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Tax Compliance – eine Chance für alle Unternehmen.

Dieses Online-Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand in der Umsatzpraxis für die Buchhaltung. Neben aktuellen Entwicklungen und den Rechtsprechungen sowie Verwaltungsanweisungen stehen die E-Rechnungspflichten im Mittelpunkt.

Entscheidend ist dabei nicht nur der Umgang mit Eingangsrechnungen, sondern auch die Vorbereitung auf die künftige Pflicht zur Ausstellung von Ausgangsrechnungen. Damit ändert sich vieles: Die Buchhaltung muss ihre Prozesse auf einen vollautomatisierten digitalen Rechnungsablauf ausrichten – mit klaren Formaten, definierten Kontrollpunkten und einer GoBD-konformen Dokumentation. Nur so lassen sich Umsatzsteuerberechnung und -abführung künftig sicher, digital und prüfungstauglich gestalten.

Außerdem wird das Thema Digital Reporting Requirements (DRR) behandelt – ein Ausblick auf die kommende verpflichtende elektronische Rechnungsausstellung und die Echtzeitmeldungen im innergemeinschaftlichen Waren- und Dienstleistungsverkehr.

Unsere Expertin Friederike Lehner zeigt praxisnah, wie Sie Fehler vermeiden, Handlungsspielräume nutzen und den steigenden Anforderungen durch TCMS, IKS und digitale Betriebsprüfungen gerecht werden.

Das praktische Vorgehen des QS-Managers:
- Was tun, wenn ich neu bin in der QS?
- Ausstattung
- Hilfsmittel
- Methoden wie Stichprobenkontrolle/n
- Tägliche QS-Arbeitsplanung
- Einzelschritte
- Ablagesysteme
- Verwaltung von Proben und Muster
QM und QM-System nach welchen Normen?
branchenspezifische QM-Systeme
TQM-Konzepte (Total Quality Management)
QM-Organisation – aber wie?
Anforderungen an den Qualitätsbeauftragten
Entwicklung und Aufbau eines QM-Systems
QM-Projektmanagement
QM-Handbuch und QM-Elemente
Anforderungen DIN EN ISO 9000/9001 : 2008
ISO 9000 = QM-System Grundlagen und Begriffe
ISO 9001 = Anforderungen
ISO 9004 = Leitfaden zur Leistungsverbesserung
Interpretation der QS - Anforderungen
interne und externe QM - Bewertung
Qualitäts - Audit ( intern und extern)
QS - Zertifizierung
Qualitätszirkel
Produkthaftung
QS - Vereinbarungen
Europäische Normen
?

Methoden und Techniken der Qualitätssicherung
QM - Werkzeuge
QM - Prozessregelung
Qualitätsprüfung und Prüfstatistik
Prüfmittel, -organisation und –planung
Qualitäts – Informationsfluss
Vertragsgestaltung des QS – Vertrages mit Kunden
Vertragsgestaltung d. QS – Vertrages mit Lieferanten


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Im Modul 3 Umweltauditor (TÜV) lernen Siedie Wirksamkeit eines UM-Systems nach ISO 14001 zu prüfen und zu auditieren.

Basisschulung des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) gemäß BSI-Standard 200-4

 

Dieser neue Zertifikatslehrgang zum BSI BCM-Praktiker erfüllt alle Anforderungen des Curriculums des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Zentraler Bestandteil ist der aktuelle, umfassend überarbeitete Standard 200-4 des BSI. Durch diesen Lehrgang erwerben die Teilnehmenden das Wissen, um ein zeitgemäßes Business Continuity Management System einzuführen. Dies beinhaltet nicht nur die IT-Notfallplanung, sondern berücksichtigt auch andere entscheidende Ressourcentypen. Bei Bedarf können die Teilnehmenden eine Prüfung ablegen und das Zertifikat "BSI BCM-Praktiker" erlangen.

Die Inhalte entsprechen dem vorgegebenem BSI-Curriculum und umfassen 24 Unterrichtseinheiten (UE). Weitere Informationen zum Programm erhalten Sie hier. 

Bitte beachten Sie, dass sich dieser Lehrgang vom bestehenden Zertifikatslehrgang IT-Notfallmanagement: Business Continuity Manager (BCM) im Wesentlichen dadurch unterscheidet, dass er sich ausschließlich auf BSI 200-4 Standard und den damit verbundenen Methoden und Hilfsmitteln bezieht. Das Schulungs- und Prüfungsniveau sowie die Wertigkeit des Zertifikats entspricht dabei dem BSI IT-Grundschutz-Praktiker und orientiert sich strikt an dem vorgegebenen Curriculum des BSI. 

5-Tage Zertifikatslehrgang

KI-Managementsysteme praxisnah und normkonform auditieren – mit Fokus auf Governance, Risiken, Transparenz und KI-Compliance

ISO/IEC 42001 Auditor/-in

Interne Audits sind ein zentrales Instrument zur Bewertung und Weiterentwicklung von KI-Managementsystemen nach ISO/IEC 42001. Dieser Zertifikatslehrgang kombiniert die Inhalte des KI-Beauftragten mit der Qualifizierung zum internen Auditor und vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um KI-Systeme im Unternehmen zu steuern und systematisch zu auditieren.

Sie erwerben ein grundlegendes Verständnis für Anforderungen, Risiken und Verantwortlichkeiten im Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Außerdem lernen Sie, wie ein KI-Managementsystem (AIMS) aufgebaut und im Unternehmen umgesetzt wird. Darauf aufbauend werden Sie befähigt, interne Audits strukturiert zu planen, durchzuführen und auszuwerten.

Der Lehrgang verbindet damit die Perspektive der verantwortlichen Rolle für KI-Systeme mit der Auditpraxis nach DIN EN ISO 19011. Sie haben so die Möglichkeit die Konformität, Wirksamkeit und Weiterentwicklung von KI-Managementsystemen praxisnah zu bewerten.

Ihr Preis bei Buchung des gesamten Zertifikatslehrgangs:
Sparen Sie ca. 15% (€ 328.50) im Vergleich zur Einzelbuchung der inkludierten Seminare (Gesamtpreis € 2.590,00 zzgl. MwSt.)

Modul 1: KI Beauftragter nach ISO/IEC 42001

Im ersten Modul lernen Sie die Grundlagen von Künstlicher Intelligenz sowie die Anforderungen der ISO/IEC 42001 kennen. Sie setzen sich mit der Rolle des KI-Beauftragten auseinander und verstehen, wie KI-Systeme im Unternehmen gesteuert, überwacht und dokumentiert werden. Im Fokus stehen regulatorische Anforderungen, Risiken, ethische Aspekte sowie der Aufbau und die Umsetzung eines KI-Managementsystems (AIMS).

Modul 2: Interne/-r Auditor/-in nach DIN EN ISO 19011

Aufbauend auf den Inhalten des ersten Moduls erwerben Sie im zweiten Modul die notwendigen Kompetenzen zur Durchführung interner Audits. Sie lernen, Audits nach DIN EN ISO 19011 vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten. Dazu gehören die Planung von Audits, die Anwendung geeigneter Fragetechniken, die Bewertung von Auditfeststellungen sowie die Verfolgung von Maßnahmen.

Korruption gefährdet Reputation, Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit von Unternehmen.
Ein wirksames Anti-Korruptions-Managementsystem nach ISO 37001 (International Organization for Standardization) hilft, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu steuern.

Die Korruptionsprävention ist jetzt auch eine Anforderung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD): Die Richtlinie zur Nachhaltigkeit in den Lieferketten der EU (CSDDD) definiert die Vermeidung von Korruption als weitere Anforderung neben dem Schutz der Menschenrechte und umweltbezogenen Pflichten.

Welche Unternehmen sind betroffen? Alle Unternehmen können Ziel von Korruption werden, auch der Mittelstand. Die Rechtsform eines Unternehmens oder einer Organisation ist dabei nicht relevant.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie umfassende Kenntnisse zur ISO 37001-Schulung und zum Aufbau eines Anti-Korruptions-Managementsystems (ACMS) in Ihrem Unternehmen. Anhand praxisorientierter Methoden lernen Sie, eine detaillierte Korruptionsrisikoanalyse durchzuführen, Risiken zu bewerten und geeignete Kontroll- und Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Sie profitieren von Best Practices und konkreten Umsetzungstipps für ein nachhaltiges Compliance Training Korruption und stärken so Ihre Fähigkeit, interne Prozesse systematisch zu gestalten und zu überwachen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, eigenständig ein effektives Anti-Korruptions-Managementsystem nach ISO 37001 einzuführen, k...

01-907 - Energieauditor (TÜV) Auditorenqualifikation gemäß DIN EN ISO 50001:2018 und DIN EN ISO 19011:2018

Die Regulierung des Kapitalmarkts stellt Compliance-Verantwortliche in kapitalmarktorientierten Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen. Auch die Einhaltung der kapitalmarktrechtlichen Vorschriften schafft Vertrauen der Teilnehmer. Gleichzeitig gewinnt das Unternehmensmanagement an Professionalität. Bereiten Sie sich mit dem Seminar Kapitalmarkt Compliance verständlich und praxisfreundlich auf.

Finanzinstitute müssen weitreichende Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Fair Pay ergreifen. Durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umzusetzen ist, und des zu erwarten den Umsetzungsgesetzes werden die Anforderungen deutlich verschärft. Viele Institute stehen daher vor der Herausforderung, ihre bestehenden Vergütungsstrukturen anzupassen und gleichzeitig handlungsfähig zu bleiben.

Im Seminar stellen wir Ihnen die neuen Anforderungen vor und zeigen Ansätze für eine regulatorikkonforme Umsetzung in Vergütungssystemen und -prozessen auf. Im Anschluss daran wird die Umsetzung anhand der neuen Vergütungssystematik der BayernLB praxisnah diskutiert.

Ihre Referent*innen

Uwe Krumey ist Leiter der Abteilung Personalrecht und Vergütungsregulatorik der BayernLB. Ein Arbeitsschwerpunkt der Abteilung ist die regulatorikkonforme Ausgestaltung, Weiterentwicklung und rechtssichere Umsetzung der Vergütungssysteme. Uwe Krumey befasst sich intensiv mit der Entwicklung der Vergütungsstrategie und der Gruppensteuerung im BayernLB-Konzern.

Stefanie Byron ist Spezialistin im Bereich Compensation & Benefits und leitet das Projekt „Fortentwicklung des Vergütungssystems“ in der BayernLB. Zuvor war Sie 15 Jahre für die DKB AG tätig und hat als Teamleitung Compensation & Benefits die Vergütungssysteme und -prozesse verantwortet. Besondere Expertise verfügt Frau Byron bei personalrechtlichen Governance Themen, insb. der Vergütungsregulatorik.