Kollegiale Beratung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Führen Sie Verhandlungen sicher und mit überzeugenden Argumenten.

Erfolgreiche Verhandlungen brauchen Vorbereitung, klare Ziele und die richtigen Techniken.

In diesem praxisorientierten Online Seminar lernen Sie, wie Sie Preisverhandlungen und Gespräche gezielt steuern. Sie setzen Ihre Argumente wirkungsvoll ein und behalten Ihre Ziele im Blick.

Sie trainieren typische Situationen aus dem Einkaufsalltag und gewinnen durch Übungen und Feedback Sicherheit für Ihre nächsten Verhandlungen.

Das Seminarziel bei der Kollaboration mit OneNote ist es, den Teilnehmenden die Fähigkeit zu vermitteln, effektiv mit anderen Benutzern zusammenzuarbeiten, indem sie die Funktionen von OneNote nutzen.



Die  Teilnehmenden lernen, wie sie Notizbücher freigeben, gemeinsame Notizen erstellen und Kommentare hinzufügen. Sie lernen auch, wie sie die Versionierungsfunktion nutzen können, um auf frühere Versionen von  Notizen zuzugreifen, und wie sie OneNote in andere Microsoft-Tools wie Outlook und Teams integrieren können. 



Am Ende des Seminars sollten die Teilnehmenden in der Lage sein, OneNote als effektives Kollaborations- und Organisationstool  zu nutzen und damit ihre Produktivität und Effizienz in der Zusammenarbeit mit anderen zu steigern.

1-Tag Intensiv-Seminar

Neuerungen im Arbeitsrecht im Überblick

Up-to-date im Arbeitsrecht für Betriebsräte

Gerade das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel. Für Betriebsräte ist es daher unerlässlich, einerseits die Alltagsfragen der Belegschaft beantworten zu können und andererseits die Neuerungen der Rechtsprechung und Praxis im Blick zu haben. Fragen wie: „Welche Frist gilt für den Widerspruch gegen eine Kündigung?“ „Was ist die Folge, wenn in einer Massenentlassungsanzeige der Arbeitgeber Fehler begeht?“ – müssen präzise und rechtssicher beantwortet werden.

Dieses Arbeitsrechtsseminar soll sowohl erfahrenen als auch neuen Betriebsräten die Möglichkeit geben, das Basiswissen rund um die Gesetze des Arbeitsrechts kompakt aufzufrischen. Gleichzeitig lernen Sie aktuelle Urteile sowie praxisrelevante Veränderungen in der Gesetzgebung kennen. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von Wissen, das für den Betriebsratsalltag sofort nutzbar ist. Zudem lernen Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat souverän wahrnehmen.

Ziel: Im Seminar werden Ihnen die „Klassiker“ und die aktuellen Entwicklungen des Arbeitsrechtes für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit gebündelt und in Kürze praxisgerecht dargestellt.

Die Teilnehmenden optimieren ihre Strategien bei der Beantwortung von schriftlichen Beschwerden und lernen, wie sie auch schwierige Fälle kundenorientiert bearbeiten und damit die Bindung zum Kunden nachhaltig stärken.

Lernen Sie, Mitarbeitermotivation nachhaltig zu steigern: Employee Engagement, intrinsische Motivation und moderne Führungsmethoden. Praxisnah für Führungskräfte.

Das Hauptziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmenden umfassend in die Theorie und Praxis des effektiven Leistungsmanagements einzuführen und sie mit den notwendigen Fähigkeiten und Werkzeugen auszustatten, um die Leistung innerhalb ihrer Organisationen effektiv zu steuern und zu verbessern. Konkret strebt das Seminar an:

• Verständnis der Grundlagen
  : Vermittlung eines tiefen Verständnisses für die Schlüsselelemente des Leistungsmanagements, inklusive Zielsetzung, Leistungsmessung und Feedback-Prozesse.
• Entwicklung praktischer Fähigkeiten
  : Die Teilnehmenden lernen, wie sie Leistungsmanagement-Techniken in ihrem täglichen Arbeitsumfeld anwenden können, um die Leistung der Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen.
• Förderung effektiver Feedback- und Coaching-Methoden
  : Stärkung der Kompetenzen der Teilnehmenden in der Durchführung konstruktiver Feedback-Gespräche und im Coaching von Mitarbeitenden zur Leistungssteigerung.
• Umgang mit Leistungsproblemen
  : Befähigung der Teilnehmenden, Leistungsprobleme frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um die Gesamtleistung zu verbessern.
• Anpassung an Veränderungen und zukünftige Trends
  : Vorbereitung der Teilnehmenden auf zukünftige Herausforderungen im Leistungsmanagement, einschließlich der Anpassung an digitale Transformationen und sich wandelnde Arbeitsbedingungen.

Mitarbeitergespräche sind von zentraler Bedeutung und wesentliche Instrumente kooperativer Führung. Trainieren Sie, wie Sie anlassbezogene Gespräche strukturiert vorbereiten und durchführen. 

So produzieren Sie mit Ihrem Smartphone überzeugende Videos und Social Storys

Nach dem Workshop können die Teilnehmer:

Generative KI-Tools strategisch im Marketingprozess einordnen und begründete Tool-Entscheidungen treffen.

Die passende Modellklasse für jeden Use Case auswählen - von Produktfotografie über UGC-Ads bis zu cineastischen Markenmomenten.

Effektive Prompts für Bild- und Videogenerierung in Marketing-Qualität schreiben.

Spezialisierte Marketing-Workflows für Direct-Response-Werbung von Setup bis Final-Render einsetzen.

Cinema-Studio-Looks für Premium-Brand-Visuals und Hero-Spots gezielt produzieren.

Originalmaterial und KI-Animationen zu einem stimmigen Hybrid-Endprodukt verbinden.

Interne Ermittlungen bei Verdachtsfällen stellen komplexe Herausforderungen für Compliance Officer und im HR-Management dar. Besonders herausfordernd: Die Befragungen von Geschädigten, Zeug:innen und Verdächtigen. Du möchtest praxisorientiert trainieren, wie man die Wahrheit ans Licht bringt? Dieses Rethink-Training wurde zusammen mit erfahrenen Kriminalbeamten entwickelt und bietet die einmalige Gelegenheit, reale Befragungssituationen mehrfach zu simulieren. Die Befragungen werden gemeinsam mit erfahrenen Kriminalbeamten direkt umfassend analysiert, um wertvolles Feedback zu erhalten und das Erlernte direkt praktisch umzusetzen. (Künftige) Interne Ermittler:innen erfahren, wie Befragungen effektiv durchgeführt werden und wie Signale zur Glaubhaftigkeit gedeutet werden können, um ein verwertbares Befragungsprotokoll zu erhalten.