle sowie konkrete Werkzeuge, um organisationale Dynamiken zu analysieren und HR-Entscheidungen im Zusammenspiel von Markt, Kultur und Strukturen sicher einzuordnen.

Werde HR Future Skills Expert – durchdringe komplexe Zusammenhänge, entscheide fundiert und bringe HR mit Wirkung in die Zukunft.

Interne Unternehmenskommunikation zukunftsfähig aufstellen: Interne Unternehmenskommunikation (IK), bewusst gelebte Unternehmensphilosophie und aktiv gepflegte Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Praxisworkshops sind u.a.: Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Kommunikationsstrategie und wertvolle Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation, Führungskultur, Betriebsklima, Employer Branding, Digitalisierung, Change Management und Konfliktmanagement. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Führungskraft und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!

Du hast deinen Job als Assistent:in fest im Griff, doch manchmal tauchen Zweifel und Unsicherheiten auf? Um selbstbewusst im Beruf aufzutreten, brauchst du ein starkes Selbstwertgefühl und eine souveräne Ausstrahlung. In diesem Seminar wirst du entdecken, wie du die Prinzipien und Tools der positiven Psychologie für dich nutzen kannst, um deine persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten zu stärken und auch herausfordernde Situationen souverän zu meistern.

Das Ziel besteht darin, den Teilnehmern bewusst zu machen, wie Social  Media als strategisches Instrument eingesetzt werden kann, um die  Unternehmensziele zu unterstützen und einen Wettbewerbsvorteil zu  erlangen. Das Seminar soll den Fokus auf die Entwicklung einer  umfassenden Social Media-Strategie legen, die die Unternehmensziele  berücksichtigt und effektive Taktiken zur Umsetzung auf den  verschiedenen Plattformen umfasst. Durch das Seminar sollen die  Teilnehmer in der Lage sein, die Relevanz von Social Media für ihr  Unternehmen zu erkennen und die erforderlichen Schritte einzuleiten, um  eine erfolgreiche Social Media-Präsenz aufzubauen.

Selbstbild und Fremdbild im Einklang: Wie Manager ihre Wirkung auf ihre Stakeholder kritisch hinterfragen, systematisch beeinflussen und zielorientiert einsetzen können.

Führungskräfte haben vielfältige Herausforderungen. Eine der wesentlichen Herausforderungen mit starker Wirkung auf die anderen ist die Fähigkeit, in den unterschiedlichsten Situationen authentisch, überzeugend und selbstbewusst zu sein. Die dreitägige Auseinandersetzung unterstützt Sie dabei, die unterschiedlichen Facetten der Kommunikation kompetent nutzen zu können.

Best Performance durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Performance. Die eigene Wirksamkeit kann gezielt weiterentwickelt werden. Mit dem Seminar «Personal Performance» bieten wir die Begegnung mit sich selbst unter professioneller Leitung, um seine Präsenz und Wirksamkeit zu steigern. Entscheidend für das Gelingen von Gesprächen, Besprechungen, Verhandlungen, Vorträgen ist nicht nur der Inhalt, sondern auch die Art und Weise, wie der Inhalt transportiert wird. Atmung, Stimme, Körperhaltung, Mimik, Gestik, Ausdrucksweise und innere Haltung senden Signale an das Umfeld und beeinflussen Ihre Wirkung. Sind Sie sich selber immer mehr bewusst, können Sie diese Faktoren selbstbewusst einsetzen, auch in stressigen Situationen. Dies zusammen macht Sie als Führungskraft argumentationsstark, überzeugend und charismatisch.

Werde PE und L&D Architekt:in und stärke die Zukunftsfähigkeit in Unternehmen strategisch

Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend – und mit ihr die Rolle von HR. Während automatisierte Prozesse zunehmend administrative Aufgaben übernehmen, wächst zugleich der Anspruch, strategisch zu gestalten und Orientierung zu geben.

Personalentwicklung und Learning & Development rücken dabei in den Mittelpunkt: Sie werden zu zentralen Hebeln für Zukunftsfähigkeit. Entscheidend ist jedoch, Strukturen zu schaffen, in denen Lernen, Kompetenzentwicklung und strategische Transformation gezielt zusammenwirken.

Genau hier setzt dieses Seminar an: Du erhältst die Methoden und Werkzeuge, um Personalentwicklung strategisch auszurichten, nachhaltige Lernstrukturen im Unternehmen aufzubauen und PE sowie L&D als wirksames Managementthema auf oberster Unternehmensebene zu positionieren

Der Erfolg einer Präsentation wird selten durch deren Inhalt, also Zahlen, Daten und Fakten bestimmt. Viel bedeutsamer ist die Art und Weise der Präsentation, bzw. das Auftreten der Präsentierenden. Welche Methoden setzen Expert:innen ein, um immer wieder das Herz ihres Publikums zu gewinnen? Wie können auch Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer:innen von Anfang bis Ende der Präsentation auf sich ziehen?In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie mit klassischen und modernen Präsentationsmedien sicher umgehen und diese themen- und zielgruppenbezogen einsetzen. Sie erhalten Tipps und Tricks von Präsentations-Profis, die auf neuesten Erkenntnissen aus der Gehirnforschung basieren. ...