Feedback geben Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Feedback geben SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- 71,40 €
Wie spreche ich unangenehme Dinge so an, dass mein Gegenüber es annehmen kann? Wie kann ich inakzeptables Verhalten mit konstruktivem Feedback korrigieren? Wie drücke ich Wertschätzung aus, ohne dass es nach 'Lobhudelei' klingt? In diesem Kompakt-Workshop lernen Sie erste Schritte, um wirksames, praktikables Feedback geben zu können und fangen an, sich mit ersten eigenen Praxisfällen aus dem Berufsalltag auseinander zu setzen.
Wirksames und zielorientiertes - Delegieren und Feedback geben mit Klarheit und Vertrauen
- 05.05.2026
- Villingen-Schwenningen
- 387,00 €
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Feedback wirkungsvoll geben und Delegation gezielt einsetzen. Sie erfahren, wie klare Kommunikation, vertrauensvolles Loslassen und smarte Zielsetzung Ihre Führungskompetenz stärken – für mehr Motivation und Verantwortung im Team.
AEVO Wissens-Update - Feedback, das wirkt - Leistungen fair und souverän bewerten
- 11.05.2026
- Villingen-Schwenningen
- 376,00 €
Sie gewinnen Sicherheit im Feedback geben und erlernen, effizient Leistungsbeurteilungen, unter Berücksichtigung der Grundsätze und deren Effekte, durchzuführen.
Feedback professionell geben und nehmen.
- 07.05.2026
- Köln
- 850,85 €
Tools und Strategien für ein wirksames und zielgenaues Feedback.
Webinar
Online-Seminar | Soft Skills: Effektiv kommunizieren
- 19.05.2026- 28.05.2026
- online
- 299,00 €
In diesem Soft Skills Online-Seminar erwarten dich praxisnahe Impulse, wie du klar, souverän und wirkungsvoll kommunizierst – von psychologischen Mustern bis hin zu selbstbewusstem Auftreten. Lerne, Menschen gezielt zu erreichen und wertschätzend Feedback zu geben. Bist du bereit?
Webinar
- 19.05.2026
- online
- 963,90 €
Konstruktives Feedback ist der Schlüssel für eine wertschätzende Kommunikation. Besonders Führungskräfte geben Mitarbeitenden mit regelmäßigen Rückmeldungen, Orientierung und Klarheit in ihren Aufgaben und ihrer persönlichen Entwicklung. Positive Feedbackgespräche motivieren Mitarbeitende und schaffen eine produktive Arbeitsatmosphäre. Doch wie wird Feedback auch in schwierigen Situationen positiv und lösungsorientiert gestaltet?In unserem Seminar bekommen Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick darin, wie Sie konstruktives Feedback souverän und strategisch geben und annehmen. Die Wissensvermittlung ergänzen wir mit praktischen Übungen, damit Sie verschiedene Feedba...
Feedback-Seminar: Feedback geben - Feedback nehmen
- 06.05.2026
- Leipzig
- 928,20 €
Feedback-Seminar: Feedback geben - Feedback nehmen
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
In dem E-Learning lernen die Teilnehmenden das Modell des sogenannten „Johari-Fensters“ kennen. Es spiegelt fast plastisch den Unterschied zwischen Fremdbild und Selbstbild wider. Es klärt über den „blinden Fleck“ auf und zeigt, warum ein „Geheimnis“ ein Geheimnis bleiben wird. Mit Hilfe des Kurses wird vermittelt, dass „Feedback geben“ nicht „loben“ oder „kritisieren“ bedeutet. Vielmehr geht es um die systematische Öffnung der Selbstwahrnehmung durch Feedback von außen.
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- 357,00 €
Im Training "Feedback - Souverän Feedbacksituationen im Führungsalltag mit praxiserprobten Methoden meistern!“ erarbeiten wir Methoden, um konstruktive Rückmeldungen und Feedback zu geben und zu empfangen, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und die Kommunikation zu verbessern.
Webinar
E-Learning: Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen schaffen
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Virtuelle Teams zu leiten ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie virtuelle Teams mediengerecht und auf Distanz motivieren. Und sie lernen, Vertrauen zwischen den einzelnen Teammitgliedern aufzubauen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. In einem weiteren Schwerpunkt des E-Learnings lernen die Teilnehmenden, die soziale Vernetzung im Team zu fördern. Und sie erfahren, wie sich wirkungsvolles Feedback auch über Distanz geben lässt.
