Organisationsdesign, Reorganisation & Umstrukturierung: Organisationen zukunftsfähig gestalten

Inhalte und Lernziele unseres Workshops Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung

Um Ihre Organisation strategisch auszurichten, erarbeiten Sie im Seminar praxisnahe Lösungen. Zu den Inhalten und Lernzielen unseres Workshops zählen:

• Definition und Verständnis von Organisationsdesign: Mehr als ein Organigramm – wie Struktur, Kultur und Strategie zusammenwirken.
• Strategie und Organisationsdesign: Wie Sie sicherstellen, dass Struktur und Strategie perfekt zusammenpassen.
• Stellhebel und Phasen des Organisationsdesign-Prozesses: Lernen Sie praktische Tools und Methoden für erfolgreiche Veränderungen kennen.
• Reorganisation in der Praxis: Identifizieren Sie Schwachstellen, überarbeiten Sie bestehende Strukturen und gehen Sie mit Widerständen um.
• Agiles Organisationsdesign: Wie Sie flexible Strukturen einführen und welche Vorteile sich daraus ergeben.

Um Ihre Organisation strategisch auszurichten, erarbeiten Sie im Seminar praxisnahe Lösungen. Zu den Inhalten und Lernzielen unseres Workshops zählen:

• Definition und Verständnis von Organisationsdesign: Mehr als ein Organigramm – wie Struktur, Kultur und Strategie zusammenwirken.
• Strategie und Organisationsdesign: Wie Sie sicherstellen, dass Struktur und Strategie perfekt zusammenpassen.
• Stellhebel und Phasen des Organisationsdesign-Prozesses: Lernen Sie praktische Tools und Methoden für erfolgreiche Veränderungen kennen.
• Reorganisation in der Praxis: Identifizieren Sie Schwachstellen, überarbeiten Sie bestehende Strukturen und gehen Sie mit Widerständen um.
• Agiles Organisationsdesign: Wie Sie flexible Strukturen einführen und welche Vorteile sich daraus ergeben.

Für die Teilnahme sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Die Inhalte sind sowohl für Einsteiger:innen als auch für erfahrene Fachkräfte im Bereich Organisationsentwicklung geeignet. Zur Vorbereitung erhalten Sie Zugang zu einem 60-minütigen Webinar, das Ihnen die wichtigsten Grundlagen vermittelt.

• Praxis-Tools: Organisationsdesign-Board und Business System 
• Theorieimpulse 
• Interaktives Lernen mit hohem Anwendungsbezug 
• Praxisberichte und -beispiele 
• Bearbeitung ausgewählter eigener Fälle 
• Austausch von Erfahrungen zwischen den Teilnehmenden 

• Dokumentation/Handout
• Zugang zur Online-Akademie 
• umfangreiche Verpflegung (Morgensnack, Kaffeepausen, Mittagessen, Heiß- und Kaltgetränke, kleine Snacks)