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Lernformate der Meister SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.952 Schulungen (mit 14.313 Terminen) zum Thema Meister mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Technisches Gebäudemanagement: Nachhaltiger Betrieb und optimale Instandhaltungsstrategien
- 09.03.2027- 10.03.2027
- Aschheim
- 1.475,60 €
Baukonstruktionen und technische Anlagen wirtschaftlich und nachhaltig zu betreiben, ist Hauptaufgabe des technischen Gebäudemanagements. Dabei stehen Betriebs- und Instandhaltungskosten ebenso wie Energieverbräuche im Fokus. Du erhältst einen fundierten Einblick in die Organisation und Kernprozesse des technischen Gebäudemanagements, mit Augenmerk auf nachhaltigen Betrieb und optimale Instandhaltungsstrategien. So optimierst du die Bewirtschaftung von Gewerbe- und auch Wohnimmobilien, senkst Kosten und steigerst die Wirtschaftlichkeit deiner Objekte.
Arbeiten aufzugsfremder Unternehmen an Aufzugsanlagen.
- 22.02.2027- 23.02.2027
- Leipzig
- 1.368,50 €
DGUV Grundsatz 309-011: Fachkunde im eingeschränkten Aufgabengebiet fürspezielle Arbeiten an Aufzugsanlagen.
Webinar
CO2-Kostenaufteilung 2027: Gebäudemodernisierungsgesetz, Heizkostenverordnung & Co.
- 07.01.2027
- online
- 355,81 €
Die Verteilung der CO2-Kosten zwischen Vermietenden und Mietenden gehört inzwischen zum festen Bestandteil der Heizkostenabrechnung. Mit dem zum 1. November 2026 in Kraft tretenden Gebäudemodernisierungsgesetz kommen jedoch neue Vorgaben hinzu, die Vermietende und Verwaltende bei bestimmten Heizungsanlagen und der späteren Kostenabrechnung beachten müssen.
Das Online-Seminar vermittelt, wie die CO2-Kosten nach dem bestehenden Stufenmodell richtig zwischen Vermietenden und Mietenden aufgeteilt werden und welche Besonderheiten bei Nichtwohngebäuden, vermieteten Eigentumswohnungen und einer mieterseitigen Wärmeversorgung gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bilden die neuen Regelungen durch das Gebäudemodernisierungsgesetz und deren Auswirkungen auf die Kostenverteilung und Abrechnung.
Daneben erhalten Sie einen kompakten Überblick über die für Vermietende und Verwaltende weiterhin wichtigen Anforderungen der Heizkostenverordnung – insbesondere zu Fernablesbarkeit, unterjährigen Verbrauchsinformationen, Abrechnungsangaben und Kürzungsrechten.
Immobilienmanagement für Einsteiger mit KI-Unterstützung
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilnehmer lernen die Kernbereiche des Immobilienmanagements kennen und erfahren, wie sie KI-basierte Tools für operative Aufgaben wie Mieterkommunikation, Instandhaltung und Kostenverfolgung nutzen können.
Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminar „Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft“ bereitet die Teilnehmenden gezielt auf die Herausforderungen und Chancen vor, die mit dem Übergang von einer kollegialen zu einer Führungsrolle einhergehen. Durch praxisorientierte Rollenspiele und interaktive Übungen erlangen die Teilnehmenden Einblicke und Fertigkeiten, die für diesen wichtigen Karriereschritt essenziell sind. Dieser Wechsel bringt zahlreiche Vorteile für das Unternehmen mit sich:
Interne Fachkompetenz: Teilnehmende, die bereits mit den internen Abläufen und der Unternehmenskultur vertraut sind, können schnell und effektiv in Führungspositionen agieren, wodurch die Übergangszeit minimiert wird.
Kontinuität und Stabilität im Team: Die Beförderung interner Mitarbeiter*innen sorgt für Stabilität und nutzt bestehende Beziehungen und Vertrauen im Team, was zu einer reibungsloseren Führung und Teamdynamik führt.
Motivation und Mitarbeiterbindung: Das Seminar zeigt auf, wie die Beförderung aus den eigenen Reihen das Engagement und die Loyalität der Belegschaft stärken kann, indem es klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzeigt.
Kosten- und Zeitersparnis: Die Beförderung interner Mitarbeiterinnen kann den Einarbeitungsaufwand reduzieren und Ressourcen sparen, die sonst für die Gewinnung und Einarbeitung externer Kandidat
innen erforderlich wären.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch ihren Aufstie...
Interne Fachkompetenz: Teilnehmende, die bereits mit den internen Abläufen und der Unternehmenskultur vertraut sind, können schnell und effektiv in Führungspositionen agieren, wodurch die Übergangszeit minimiert wird.
Kontinuität und Stabilität im Team: Die Beförderung interner Mitarbeiter*innen sorgt für Stabilität und nutzt bestehende Beziehungen und Vertrauen im Team, was zu einer reibungsloseren Führung und Teamdynamik führt.
Motivation und Mitarbeiterbindung: Das Seminar zeigt auf, wie die Beförderung aus den eigenen Reihen das Engagement und die Loyalität der Belegschaft stärken kann, indem es klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzeigt.
Kosten- und Zeitersparnis: Die Beförderung interner Mitarbeiterinnen kann den Einarbeitungsaufwand reduzieren und Ressourcen sparen, die sonst für die Gewinnung und Einarbeitung externer Kandidat
innen erforderlich wären.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch ihren Aufstie...
- 15.01.2027- 17.01.2027
- Horn-Bad Meinberg
- 190,00 €
Von der Klangmeditation zur Stille zum Sein. Die Ausrichtung auf den Klang macht innere Ruhe erfahrbar. In dieser Ruhe wird uns die Stille im Hier und Jetzt bewusst und zur direkten Erfahrung. Wir können offen ein für das, was sich zeigt.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Fühlst Du Dich manchmal unsicher in kritischen Situationen oder fragst Dich, wie Du klar Position beziehen kannst, ohne Dich laut machen zu müssen? Genau hier setzt dieses Training an: Du lernst, souverän aufzutreten, Deine Stärken gezielt einzusetzen und innere Blockaden zu lösen. In praxisnahen Übungen, Simulationen und Gruppenarbeiten trainierst Du, wie Du Feedback klar und wertschätzend gibst, Machtspiele souverän meisterst und Deine Präsenz sichtbar stärkst – online wie offline. Am Ende gehst Du selbstbewusster, mit klarer Haltung und mehr Sicherheit in Deinen beruflichen Alltag.
Webinar
Live-Online: Strategisches Personalmanagement: Personalarbeit strategisch ausrichten
- 03.12.2026- 04.12.2026
- online
- 1.773,10 €
„Wenn du keine Strategie hast, bist du Teil der Strategie eines Anderen“ (Alvin Toffler). Dynamik und Erfolg eines Unternehmens basieren auf den Mitarbeitenden. Folglich ist ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement wichtig für die betriebliche Zukunftssicherung. Folgende Merkmale des strategischen Handelns sind dafür kennzeichnend: Analyse der gegenwärtigen Situation und der Aussichten, Strategieformulierung, Erstellung der strategischen Planung, Umbau der Organisation nach der Strategie, Umsetzung der Strategie. Als Voraussetzung für das Seminar solltest du mit diesen Merkmalen bereits ansatzweise vertraut sein, um nun zu erfahren, wie diese strategische Ausrichtung erfolgreich gemeistert werden kann.
Webinar
- 23.11.2026- 25.11.2026
- online
- 2.130,10 €
Überprüfung der Einhaltung von DSGVO und BDSG-neu
