Seminare zum Thema Lernen und Gedächtnis

• Unser Gedächtnis (Aufbau und Funktionen)
• Lernen lernen (Lerntypen und Lerntechniken)
• Stresssituationen erfolgreich bewältigen
• Knigge (Verhalten gegenüber Vorgesetzten , Mitarbeitern sowie Geschäftspartnern)
• Kleidungsstil und Benehmen beim Essen

Schlechte Noten in der Berufsschule haben nur wenig mit mangelnder Intelligenz zu tun. Vielmehr ist das Lernen von Bedeutung. Dabei geht es nicht nur darum, wieviel Zeit zum Lernen aufgewendet wird, sondern vor allem um die Art und Weise des Lernens. Im Seminar werden Auszubildenden effektive Lernmethoden vermittelt und in zahlreichen Übungen vertieft. Das Erlernte ist für alle Teilnehmenden sofort anwendbar und führt schnell zu sichtbaren Leistungssteigerungen.

Schluss mit Vergesslichkeit, Stress und Prüfungsangst! Das Gehirnleistungstraining RITTER BRAIN BUILDING steigert ganzheitlich und gezielt Ihre Konzentration, trainiert Ihre Kreativität und lehrt Sie die besten Gedächtnis- und Lerntechniken (für Namen und Gesichter, Zahlen, Daten und Fakten). Dazu zeigt Ihnen RBB Wege auf, wie Sie und Ihre Mitarbeiter sich selbst erfolgreich strukturieren und jederzeit motivieren können.

Das Seminar "Der große Gehirntrainer" unterteilt sich in die Module "Gedächtnistraining", "Lernen lernen" sowie "Namenmerken".  
"Der große Gehirntrainer" bietet ein umfassendes Gedächtnis- und Gehirntraining. Die hier erlernten Techniken können Sie unmittelbar in Ihrem beruflichen, aber auch privaten Alltag integrieren. Die vermittelten Lerntechniken bieten insbesondere Teilnehmern, die sich in einer Aus- oder Weiterbildungsmaßnahme befinden, Hilfestellung. 
Jens Seiler setzt mit Ihnen die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung um, damit Sie möglichst effizient die Seminarinhalte umsetzen können. 
Praxistransfer wird bei »Der Große Gehirntrainer« groß geschrieben.

Das Lernen muss nicht anstrengend sein! Wir zeigen Ihnen, wie Sie leichter und schneller lernen und auch viel Lernstoff ohne Probleme bewältigen können - und das auch noch mit Spaß!

Das Lernen ist eine der vertraglichen Hauptpflichten für Ihre Auszubildenden. Ihre Aufgabe ist es, sie dabei entwicklungsgemäß zu unterstützen bzw. zu fördern.

Sie lernen, selbstständig Tabellen zu erstellen, Formeln und Funktionen einzusetzen und Daten grafisch auszuwerten.

Bedingte Formatierung - Spalten und Zeilen - Formeln und Funktionen - Relative und absolute Bezüge - Diagramme erstellen, formatieren und drucken

In diesem Praxis-Training lernen Sie in überschaubarem Zeitaufwand die Grundzüge des Arbeitsrechts kennen und werden in wichtigen Arbeitsgesetzen sattelfest. Sie lernen - auch ohne arbeitsrechtliche Vorbildung - kritische Situationen in der Personalführung zu erkennen, um rechtzeitig aktiv zu werden und die rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen. So vermeiden Sie kostspielige Fehler.

In diesem Praxis-Training lernen Sie in überschaubarem Zeitaufwand die Grundzüge des Arbeitsrechts kennen und werden in wichtigen Arbeitsgesetzen sattelfest. Sie lernen - auch ohne arbeitsrechtliche Vorbildung - kritische Situationen in der Personalführung zu erkennen, um rechtzeitig aktiv zu werden und die rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen. So vermeiden Sie kostspielige Fehler.

In diesem Aufbaukurs erfahren Sie aus Sicht der Neurowissenschaft, wie Lernen im Gehirn funktioniert. Sie erfahren anhand von Übungen und Beispielen wie Lernen wirksam aufgebaut werden kann. Es geht darum, die Wirkungsweisen von verschiedenen Lehrmethoden nachvollziehbar zu machen. Die Möglichkeiten kennenzulernen, wie neue Wissensinhalte und Lernen nachhaltig vermittelt werden kann. Sie erfahren, was Sie Ihren Teilnehmern mitgeben können, damit diese das neu erworbene Wissen besser und leichter behalten können.