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2-Tage Intensiv-Seminar

Professionelle Vorbereitung – Spannende Gestaltung – Überzeugender Auftritt

Betriebsversammlungen erfolgreich durchführen

Viele Betriebsräte kennen die Herausforderung: Der gesetzliche Anspruch auf eine Betriebsversammlung besteht, doch das Interesse der Belegschaft bleibt hinter den Erwartungen zurück. Wie gelingt es, die Einladung zur Betriebsversammlung so zu gestalten, dass sie Interesse weckt und wie lassen sich Inhalte entwickeln, die wirklich ankommen?

In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie eine Betriebsversammlung vorbereiten, rechtssicher durchführen und zielgerichtet nachbereiten. Neben den rechtlichen Pflichten des Betriebsrats erhalten Sie praxisnahe Unterstützung für die Auswahl passender Themen, Formulierung überzeugender Einladungen und die Planung eines abwechslungsreichen Ablaufs – ob vor Ort oder als Betriebsversammlung online.

Ziel: Sie lernen, wie Sie Ihre BR-Arbeit sichtbar machen, Beteiligung steigern und auch schwierige Themen transparent kommunizieren – mit vielen Beispielen, Ideen (und direkt einsetzbaren Materialien) aus der Praxis.

In Zeiten ständiger Disruption müssen erfahrene Führungskräfte in komplexen Situationen den Überblick behalten, Transformationen vorantreiben und ihre Teams inspirieren, um dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus zu sein. Das WHU Advanced Management Program for Senior Leaders richtet sich an erfahrene Führungskräfte mit umfassender Verantwortung im Unternehmen, die ihre strategische Wirkung steigern und sich intensiv mit komplexen Führungs- und Transformationsfragen auseinandersetzen möchten.

In 2 intensiven Präsenzmodulen sowie interaktiven Online-Sessions reflektieren Sie Ihre Perspektive auf Strategie, Innovation und Führung. Sie profitieren von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, praxisnahen Fallstudien und einem branchenübergreifenden Austausch mit anderen Teilnehmenden – und übertragen diese Impulse gezielt auf Ihre eigenen Business-Herausforderungen.

Zwischen den Präsenzmodulen bieten kurze Online-Sessions mit Executive Coaches und C-Level-Führungskräften weitere Möglichkeiten, Ihren Führungsstil zu reflektieren und Ihre strategische Denkweise zu schärfen. Am Ende des Programms verstehen Sie, was exzellente Führung ausmacht, wissen, wie Sie neue Technologien und KI gezielt und sinnvoll einsetzen können und wie Sie Ihre Organisation wirkungsvoll transformieren können – im Unternehmen und darüber hinaus.

Fachseminar (0,5 Tage)

Data Act kompakt

Neuer EU-Rechtsakt ab 12.09.2025 - jetzt Pflichten kennen und umsetzen!

Data Sharing und Cloud Switching – Konflikte mit der DSGVO meistern

Der EU Data Act ist ab dem 12. September 2025 verbindlich anwendbar. Die neue Pflicht zum Teilen von Daten, einschließlich personenbezogener Daten, kann zu Konflikten mit dem Datenschutzrecht führen. Datenschutzbeauftragte müssen sich auf neue Transparenz- und Zugangsrechte, klare Regelungen zum Data Sharing sowie neue Anforderungen an Vertragsgestaltung und Datenportabilität vorbereiten. Ein fundiertes Verständnis der Regelungen des Data Acts ist unerlässlich, um Unternehmen bei der rechtskonformen Umsetzung beider Vorgaben zu unterstützen.

Ebenso wird das sog. Cloud Switching eingeführt: Cloud Provider müssen den Anbieterwechsel vertraglich, technisch und informativ ermöglichen. Die Umsetzung ist ebenfalls in Einklang mit der DSGVO (insbesondere im Hinblick auf Auftragsverarbeitungsvereinbarungen) zu gestalten.

Im kompakten Seminar lernen Sie, wie Sie die Data Act-Anforderungen in bestehende Datenschutzprozesse integrieren – für rechtskonforme Lösungen in der Praxis.

Umfangreiches Fachwissen in 2 Modulen

Entsendeverträge, Projektverträge, Ortskraftverträge oder lokaler Anstellungsvertrag im Ausland – auf die Gestaltung kommt es an. Berücksichtigen Sie bei der Vertragsgestaltung die unterschiedlichen Arbeitsgesetze und rechtlichen Bestimmungen der Länder, in denen Sie Ihr Personal einsetzen.

Dieses Online-Seminar zeigt Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten von Verträgen unter Berücksichtigung gesonderter Regelungen, Fürsorgepflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers.