LIVE-WEBINAR: Einsatz von ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. für den Arbeitsalltag im Personalbereich
Webinar - Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Grundlagen von KI und ChatGPT, Microsoft Copilot & Co.: Funktionsweise, Potenziale und Risiken
ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. als persönliche Assistenz, Berater, Coach und Mentor
Prompt Design und Fine-Tuning der Eingaben
Mögliche Anwendungsbereiche von ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. im HR-Alltag: Recruiting und Personalmarketing, Personalentwicklung und Weiterbildung, Feedback und Mitarbeiterkommunikation, HR-Prozesse und -Dokumente, Datenanalyse und Entscheidungsunterstützung
Ein Zoo voller Bots: ChatGPT, Microsoft Copilot, Deepl Write, Gemini, DALL-E, Midjourney, Suno u.a.
Grundlagen von KI und ChatGPT, Microsoft Copilot & Co.: Funktionsweise, Potenziale und Risiken
ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. als persönliche Assistenz, Berater, Coach und Mentor
Prompt Design und Fine-Tuning der Eingaben
Mögliche Anwendungsbereiche von ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. im HR-Alltag:
Recruiting und Personalmarketing: KI-gestützte Formulierung und Optimierung von Stellenanzeigen, Bewerbungs-E-Mails und Social-Media- Posts; Entwicklung von Interviewfragen auf Basis von Anforderungsprofilen
Personalentwicklung und Weiterbildung: Konzeption von Lernpfaden, Entwicklung von Trainingsinhalten, Erstellen von Entwicklungsplänen und Kompetenzprofilen mit KI-Unterstützung
Feedback und Mitarbeiterkommunikation: Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen, Textbausteine für wertschätzendes Feedback, Simulation schwieriger Gesprächssituationen
HR-Prozesse und -Dokumente: Automatisierte Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Leitfäden, Betriebsvereinbarungen, Onboardingplänen, Austrittsdokumenten etc.
Datenanalyse und Entscheidungsunterstützung: Auswertung von Mitarbeiterbefragungen, KPI-Analysen, Ableitung von Handlungsoptionen im Personalcontrolling
Ein Zoo voller Bots: ChatGPT, Microsoft Copilot, Deepl Write, Gemini, DALL-E, Midjourney, Suno u. a.
Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis
Dauer/zeitlicher Ablauf:
8 UE
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Teilnehmer/-innen
kennen die wichtigsten KI-Tools und deren Anwendung im HR-Kontext
können eigene Prompts schreiben und KI sicher in ihre Prozesse einbinden
erkennen Chancen und Grenzen beim Einsatz von KI in Personalprozessen
entwickeln Ideen, wie sie HR-Instrumente mit KI-Unterstützung weiterentwickeln
reflektieren rechtliche, ethische und kulturelle Aspekte des KI-Einsatzes in der Personalarbeit
Ihr Nutzen
Zeitersparnis bei Text-, Analyse- und Routineaufgaben
Inspiration für neue Lösungen in Recruiting, PE und Kommunikation
Konkrete Tools und Prompts für den HR-Alltag
Reflexion zu Ethik, Datenschutz und Verantwortung im Umgang mit KI
Austausch mit HR-Kolleg/-innen über Best Practices
Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, Live-Demos, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Personalentwickler/-innen, Recruiter/-innen, HR-Generalisten, HR Business Partner und alle, die KI (Künstliche Intelligenz) als Werkzeug in der Personalarbeit kennenlernen und sinnvoll einsetzen möchten, sowohl aus dem öffentlichen Dienst als auch wirtschaftlichen Unternehmen
Seminarkennung:
2027-2178SD
Referenten
Helmut Demmelhuber
Anbieterinformationen
Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Frau Alexandra Kohler Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
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