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Diese Weiterbildung macht Sie mit den wesentlichen Aspekten der Verwaltung von IT-Verträgen vertraut.

Warum sollten Sie dieses Seminar besuchen?

Haben Sie genug von unklaren Netzwerkproblemen, deren Ursachen sich einfach nicht finden lassen? Wollen Sie Netzwerkfehler schneller erkennen, effizienter beheben und so Ausfallzeiten minimieren? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie.

Im digitalen Zeitalter hängen reibungslose Geschäftsprozesse entscheidend von stabilen und sicheren Ethernet/IP-Netzwerken ab. Schon kleine Störungen können Produktionsketten unterbrechen, Service-Level gefährden oder hohe Kosten verursachen.

In unserem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Sie mit Wireshark, einem der weltweit führenden Netzwerk-Analysetools, und einem Raspberry Pi als vielseitiger Messstation, Netzwerkverkehr gezielt untersuchen und Fehlerursachen präzise aufspüren. Sie profitieren von direkt anwendbarem Praxiswissen, das Ihnen im Berufsalltag sofort hilft, Probleme zu lösen und Netzwerke dauerhaft stabil zu betreiben.

Was lernen Sie konkret?

Sie arbeiten aktiv mit modernster Netzwerktechnik und lernen Schritt für Schritt:

Einrichten und Analysieren von VLAN-Routing durch praxisorientierte Switch- und Router-Konfiguration.

Zielgerichtete Protokollanalyse mit Wireshark – von der Paketdarstellung bis zur detaillierten Dekodierung.

Fehlersuche im laufenden Betrieb an einem real aufgebauten Ethernet/IP-Testnetzwerk.

Es werden umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen, einschließlich der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeitsrecht vermittelt.
Sie erlernen außerdem den Umgang mit den Softwareanwendungen Lexware und Datev und erhalten das externe Zertifikat als DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung.
Zudem erwerben Sie praxisnahe Kenntnisse in SAP® Human Capital Management (HCM).

Nach Abschluss dieses Seminars sind Sie bestens auf die Praxis der Lohnbuchhaltung vorbereitet.

Inhalte:

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen (1 Woche)
- Einkommensteuergesetz
- Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
- Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
- Freigrenzen und Freibeträge
- Steuerpflichtige Einkünfte
- Laufende Bezüge
- Vermögensbildungsgesetz
- Sozialversicherungspflicht
- Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
- Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
- Berechnung der SV-Beiträge
- Private und freiwillige KV/PV
- Kalendergerechte Abrechnung
- Zahlungen Sozialzeiten (Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
- Zulagen, SFN-Zuschläge
- Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
- Aufbewahrungsfristen
- Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (1 Woche)
- Steuerfreie Bezüge
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode)
- Fahrtkosten
- Werkswohnung/ Unterkunft
- Abrechnung von Mahlzeiten
- Personalkauf mit Rabattfreibetrag
- Gutscheine
- Betriebsveranstaltungen
- Teillohnzahlungszeiträume
- Einmalzahlungen/sonstige Bezüge

Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen (1 Woche)
- Auszubildende
- Studenten
- Geringfügige Beschäftigungen
- Kurzfristige Beschäftigungen
- Berechnung im Übergangsbereich
- Geschäftsführende Gesellschafter GmbH
- Ältere AN und Altersvollrentner
- Altersteilzeit
- Abrechnung von Versorgungsbezügen
- Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Auswirkungen Betriebsrentenstärkungsgesetz
- AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Arbeitszeitkonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung (1 Woche)
- Arbeitgeberdarlehen
- Pfändungen und Abtretungen
- Kurzarbeit
- Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
- Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
- Reisekosten
- Bearbeitung von Praxisfällen
- Prüfung zum/zur Gepr. Lohnbuchhalter*in (Grone)

Lexware pro lohn + gehalt (1 Woche)
- Anlage von Stammdaten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Monats- und Jahresabschluss
- Gesetzlicher Datenschutz

DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen (1 Woche)
- Grundlegendes zu DATEV
- Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
- Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
- Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
- Erfassung von Firmenstammdaten
- Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
- Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau (1 Woche)
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
- Werkswohnung
- Personalrabatt
- Vorschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- PKW-Gestellung
- Überstunden
- Lohnfortzahlung
- Mutterschaft
- Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
- Auszubildende
- Betriebliche Altersvorsorge (z. B. Direktversicherung)
- Lohnpfändung
- Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
- Jahresentgeltmeldungen

DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung (1 Woche)
- Wiederholung und gezielte Prüfungsvorbereitung
- Prüfung
mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Personalwesen (4 Wochen)

Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
- Unternehmensorganisation
- Personalabteilung
- Entwicklungstendenzen

Personalplanung
- Personalplanung
- Personalbestandsanalyse
- Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl
- Aufgaben
- Interne und externe Beschaffungswege
- Auswahlinstrumente
- Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung
- Personaleintritt und Arbeitsvertrag
- Personalakte
- Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
- Statistiken im Personalwesen
- Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Personaleinsatzplanung
- Zielsetzung
- Gesetzliche Rahmenbedingungen
- Phasen
- Instrumente
- Personengruppen

Arbeitsrecht (1 Woche)
- gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
- Formen des Arbeitsvertrags
- Rechte und Pflichten aus dem AV
- Zustandekommen und Beendigung des AV
- Arbeitsschutzgesetze, KSchG
- Ausbildungsvertrag
- Sozialversicherungsformen
- Berufsunfallversicherung

SAP® S/4HANA Human Capital Management
- Navigation
- Strukturen im Human Capital Management
- Personaladministration
- Zeitwirtschaft
- Einführung in die Personalabrechnung
- Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
- Organisation einer produktiven Abrechnung
- Abrechnungsverlauf
- Reports der Personalabrechnung
- Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
- Analytische Funktionen
- Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
-> SAP®-Zertifikat Human Capital Management


In Kombination mit den Seminaren in der Finanzbuchhaltung führt dieses Seminar zum Abschluss Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung und dauert dann 8 Monate.

Trimble SketchUp Pro für Einsteiger – professionelle 3D-Modelle sicher erstellen. In dieser Schulung lernen Sie, mit SketchUp Pro 2D- und 3D-Modelle zu entwickeln, Materialien einzusetzen und Projekte exportfertig aufzubereiten.

Die Teilnehmenden finden und führen Cmdlets für die Systemverwaltung aus, arbeiten mit Pipeline, Objekten und Variablen, fragen Informationen über CIM und WMI ab und erstellen grundlegende Skripte mit Fehlerbehandlung. Sie verwalten Remotecomputer, Azure-Ressourcen mit dem Az-Modul sowie  Microsoft-365-Dienste mit dem Microsoft Graph PowerShell SDK und  automatisieren wiederkehrende Aufgaben über Hintergrund- und geplante  Aufträge.

Künstliche Intelligenz (KI) kann Texte schreiben, Bilder malen und Musik komponieren – doch wem gehören die Ergebnisse eigentlich? Und welche Rechte werden verletzt, wenn KI mit urheberrechtlich geschütztem Material trainiert wurde? Diese Fragen bewegen derzeit nicht nur die Kreativbranche, sondern auch Unternehmen, die KI in Marketing, Produktentwicklung oder im Kundenservice einsetzen. Die rechtlichen Unsicherheiten sind groß, gleichzeitig entstehen täglich neue Anwendungsfälle.In unserem Seminar lernen Sie als Fach- oder Führungskraft, wie sich urheberrechtliche Vorgaben im Kontext von KI einordnen lassen. Wir vermitteln Ihnen das nötige Wissen, um rechtliche Stolperfallen z...

Mit Stärke und Strategie durch Umbrüche und neue Strukturen

Sie wollen in der IT-Beratung Verantwortung übernehmen, Teams führen und strategische Entscheidungen treffen? Unsere Fortbildung ?Bachelor Professional in IT inkl. Geprüfte/-r Berufsspezialist/-in für IT-Beratung (IHK)? bereitet Sie gezielt auf leitende Aufgaben in der IT-Beratung vor.IT-Expertise trifft Management Sie lernen, Geschäftsprozesse zu analysieren, IT-Bedarfe zu erkennen, passgenaue Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Auch IT-Sicherheit gehört zu Ihren Lerninhalten. Ihr fundiertes technisches Know-how verbinden Sie mit Management- und Führungskompetenzen.

Hinweisgebende erwarten Aufklärung und Konsequenzen. Organisationen müssen gleichzeitig Vertraulichkeit wahren, Betroffenenrechte schützen und belastbare Ermittlungen durchführen. Genau in diesem Spannungsfeld entstehen die größten Herausforderungen für interne Meldeverfahren.

Dieses Webinar widmet sich genau diesen Spannungsfeldern. Im Mittelpunkt stehen die Erwartungen von Hinweisgebenden, die Kommunikation während laufender Untersuchungen sowie die praktischen Grenzen interner Ermittlungen. Sie erfahren, wie Informationen gewonnen, sensible Sachverhalte professionell begleitet und Falschmeldungen angemessen behandelt werden können. Abgerundet wird das Webinar durch einen Exkurs zu MeToo-Meldungen und den damit verbundenen Anforderungen an Kommunikation, Aufklärung und Verfahrenssicherheit. Das interaktive Webinar bietet praxisnahe Einblicke für alle, die mit Hinweisgebersystemen, Compliance-Prozessen oder internen Untersuchungen befasst sind.

Tribologische Fragestellungen entstehen überall dort, wo Reibung, Verschleiß und Schmierung die Funktion und Lebensdauer technischer Systeme bestimmen. Für eine robuste Auslegung reicht isoliertes Wissen zu Werkstoffen oder Schmierstoffen nicht aus: Tribosystem, Oberflächenbeschaffenheit, Belastung, Schmierungszustand und Schadensmechanismen müssen systematisch zusammengeführt und bewertet werden. Genau diese anwendungsorientierte Verbindung fehlt häufig in der klassischen Maschinenbauausbildung.

Der Zertifikatslehrgang erschließt die Tribologie systematisch vom tribologischen System über Werkstoffe, Oberflächen und Schmierung bis zur Prüftechnik und Schadensanalyse. Die fachliche Vertiefung umfasst zudem Data Science, Kunststofftribologie sowie Dichtungen und Dichtungssysteme. Dadurch entsteht eine fundierte Basis, um tribologische Aufgabenstellungen in Entwicklung, Konstruktion, Prüfung, Instandhaltung und Forschung strukturiert zu bearbeiten.

Der Lehrgang besteht aus zehn eintägigen Modulen. Jedes Modul ist auch einzeln buchbar. Ein Einstieg in den laufenden Lehrgang ist jederzeit möglich. Vorwissen in Tribologie wird nicht vorausgesetzt. Für einen systematischen Kompetenzaufbau empfiehlt sich, die Grundlagenmodule vor den Spezialisierungsmodulen zu besuchen.

Nach der Weiterbildung können Sie:

tribologische Systeme anhand relevanter Einflussgrößen systematisch analysieren

Werkstoffe und Oberflächen für tribologisc...