Performance Management Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Performance Management SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Webentwicklung Grundlagen - HTML, CSS, JavaScript und modernes Web verstehen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach dem Seminar verstehen Sie die grundlegenden Technologien und Konzepte moderner Webentwicklung. Sie kennen die Unterschiede zwischen Frontend und Backend, verstehen die Funktionsweise von Browsern und Webservern und können HTML-, CSS- und JavaScript-Grundlagen einordnen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über Responsive Design, Frameworks, Datenbanken, Hosting, Deployment und SEO. Sie entwickeln ein technisches Gesamtverständnis für moderne Webseiten und können typische Technologien und Abläufe professionell einordnen.
Selbstmarketing für Führungskräfte: Positioniere dich erfolgreich in deinem Unternehmen
- 19.11.2026- 20.11.2026
- München
- 1.832,60 €
Unternehmen setzen mehr denn je auf stabile und unverwechselbare Führungspersönlichkeiten. Denn essenzielle Entscheidungen im Unternehmen werden stark von Eindrücken und Emotionen beeinflusst. Positioniere dich klar und schaffe mit sicherem Auftritt Glaubwürdigkeit, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft. Mit einer starken „Ich-Marke” setzt du ein Statement und erhöhst so deine persönliche Präsenz und Wirkung als Führungskraft bei den eigenen Mitarbeitenden und im Unternehmen.
- 07.12.2026- 09.12.2026
- Düsseldorf
- 1.773,10 €
SQL Server 2025 - Grundkurs
E-Learning
Online-Vortrag im Selbststudium: Übergabe und Übertragung landwirtschaftlicher Betriebe
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 180,88 €
Der Vortrag bietet Ihnen eine systematische Darstellung der komplexen Materie der Vererbung und lebzeitigen Übergabe landwirtschaftlicher Betriebe unter Berücksichtigung landesrechtlicher Besonderheiten (HöfeO) und familienrechtlicher Schnittstellen.
Deutsches Arbeitsrecht in englischer Sprache: German employment law in English language
- 03.02.2027
- Berlin
- 1.094,80 €
Many international companies do employ employees in Germany either directly in a branch or via affiliates. In particular in matrix organisations reporting lines may run cross border and outside Germany with individual being responsible for issues in Germany but sitting abroad. This often results in not just legal but partially also cultural misunderstandings and in light of this challenges occur when working together.
In order to avoid increased liabilities and such kind of misunderstandings our trainer who regularly works for international clients being a German lawyer will provide helpful support.
In order to avoid increased liabilities and such kind of misunderstandings our trainer who regularly works for international clients being a German lawyer will provide helpful support.
Jira Service Management für Administratoren
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Teilnehmer erwerben ein fundiertes Verständnis der Kernfunktionen von Jira Service Management. Sie lernen, wie sie einen Service Desk einrichten, Workflows für Incident-, Problem- und Change Management konfigurieren sowie Automatisierungsregeln einrichten, um wiederkehrende Aufgaben zu minimieren. Ziel ist es, den administrativen Betrieb zu optimieren und den Support-Prozess effizient zu gestalten
Jira Service Management für Administratoren
- 14.01.2027- 15.01.2027
- Köln
- 1.713,60 €
Die Teilnehmer erwerben ein fundiertes Verständnis der Kernfunktionen von Jira Service Management. Sie lernen, wie sie einen Service Desk einrichten, Workflows für Incident-, Problem- und Change Management konfigurieren sowie Automatisierungsregeln einrichten, um wiederkehrende Aufgaben zu minimieren. Ziel ist es, den administrativen Betrieb zu optimieren und den Support-Prozess effizient zu gestalten
Webinar
Live-Online: Deutsches Arbeitsrecht in englischer Sprache: German employment law in English language
- 23.11.2026
- online
- 1.094,80 €
Many international companies do employ employees in Germany either directly in a branch or via affiliates. In particular in matrix organisations reporting lines may run cross border and outside Germany with individual being responsible for issues in Germany but sitting abroad. This often results in not just legal but partially also cultural misunderstandings and in light of this challenges occur when working together.
In order to avoid increased liabilities and such kind of misunderstandings our trainer who regularly works for international clients being a German lawyer will provide helpful support.
In order to avoid increased liabilities and such kind of misunderstandings our trainer who regularly works for international clients being a German lawyer will provide helpful support.
OpEx-Kompetenz für das mittlere Management
- 24.05.2027- 26.05.2027
- Herrieden
- 2.796,50 €
Die nachhaltige Einführung von Operational Excellence entscheidet sich selten in der Geschäftsführung oder auf dem Shopfloor – sie entscheidet sich im mittleren Management. Abteilungsleiter, Produktionsleiter sowie Lean-, TPM- und Operational-Excellence-Verantwortliche sind die zentrale Verbindung zwischen Unternehmensstrategie und operativer Umsetzung. Sie schaffen Orientierung, entwickeln ihre Teams und sorgen dafür, dass aus strategischen Zielen messbare Ergebnisse entstehen.Dieses Seminar vermittelt das notwendige Führungsverständnis, um Operational Excellence nicht nur zu verstehen, sondern im eigenen Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten. Die Teilnehmer lernen die Zusammenhänge des CETPM Operational Excellence Reference Models kennen und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Führung, Zielentfaltung, Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung zu einem leistungsfähigen Gesamtsystem zusammenwachsen.Im Mittelpunkt stehen die Rolle der Führungskraft als Veränderungstreiber, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie der Aufbau einer modernen Führungskultur. Die Teilnehmer erfahren, wie sie Ziele wirksam entfalten, Mitarbeiter für Veränderungen begeistern, Shopfloor Management etablieren und kontinuierliche Verbesserung als festen Bestandteil des Führungsalltags verankern.
