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2-Tage Intensiv-Seminar

Rechtssichere Vertragsgestaltung für Fach- und Führungskräfte

Vertragsrecht für Nicht-Juristen

Wer über solides Grundlagenwissen im Vertragsrecht verfügt, kann juristische Fallstricke frühzeitig erkennen, Vertragsrisiken besser einschätzen. So können Sie selbstständig rechtssicherer handeln, ohne vorher Rechtsberatung einholen zu müssen.
Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt Fach- und Führungskräften ohne juristische Ausbildung das notwendige Wissen für einen sicheren Umgang mit Verträgen. Anhand zahlreicher Fallbeispiele und aktueller Rechtsprechung werden typische Konfliktfelder, die unterschiedlichen Interessen der Vertragsparteien und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Sie erfahren, worauf es bei Vertragsabschluss und AGB, verschiedenen Vertragstypen, Leistungsstörungen, Verjährung, internationalen Verträgen und Insolvenzrisiken ankommt.
Ein weiterer Aspekt ist der Einsatz von KI im Vertragsrecht: Sie erhalten einen kurzen Einblick in deren Anwendungsmöglichkeiten bei der Vertragsprüfung, -analyse und -erstellung.

1. Der Arbeitsvertrag im Einkauf + Logistik
a) Muss - Klauseln
b) Kann - Klauseln
c) Soll - Klauseln
d) Welche Klauseln sind unwirksam?

2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests

3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz

4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick
a) Grundgesetz + BGB + HGB
b) Gewerbeordnung
c) Reichsversicherungsordnung
d) Lohnfortzahlungsgesetz
e) Lohnzahlung an Feiertagen
f) Bundesurlaubsgesetz
g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten
h) Angestelltenversicherungsgesetz
i) Kündigungsschutzgesetz
j) Arbeitsplatzschutzgesetz
k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
l) (Konkurs)/Insolvenzordnung
m) Arbeitsförderungsgesetz
n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit
o) Arbeitszeitordnung
p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung
r) Schwerbehindertengesetz
s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz
t) Berufsbildungsgesetz
u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen
v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz
w) Arbeitsgerichtsgesetz
5. Die Kündigung
a) durch den Arbeitnehmer
b) durch den Arbeitgeber
c) betriebsbedingt
d) personenbedingt
e) verhaltensbedingt
f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung
g) die Voraussetzungen der Kündigung
h) rechtliche Schritte nach der Kündigung

Grundlagen der Zeitarbeit


Gesetzliche Grundlagen

Abwicklungsrechtliche Fragen

AÜG
- Die wirtschaftliche Notwendigkeit mit Abwägung der Chancen und Risiken
des AÜG(Formen des AÜG, Kosteneinsparpotentiale, Marktformung,
Strategiealternativen)
-Die unterschiedlichen Vertragsarten und -typen beim Outsourcing von Arbeit
-Rechte und Pflichten der vom Outsourcing Betroffenen
-Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen
das „Vergessen“)
Besonderheiten des AÜG
- Die Bedeutung der umfassenden Prüfung des Verleihers
- Pflichten des Verleihers
- Pflichten des Entleihers (Einkauf)
- Verfahren bei Verletzung von behördlichen, gesetzlichen und sonstigen
Vorschriften
Abgrenzungsnotwendigkeiten
- Direktionsrecht, Weisungsrecht Verleiher/Entleiher
- Rechte und Pflichten beider Vertragspartner
- Haftung von beiden Vertragspartnern
- Gewährleistung und Leistungsstörungen
- Haftpflichtversicherungen
Scheinselbstständigkeit und notwendige Abhilfen
Überblick über die neueste Rechtsprechung zum AÜG
Verträge mit Zeitarbeitskunden
Vertragsabschluss + Vertragsmuster
Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein ?
( eine Zusammenstellung von min. 36 Klauseln)
Kalkulation

SCC + SCP-Ordner und andere Dokumente

Die Jahresschluss-Tagung Personalbüro ist die führende Veranstaltung vor Ort für Personaler:innen und Entgeltabrechner:innen zum Jahreswechsel. Sie bietet einen aktuellen und kompakten Überblick über alle anstehenden Gesetzesänderungen und Neuerungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung – abwechslungsreich, themenübergreifend und unterhaltsam.  

Die neu gewonnenen Kenntnisse – insb. die Querverbindungen in den Themenbereichen – ermöglichen eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.

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Die neu gewonnenen Kenntnisse – insb. die Querverbindungen in den Themenbereichen – ermöglichen eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.

Für Unternehmen interessant: In Immobilien gebundenes Kapital freisetzen mit dem Sale and Lease Back-Verfahren | Tagesseminar zur Vertragsgestaltung | Bielefeld

Als Kaufmännische:r Leiter:in bist du für die Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings und der Verwaltung verantwortlich. Dieses Seminar vermittelt dir umfassend und praxisnah alle wesentlichen wirtschaftlichen und rechtlichen Kenntnisse und Kennzahlen und zeigt dir Optimierungspotenziale für deine Planungs-, Organisations- und Steuerungsaufgaben auf. Der sehr erfahrene Referent vermittelt dir das notwendige Know-how, um die Aufgabe als Kaufmännische Leitung erfolgreich im beruflichen Alltag umsetzen zu können.

- Was rund um die Eröffnung des Verfahrens wichtig ist
- Welcher Teil des Einkommens des (un-)selbständigen Schuldners ist pfändbar?
- Versagungsgründe, Verkürzungsmöglichkeiten und Tipps & Tricks zur Masseanreicherung
- Die verschiedenen Wege zur Restschuldbefreiung
- Besonderheiten bei der Verwaltervergütung: Inklusive Praxistipps
- Verbraucherinsolvenzen schnell & kostengünstig abwickeln: So gehts!

- Die Insolvenz natürlicher Personen - Verfahren und Besonderheiten
- Restschuldbefreiung in allen Facetten
- Obliegenheiten des Schuldners
- Vollstreckungsverbote in der Insolvenz
- Praxistipps zum Arbeitseinkommen des Schuldners: Berechnung, Schutz und Gläubigerbelange
- Die üblichen Verdächtigen: mit welchen Anträgen ist zu rechnen

Als Kaufmännische:r Leiter:in bist du für die Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings und der Verwaltung verantwortlich. Dieses Seminar vermittelt dir umfassend und praxisnah alle wesentlichen wirtschaftlichen und rechtlichen Kenntnisse und Kennzahlen und zeigt dir Optimierungspotenziale für deine Planungs-, Organisations- und Steuerungsaufgaben auf. Der sehr erfahrene Referent vermittelt dir das notwendige Know-how, um die Aufgabe als Kaufmännische Leitung erfolgreich im beruflichen Alltag umsetzen zu können.

Die Beratung im Hinblick auf Unternehmens- und Vermögensnachfolge wird immer wichtiger. In diesem Zusammenhang spielen zunehmend Stiftungsgestaltungen eine Rolle. Die Errichtung von Familienstiftungen hat in den letzten Jahren immer wieder neue Höchststände erreicht. Mit einer (deutschen) Familienstiftung kann der Vermögensinhaber sicherstellen, dass sein Vermögen oder Unternehmen auf Dauer in seinem Sinne verwaltet wird und Erträge seiner Familie dauerhaft zur Verfügung stehen. Gleichzeitig sind Familienstiftungen ein probates Mittel zum Schutz des Vermögens vor Zersplitterung. Eine solche kann durch Erbgang, Pflichtteilsansprüche, Pflichtteilsergänzungsansprüche, Ansprüche Dritter oder eine hohe Steuerbelastung anlässlich des Vermögensübergangs drohen. Letztlich spielen auch steuerliche Aspekte eine Rolle, insbesondere der Umgang mit der sog. Verschonungsbedarfsprüfung nach § 28a ErbStG.

In diesem Seminar führt Dr. Florian Oppel anhand von Praxisbeispielen in alle wesentlichen Fragestellungen sowie aktuelle Entwicklungen rund um die Familienstiftung ein. Neben den zivilrechtlichen Grundlagen und Motiven zur Errichtung einer Familienstiftung liegt der Schwerpunkt auf der steuerlichen Behandlung der Errichtung, der laufenden Tätigkeit der Stiftung bis hin zur Auflösung. Dabei wird auch aktuelle finanzgerichtliche Rechtsprechung berücksichtigt.