Persönlichkeit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Selbstvertrauen und Durchsetzungskraft MAXIMAL 5 Teilnehmer/innen:

• psychologische Grundlagen von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit
• Aufbau persönlicher Stärke
• Selbstsichere, selbstbewusste und souveräne Körperhaltung
• selbstsichere Gestik
• Sicherheit, Bestimmtheit und Nachdruck
• Sicher und souverän mit Autoritäten umgehen
• Verbale Selbstsicherheit selbstsichere Außenwirkung
• verbale Stärke plus verbale Diplomatie
• Werkzeuge für ungute Gespräche, Eskalationen, Killerphrasen, Widerstand, Konflikte
• Selbstmarketing 

http://www.selbstvertrauen.de/Confidence.htm

Nein zu sagen fällt vielen Menschen schwer. Dahinter steckt zum Einen die Angst vor negativen Konsequenzen und zum Anderen kann die eigene Persönlichkeitsstruktur daran hindern. Im ersten Schritt des Trainings wird erforscht, wie der persönlich Anteil beschaffen ist, im nächsten Schritt wird gemeinsam ein Übungsprogramm entwickelt, wie die Hemmnisse abgebaut werden können, um sich künftig besser abzugrenzen. Wichtig ist zunächst die Erkenntniss welche Verhaltensmuster sind aktiv die mich daran hindern nein zu sagen und wie kann ich mir künftig selber die Erlaubnis geben mich wertschätzend abzugrenzen. Dafür werden sogenannte „Miniskripte“ die zu typischen Verhaltensweisen führen analysiert.

Nein zu sagen fällt vielen Menschen schwer. Dahinter steckt zum Einen die Angst vor negativen Konsequenzen und zum Anderen kann die eigene Persönlichkeitsstruktur daran hindern. Im ersten Schritt des Trainings wird erforscht, wie der persönlich Anteil beschaffen ist, im nächsten Schritt wird gemeinsam ein Übungsprogramm entwickelt, wie die Hemmnisse abgebaut werden können, um sich künftig besser abzugrenzen. Wichtig ist zunächst die Erkenntniss welche Verhaltensmuster sind aktiv die mich daran hindern nein zu sagen und wie kann ich mir künftig selber die Erlaubnis geben mich wertschätzend abzugrenzen. Dafür werden sogenannte „Miniskripte“ die zu typischen Verhaltensweisen führen analysiert.

17-20 - Change Management Veränderungen erfolgreich gestalten, Mitarbeitende einbinden und nachhaltige Veränderung ermöglichen

Dieser Workshop ist für Sie interessant,

wenn Sie in Ihrem beruflichen Alltag Ihre Präsentationen und Vorträge durch kraftvolle Geschichten lebendiger gestalten und damit Ihr Publikum fesseln möchten. In dem Workshop „Storytelling in beruflicher Kommunikation und Präsentation“ geht es darum, die Kunst des Geschichten erzählen als Erfolgsfaktor überzeugender Kommunikation kennenzulernen. Sie lernen verschiedene Story-Formate und narrative Techniken überzeugend anzuwenden. Sie sind in der Lage, Ihre verschiedenen Zielgruppen emotional zu erreichen und nachhaltig zu begeistern.

HINTERGRUND

Yogatherapie entsteht aus einer ganzheitlichen Herangehensweise aus dem Wissensschatz der Yogalehre als alte Erfahrungswissenschaft, der Medizin und der Psychologie. So wirkt diese Form von Therapie auf unterschiedlichen Ebenen, der körperlichen, der seelischen und der mentalen. Mit besonderen Atemübungen kann eine Harmonisierung des Atemflusses erreicht werden. Die Yogatherapie richtet sich an Personen mit Gesundheitsproblemen. In Kombination mit Erkenntnissen aus der westlichen Entspannungslehre entsteht eine sehr wirksame Form der Therapie.

Dieser Workshop ist für Sie interessant, … 

… wenn Sie Ihr Unternehmen durch eine verbesserte Feedbackkultur voran bringen wollen. Sie lernen, wie Sie Rückmeldungen wertschätzend und fördernd geben können.

Außerdem werden Sie darin geschult, Feedback individuell an die Motivstruktur und den Entwicklungsgrad Ihrer Mitarbeiter anzupassen. Der Workshop bietet Ihnen damit die Gelegenheit, Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen zu stärken.

So steigern Sie Durchsetzungsvermögen und Durchsetzungskraft:

• Durchsetzungskraft + Überzeugungskraft steigern
• Mehr Power! Die Durchsetzungskraft stärken
• Selbstreflexion stärkt das Durchsetzungsvermögen
• Durchsetzungskraft braucht klare Ziele
• Durchsetzungskraft erfordert Wertklarheit
• Perspektivenwechsel + Durchsetzungskraft
• Durchsetzungskraft bei Druck und Gegendruck
• Stabilität + Durchsetzungsvermögen
• Durchsetzungskraft = Wirkung + Wirksamkeit
• Durchsetzungskraft + Körpersprache
• Stimme + Durchsetzungskraft
• Klare Signale für mehr Durchsetzungskraft
• Durchsetzungskraft + konkretes Tun
• Durchsetzungsvermögen bei Widerstand
• Flexibilität + Durchsetzungskraft
• Persuasion + Souverän Überzeugen
• Durchsetzungskraft = Persistenz + Hartnäckigkeit
• Vorbereitung ist alles - sich besser durchsetzen
• Durchsetzungskraft: Beziehungen sind alles!
• Feedback für Durchsetzungskraft

MEHR INFOS ZUM SEMINAR UNTER:

https://www.mto-consulting.de/Durchsetzungskraft.htm

So steigern Sie das Durchsetzungsvermögen:

• Durchsetzungskraft + Überzeugungskraft steigern
• Mehr Power! Die Durchsetzungskraft stärken
• Selbstreflexion stärkt das Durchsetzungsvermögen
• Durchsetzungskraft braucht klare Ziele
• Durchsetzungskraft erfordert Wertklarheit
• Perspektivenwechsel + Durchsetzungskraft
• Durchsetzungskraft bei Druck und Gegendruck
• Stabilität + Durchsetzungsvermögen
• Durchsetzungskraft = Wirkung + Wirksamkeit
• Durchsetzungskraft + Körpersprache
• Stimme + Durchsetzungskraft
• Klare Signale für mehr Durchsetzungskraft
• Durchsetzungskraft + konkretes Tun
• Durchsetzungsvermögen bei Widerstand
• Flexibilität + Durchsetzungskraft
• Persuasion + Souverän Überzeugen
• Durchsetzungskraft = Persistenz + Hartnäckigkeit
• Vorbereitung ist alles - sich besser durchsetzen
• Durchsetzungskraft: Beziehungen sind alles!
• Feedback für Durchsetzungskraft

MEHR INFOS ZUM SEMINAR UNTER:

https://www.mto-consulting.de/Durchsetzungskraft.htm

In diesem Seminar lernen Führungskräfte und Teams, wie sie durch gezielte Teamaufstellung und ressourcenorientierte Gestaltung eine leistungsstarke Teamkultur entwickeln. Im Fokus stehen Zusammenhalt, klare Rollenverteilung, wertschätzende Kommunikation und eine transformative Führung, die Veränderung aktiv gestaltet. Mit praxisnahen Methoden werden Teams gestärkt, individuell unterstützt und nachhaltig aufgestellt, um gemeinsam wirkungsvoll und zukunftsfähig zu agieren.