Seminare
Seminare

Methode für wirksames Lernen

Seminar - Team Dr. Rosenkranz GmbH

Nachhaltig erfolgreiche Lernprozesse gestalten

Wirksames Lernen entsteht nicht durch Wissensvermittlung allein. Entscheidend ist, ob Lernprozesse Verhalten verändern, Haltung reflektieren und Menschen befähigen, in komplexen und dynamischen Kontexten handlungsfähig zu bleiben.

Das Seminar „Methode für wirksames Lernen“ vermittelt die Grundlagen der Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“. Als selbsterfahrungsorientierter Ansatz unterstützt sie Lernende dabei, eigene Denk- und Verhaltensmuster bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und ressourcenorientiert weiterzuentwickeln – ausgerichtet an individuellen und organisationalen Zielen. Die Methode hat sich über Jahrzehnte in der Praxis bewährt und wird heute durch neurowissenschaftliche Erkenntnisse gestützt. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Lernformate mit nachhaltiger Wirkung und klarem Praxistransfer gestalten.

Termin Ort Preis*
13.09.2026- 18.09.2026 Thierhaupten 3.748,50 €
20.09.2027- 24.09.2027 Lautrach 3.748,50 €
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Methodik & Lernansatz

Im Mittelpunkt steht das Lernen durch Erkennen, Reflexion und Wirkung. Sie arbeiten mit der Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“, die vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching – zertifiziert wurde.

Der Lernprozess umfasst:

  • unmittelbare praktische Anwendung der Methode
  • strukturierte Feedback- und Reflexionsphasen zur Schärfung der eigenen Wirkung
  • Gestaltung eigener Lerneinheiten mit begleitendem Microcoaching

So entwickeln Sie Sicherheit in der Anwendung und ein klares Verständnis für wirksame Lernarchitektur. Das Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren persönlichen Stil in der Gestaltung von Lernprozessen zu stärken und weiterzuentwickeln.

Ihr persönlicher Nutzen zeigt sich unter anderem in:

  • Klarheit und Sicherheit in der Gestaltung nachhaltiger Lernprozesse
  • bewussterem Einsatz Ihrer Haltung, Interventionen und Methoden
  • sichtbaren Lernerfolgen durch verändertes Verhalten der Teilnehmenden

Wirkung in Ihrem Unternehmen

Organisationen profitieren von Lernprozessen, die Wirkung zeigen:

  • erhöhte Verantwortungsübernahme und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden
  • gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit durch nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag
  • Kostenersparnis durch langfristig wirksame Verhaltens- und Mindset-Entwicklung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
einwöchiges Präsenzseminar (2026: Sonntag, 18:30 Uhr - Freitag, 12:00 Uhr, 2027: Montag, 12:00 Uhr - Freitag, 12:00 Uhr, je mit anschließendem Mittagessen) sowie digitales Follow-up (3 Std.) ca. 4-6 Wochen nach dem Seminar
Ziele/Bildungsabschluss:

Das Seminar befähigt Sie, Lernprozesse so zu gestalten, dass Entwicklung nicht nur verstanden, sondern tatsächlich umgesetzt wird.

Sie lernen,

  • Lernprozesse zu gestalten, die eingefahrene Muster in neue Handlungsmöglichkeiten transformieren
  • didaktische Kompetenzen, Moderations- und gruppendynamische Fähigkeiten gezielt einzusetzen
  • Lernprozesse mit Klarheit, Sicherheit und erprobter Handlungskompetenz zum Lernerfolg zu führen
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Was ist der Nutzen von unserem Seminar „Methode für wirksames Lernen“

  • Nachhaltige Lernwirksamkeit statt reiner Wissensvermittlung
  • Sicherheit in Methodik und Moderation
  • Direkte Anwendbarkeit durch Selbsterfahrung
  • Messbarer Mehrwert für Organisationen

ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP: 

In unseren bewährten digitalen Follow-ups knüpfen Sie an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.

Die Follow-ups sind mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt. 

Termin digitales Follow-up 2026: 26.10.2026 (15:00 - 18:00 Uhr)

Termin digitales Follow-up 2027: 25.10.2027 (15:00 - 18:00 Uhr)

Material:

ZERTIFIKATE

Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. und unsere Methode durch den BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an:

  • Trainer:innen und Personalentwickler:innen
  • (Agile) Coaches, Moderator:innen und Facilitator:innen
  • Scrum Master:innen
  • Führungskräfte mit Lern- und Entwicklungsauftrag
  • Lehrende sowie Menschen, die Lernprozesse professionell gestalten möchten

In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden didaktischen Prinzipien der Methode „Aktives Erleben“. Für die vertiefte und ganzheitliche Anwendung empfiehlt sich das weiterführende Studium bei Rosenkranz.

Seminarkennung:
Selbsterfahrungsseminar
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha