Knigge Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Seit der Einführung von ChatGPT ist Künstliche Intelligenz (KI) in aller Munde. Schülern und Auszubildenden bietet der Chatbot vielfältige und spannende Möglichkeiten, ihr Wissen zu erweitern, die eigenen Fähigkeiten und Arbeitsweisen bei betrieblichen Aufgabenstellungen zu verbessern, sich eigenständig neue Themengebiete zu erschließen und sich gezielt auf Klassenarbeiten und Abschlussprüfungen vorzubereiten. Dabei kann die KI nicht nur schnelle Antworten auf vielfältige Fragen liefern, sondern Azubis auch dabei unterstützen, sowohl den Arbeitsalltag im Betrieb als auch die eigenen Lernprozesse effizienter zu gestalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem fördert ChatGPT das selbstgesteuerte, aktive und adaptive Lernen, trainiert unser kritisches Denken, steigert die Lernmotivation und bietet eine individuelle und personalisierte Lernunterstützung.

Dieses Seminar bieten wir auch als E-Training an. 

Die Teilnehmer/-innen erhalten Informationen über den Ablauf der Prüfung im Bereich Wahlqualifikation, die klassische Variante oder die Reportvariante.
Sie verbessern ihre sprachliche Ausdrucksfähigkeit und ihre Körpersprache, um in der mündlichen Ausbildungsabschlussprüfung, dem Fallbezogenen Fachgespräch, selbstsicher und ohne allzu großes Lampenfieber bestmögliche Leistungen zu zeigen.
Das entscheidende Gespräch wird in Form einer Prüfungssimulation trainiert.
Das Ergebnis der Prüfung im Bereich Wahlqualifikation fließt mit 35 % in die Gesamtnote ein.

Info: Die ersten beiden Seminartage finden online statt, die Prüfungssimulation am dritten Tag in Präsenz.

„Wie sag ich’s meinem Azubi?“ – erfolgreich kommunizieren in der Ausbildung

Gespräche mit Auszubildenden gehören zum Alltag von Ausbildungsverantwortlichen – ob bei Lernzielvereinbarungen, Feedback- oder Beurteilungsgesprächen, Kritik oder Konflikten. Nicht jedes Gespräch verläuft angenehm – umso wichtiger ist es, kommunikativ gut vorbereitet zu sein.

In diesem Online-Seminar erfahren Sie,

• welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei Gesprächen während der Ausbildung zu beachten sind,
• welche psychologischen Grundlagen erfolgreiche Kommunikation unterstützen,
• wie Sie sich inhaltlich und strategisch auf schwierige Gespräche vorbereiten,
• und wie Sie die Werte, Einstellungen und Kommunikationsstile der Generation Z besser verstehen und gezielt ansprechen.

So führen Sie Gespräche mit Ihren Azubis sicher, wertschätzend und wirkungsvoll.

Confidenc und Selbstvertrauen im beruflichen Alltag. 1:1 Training und Webinar für mehr Selbstvertrauen, Standing, Sichtbarkeit und Selbstsicherheit im Beruf.

INHALTE: psychologische Grundlagen von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit | Aufbau persönlicher Stärke | Selbstsichere, selbstbewusste und souveräne Körperhaltung | selbstsichere Gestik | Selbstvertrauen braucht Sicherheit, Bestimmtheit und Nachdruck | Selbstvertrauen und Selbstsicherheit im Umgang mit Autoritäten und Vorgesetzten | Verbale Selbstsicherheit selbstsichere Außenwirkung | Selbstvertrauen durch verbale Stärke | Selbstsicherheit braucht auch Diplomatie und Fingerspitzengefühl | Selbstvertrauen und Selbstsicherheit in Diskussionen und Gesprächen | Selbstmarketing und Sichtbarkeit

Referent: Dipl.-Psych. Jürgen Junker
1:1 = 1 TN und 1 Referent

Dauer 1:1 Webinar: 2x2,5 Std. ab €1000.- zzGl. 19%Mwst.
Dauer 1:1 Aschaffenburg: 7Std. ab €1280.- zzGl. 19%Mwst.
Weitere Formate, Orte und Preise auf Anfrage

MEHR INFO UNTER: https://www.mto-consulting.de/Seminar-Confidence-Selbstvertrauen-buchen.html

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen sind die ?Architekten des Verkehrs?: Sie organisieren den weltweiten Versand und die Lagerung von Gütern und arbeiten dabei eng mit allen Leistungsträgern der Transportbranche zusammen. Das notwendige Rüstzeug, um beispielsweise Aufträge zu koordinieren, Angebote zu kalkulieren, Touren und Einsätze zu planen oder Transporte zu überwachen, erhalten die Fachkräfte im Rahmen ihrer Ausbildung. Zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung vor der IHK bietet die BCW-Weiterbildung einen dreimonatigen Kurs an. Das spezielle Training für Azubis findet an ein bis zwei Abenden die Woche im Schulungszentrum Essen statt.

Der Fokus dieser Fortbildung für Praxisanleiter*innen liegt auf dem Umgang mit belasteten und herausfordernden Situationen in der Begleitung der praktischen Ausbildung.

Azubitrainings fördern die Kompetenzen Ihrer Auszubildenden und lassen sich Outdoor oder Indoor als Azubiseminar durchführen.
 

Ziele des Azubitrainings können sein:

• Steigerung von Leistungsbereitschaft
• Förderung von Kommunikation und Kooperation
• Übernahme von Verantwortung
• Ausbau von Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Feedback geben und annehmen
• Förderung von Problemlösungsfähigkeit

In Absprache mit Ihnen konzipieren wir ein Azubitraining, das den Bedürfnissen der Auszubildenden und zugleich Ihren unternehmerischen Anforderungen entspricht - auf Wunsch auch gerne mit dem persolog Perönlichkeitsprofil DISG.

Die Aufgaben in Sachbearbeitung, Assistenz und Sekretariat sind vielfältig und abwechslungsreich. Nehmen Sie aus diesem Praxis-Seminar viele wertvolle Tipps für Ihren guten Start mit. Sie erhalten zahlreiche Tools und Anregungen, um von Beginn an alles richtig machen. Stärken Sie Ihre Kompetenzen durch Ihren perfekten Auftritt und gewinnen Sie Sicherheit für Ihren Start.

In diesem Seminar arbeitet Trainer und Erfolgsautor Michael Wigge mit Ihnen die fünf Gründe der Prokrastination und Ihrer Lösungen durch!

Praxisanleitende übernehmen in der praktischen MT-Ausbildung eine besondere Verantwortung. Sie begleiten Auszubildende bei der Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz und führen sie schrittweise an die zunehmend selbstständige Durchführung beruflicher Tätigkeiten heran. Dabei entstehen im Ausbildungsalltag immer wieder Unsicherheiten: Dürfen Auszubildende eine berufliche Tätigkeit bereits eigenständig übernehmen, oder ist eine engmaschige Anleitung erforderlich? Bei der Aufgabenübertragung müssen Praxisanleitende den Ausbildungsstand, die Kompetenzentwicklung und ihre eigene Verantwortung berücksichtigen. Besonders bei Leistungsproblemen, Fehlverhalten oder kritischen Vorkommnissen ist eine sachliche, nachvollziehbare Ausbildungsdokumentation entscheidend.

Die Weiterbildung behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen der Praxisanleitung in der MT-Ausbildung. Im Mittelpunkt stehen die Verantwortung bei der Übertragung beruflicher Tätigkeiten sowie die Anforderungen an eine sachliche und nachvollziehbare Ausbildungsdokumentation. Anhand typischer Situationen aus dem Ausbildungsalltag wird die rechtliche Einordnung konkreter Entscheidungen und Vorgehensweisen vertieft.

Nach der Weiterbildung können Sie:

rechtliche Rahmenbedingungen der Praxisanleitung auf konkrete Ausbildungssituationen anwenden

Grenzen der Aufgabenübertragung anhand der Verantwortung von Praxisanleitenden bewerten

den erforderlichen Anleitungsgrad entsprechend dem...