Seminare für interkulturelle Teams entdecken – Übersicht Seminaranbieter & Kurse
Hier finden Sie Seminare über Teamführung interkultureller Teams und Mitarbeit in Teams mit Kollegen aus mehreren Nationen. Die Trainings gehen auf die unterschiedlichen Kulturen ein und helfen bei der Lösung von Konflikten und kulturellen Spannungen im Team.Unterrichtsformen: Präsenzveranstaltung, Onlineseminar und Kombination von Präsenz & Online
Weitere Trainings: Interkulturelles Training // Führungskräfteseminar // Führung von Teams // Experten Coaching interkultureller Teams
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 127 Schulungen (mit 499 Terminen) zum Thema Interkulturelle Teams mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 19.05.2026- 21.05.2026
- online
- 299,00 €
Erfolgreiche internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Businesspartner:innen.
Interkulturelle Kompetenz ausbauen - Unterschiede wertschätzen und erfolgreich managen
- 26.04.2026- 28.04.2026
- Berlin
- 1.130,50 €
1.017,45 €
"Fremd ist der Fremde nur in der Fremde" (Karl Valentin)
Wo fängt das Fremde an und wo hört es auf? Was ist Ihnen fremd und was vertraut – und was bedeutet das für den Umgang miteinander?
Egal ob bei der Kommunikation mit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen oder in verschiedenen Ländern - interkulturelle Kompetenz ist im nationalen wie internationalen Wettbewerb inzwischen eine wichtige Kernkompetenz, die Sie im Umgang mit Kunden, MitarbeiterInnen und KooperationsparterInnen nutzen sollten. Ihr eigenes Bewusstsein für Unterschiede, Fallstricke aber auch Ressourcen hilft Ihnen dabei auch potentiell kritische Situationen angenehm und angemessen zu steuern.
Webinar
IKK Virtuelle Kommunikation mit dem Ausland - offenes ONLINE-Training
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Virtuelle Meetings und Kontakte mit dem Ausland haben enorm zugenommen. Man begegnet Kollegen, Kunden oder Lieferanten für eine kurze Zeit und geht wieder auseinander.
Wie steuert man diese virtuellen und interkulturellen Situationen am besten?
E-Learning
Erfolg mit interkulturell besetzten Teams - online
- 29.06.2026
- online
- 110,00 €
Vielfalt im Team: Konflikte erkennen und lösen
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen zwangsläufig Reibungspunkte - diese wirken sich direkt auf die Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg aus.
Besonders die Themen Fachkräftemangel, Globalisierung und europäische Freizügigkeit führen dazu, dass Teams zunehmend interkulturell besetzt sind. Vielfalt bedeutet Chancen, birgt aber auch Herausforderungen: Unterschiede in Kommunikation, Arbeitsweisen und kulturellen Werten können zu Konflikten führen, die Teamdynamik und Produktivität beeinträchtigen.
Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt, wie Sie interkulturelle Teamkonflikte frühzeitig erkennen, präventiv vermeiden und konstruktiv lösen. Sie lernen, die Potenziale multikultureller Teams bewusst zu nutzen, entwickeln wirksame Konfliktlösungsstrategien und gewinnen Sicherheit im eigenen Handeln.
Durch Fallbeispiele, praxisnahe Übungen und theoretische Inputs erlangen Sie interkulturelle Handlungskompetenz, mit der Sie Ihr Team souverän und erfolgreich führen.Stärken Sie Ihre Führungskompetenz im Umgang mit Vielfalt und schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, die Produktivität und Motivation nachhaltig steigert.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen zwangsläufig Reibungspunkte - diese wirken sich direkt auf die Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg aus.
Besonders die Themen Fachkräftemangel, Globalisierung und europäische Freizügigkeit führen dazu, dass Teams zunehmend interkulturell besetzt sind. Vielfalt bedeutet Chancen, birgt aber auch Herausforderungen: Unterschiede in Kommunikation, Arbeitsweisen und kulturellen Werten können zu Konflikten führen, die Teamdynamik und Produktivität beeinträchtigen.
Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt, wie Sie interkulturelle Teamkonflikte frühzeitig erkennen, präventiv vermeiden und konstruktiv lösen. Sie lernen, die Potenziale multikultureller Teams bewusst zu nutzen, entwickeln wirksame Konfliktlösungsstrategien und gewinnen Sicherheit im eigenen Handeln.
Durch Fallbeispiele, praxisnahe Übungen und theoretische Inputs erlangen Sie interkulturelle Handlungskompetenz, mit der Sie Ihr Team souverän und erfolgreich führen.Stärken Sie Ihre Führungskompetenz im Umgang mit Vielfalt und schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, die Produktivität und Motivation nachhaltig steigert.
E-Learning
Interkulturelle Kompetenz ausbauen - Unterschiede wertschätzen und erfolgreich managen
- Termin auf Anfrage
- online
- 1.130,50 €
"Fremd ist der Fremde nur in der Fremde" (Karl Valentin)
Wo fängt das Fremde an und wo hört es auf? Was ist Ihnen fremd und was vertraut – und was bedeutet das für den Umgang miteinander?
Egal ob bei der Kommunikation mit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen oder in verschiedenen Ländern - interkulturelle Kompetenz ist im nationalen wie internationalen Wettbewerb inzwischen eine wichtige Kernkompetenz, die Sie im Umgang mit Kunden, MitarbeiterInnen und KooperationsparterInnen nutzen sollten. Ihr eigenes Bewusstsein für Unterschiede, Fallstricke aber auch Ressourcen hilft Ihnen dabei auch potentiell kritische Situationen angenehm und angemessen zu steuern.
E-Learning
- 09.03.2026- 13.05.2026
- online
- 1.995,00 €
Mitarbeiterzufriedenheit als Erfolgsschlüssel
Gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, das motiviert, verbindet und begeistert – für gesunde, produktive Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, das motiviert, verbindet und begeistert – für gesunde, produktive Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- 02.03.2026- 03.03.2026
- Köln
- 1.832,60 €
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen braucht interkulturelle Sensibilität. Verstehe andere Kulturen und ihre Werte, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das Training vermittelt dir essenzielle Kenntnisse und Werkzeuge für effektives Arbeiten in internationalen Teams. Es sensibilisiert dich für kulturelle Vielfalt und deine eigene kulturelle Prägung. Ziel ist es, deine Handlungskompetenz zu entwickeln, um sicher und erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu agieren.
Interkulturelles Deutschlandseminar für Chinesen 3 Tage
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Dieses Seminar bereitet chinesische Mitarbeiter die in Deutschland/ China für deutsche/chinesische Firmen tätig sind bzw. mit deutschen Firmen Geschäftsbeziehungen unterhalten durch den Einsatz eines Deutsch-Chinesischen Trainerteams optimal auf die deutsche Geschäftskultur vor.
Führung internationaler Teams - Nicht nur sprachliche Fettnäpfchen umgehen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Selbst innerhalb der europäischen Industriegesellschaft gibt es – trotz vieler Ähnlichkeiten –
deutliche Unterschiede in den Prozessen von Planung, Information, Motivation und Führung.
Diese werden im Sozialverhalten und bei der Konfliktbewältigung sichtbar. Aber auch im
Arbeitsverhalten und im Rahmen der Arbeitsorientierung können interkulturelle Unterschiede
auftreten. Im Idealfall stellen solche Differenzen ein kreatives Potenzial für die Entwicklung
innovativer Ideen dar. Oft führen sie jedoch zu Missverständnissen, Verärgerung oder
Misstrauen, wodurch die Zusammenarbeit zunehmend belastet wird.
Nur wer solche Unterschiede bewusst wahrnimmt, vermeidet Kosten, Zeitverlust, Fettnäpfchen
und Konflikte. Für Sie als im interkulturellen Kontext agierende Führungskraft sind deshalb
weitreichende Kenntnisse in interkultureller Kommunikation besonders wichtig. Denn gerade die
Dynamiken in Projektteams werden durch kulturelle Unterschiede erheblich beeinflusst. So ist
die Einschätzung von richtigem bzw. angemessenem Verhalten abhängig vom eigenen kulturellen
Hintergrund. Denn es herrschen – je nach kultureller Herkunft – bereits unterschiedliche
Auffassungen über die Notwendigkeit bzw. Ausdrucksformen von Führungsmacht. Sie sensibilisieren
sich im Training für die interkulturelle Teamarbeit und ihre Besonderheiten.
deutliche Unterschiede in den Prozessen von Planung, Information, Motivation und Führung.
Diese werden im Sozialverhalten und bei der Konfliktbewältigung sichtbar. Aber auch im
Arbeitsverhalten und im Rahmen der Arbeitsorientierung können interkulturelle Unterschiede
auftreten. Im Idealfall stellen solche Differenzen ein kreatives Potenzial für die Entwicklung
innovativer Ideen dar. Oft führen sie jedoch zu Missverständnissen, Verärgerung oder
Misstrauen, wodurch die Zusammenarbeit zunehmend belastet wird.
Nur wer solche Unterschiede bewusst wahrnimmt, vermeidet Kosten, Zeitverlust, Fettnäpfchen
und Konflikte. Für Sie als im interkulturellen Kontext agierende Führungskraft sind deshalb
weitreichende Kenntnisse in interkultureller Kommunikation besonders wichtig. Denn gerade die
Dynamiken in Projektteams werden durch kulturelle Unterschiede erheblich beeinflusst. So ist
die Einschätzung von richtigem bzw. angemessenem Verhalten abhängig vom eigenen kulturellen
Hintergrund. Denn es herrschen – je nach kultureller Herkunft – bereits unterschiedliche
Auffassungen über die Notwendigkeit bzw. Ausdrucksformen von Führungsmacht. Sie sensibilisieren
sich im Training für die interkulturelle Teamarbeit und ihre Besonderheiten.
Internationales Projektmanagement
- 08.01.2026- 09.01.2026
- Frankfurt am Main
- 1.666,00 €
Internationale Projekte sind heute gelebte Praxis – etwa durch globale Lieferketten, internationale Kooperationen oder neue Auslandsstandorte. Damit steigen auch die Anforderungen an Projektmanager:innen. Zentrale Erfolgsfaktoren sind z. B. interkulturelle Kompetenz, virtuelle Teamarbeit und komplexe Stakeholderstrukturen.In unserem Seminar lernen Sie, internationale Projekte professionell zu planen, zu steuern und umzusetzen. Sie befassen sich mit den besonderen Herausforderungen grenzüberschreitender Zusammenarbeit und erhalten praxisnahe Einblicke in Methoden und Tools für alle Projektphasen – von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
