Prozessoptimierung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Prozessoptimierung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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E-Learning
Methodische Planung - Lehren & Lernen spannender machen
- 08.12.2026- 09.12.2026
- online
- 195,00 €
Mehr Wirkung im Unterricht - praktische Methoden
Ein lebendiger Unterricht fördert die Lernintensität - doch viele Lehrende greifen nur auf wenige vertraute Methoden zurück. Dieses Seminar stellt Ihnen die Methodenmaschine vor: ein praxisorientiertes Konzept, mit dem Sie im Unterricht spontan auf mehr als 20.000 anwendbare Lehr- und Lernmethoden zugreifen können. So gestalten Sie Seminare abwechslungsreicher, wirkungsvoller und motivierender - sowohl für die Lernenden als auch für Sie selbst.
Zielsetzung:
Sie lernen, wie pädagogische Methoden aufgebaut sind, welche Faktoren wirksame Lehre beeinflussen und wie Sie mit Hilfe der Methodenmaschine direkt eigene, lernwirksame Methoden entwickeln. Ziel ist es, Ihren Unterricht spürbar interaktiver, klarer strukturiert und nachhaltiger lernwirksam zu gestalten.
Ihr Nutzen:
- Direkt anwendbare Tools für lebendige Seminare
- Mehr Sicherheit bei der methodischen Planung
- Spontan einsetzbare Methoden für unterschiedliche Lernsettings
- Erhöhung der Lernmotivation und Lernwirksamkeit
Ein lebendiger Unterricht fördert die Lernintensität - doch viele Lehrende greifen nur auf wenige vertraute Methoden zurück. Dieses Seminar stellt Ihnen die Methodenmaschine vor: ein praxisorientiertes Konzept, mit dem Sie im Unterricht spontan auf mehr als 20.000 anwendbare Lehr- und Lernmethoden zugreifen können. So gestalten Sie Seminare abwechslungsreicher, wirkungsvoller und motivierender - sowohl für die Lernenden als auch für Sie selbst.
Zielsetzung:
Sie lernen, wie pädagogische Methoden aufgebaut sind, welche Faktoren wirksame Lehre beeinflussen und wie Sie mit Hilfe der Methodenmaschine direkt eigene, lernwirksame Methoden entwickeln. Ziel ist es, Ihren Unterricht spürbar interaktiver, klarer strukturiert und nachhaltiger lernwirksam zu gestalten.
Ihr Nutzen:
- Direkt anwendbare Tools für lebendige Seminare
- Mehr Sicherheit bei der methodischen Planung
- Spontan einsetzbare Methoden für unterschiedliche Lernsettings
- Erhöhung der Lernmotivation und Lernwirksamkeit
Verbindlich handeln - wirksam zusammenarbeiten
- 27.04.2027- 31.05.2027
- Stuttgart
- 1.190,00 €
Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen, Zusammenarbeit stärken - Das Seminar kombiniert einen intensiven Präsenztag am 27. April 2027 mit einem Onlinetag am 31. Mai 2027, um den Transfer in Ihren Arbeitsalltag gezielt zu begleiten.
Verbindlichkeit ist keine Frage von Disziplin. Sie entsteht dort, wo Rollen, Erwartungen und Sprache klar sind - und wo Menschen Verantwortung übernehmen.
Verbindlichkeit ist keine Frage von Disziplin. Sie entsteht dort, wo Rollen, Erwartungen und Sprache klar sind - und wo Menschen Verantwortung übernehmen.
Webinar
Online-Schulung: Informationssicherheit / ISMS Wissensupdate
- 30.11.2026
- online
- 821,10 €
Aktuelles zur ISO 27001/27002, BSI IT-Grundschutz, europäische Richtlinien und Trends
E-Learning
Produktiver mit KI: Prompting 2.0, GPT- und Content-Erstellung
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 593,81 €
Erfahren Sie in drei Kapiteln, wie Sie fortgeschrittenes Prompting für präzisere Ergebnisse nutzen, Ihre eigenen GPT-Modelle bauen und spezialisierte KI-Tools effizient einsetzen.
Adobe Acrobat - Formulare und Interaktivität
- 09.12.2026
- Stuttgart
- 672,35 €
In unserer Adobe Acrobat Schulung lernen Sie, wie Sie plattformunabhängige PDF-Dokumente erstellen, editieren und interaktive Formulare erstellen sowie Tipps und Tricks zur Optimierung des Arbeitsalltags erhalten.
Webinar
Winterspecial Monitoring - Das Praxisseminar für On-site CRAs in klinischen Prüfungen
- 26.01.2027- 27.01.2027
- online
- 2.487,10 €
- Regularien: Wo finden sich wichtige Informationen?
- Qualifizierung und Initiierung
- Risikobasiertes Monitoring und die Auswirkungen auf die CRA-Arbeit
- Routine-Monitorbesuch und effiziente Arbeitstechniken
- Close out visit: Abschluss und letzte To-dos
- Zusammenarbeit mit dem Prüfzentrum: Kommunikation im Fokus
- Qualifizierung und Initiierung
- Risikobasiertes Monitoring und die Auswirkungen auf die CRA-Arbeit
- Routine-Monitorbesuch und effiziente Arbeitstechniken
- Close out visit: Abschluss und letzte To-dos
- Zusammenarbeit mit dem Prüfzentrum: Kommunikation im Fokus
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Für Meister, Vorarbeiter und Schichtleiter - Vertiefungsseminar
- 09.11.2026- 10.11.2026
- Berlin
- 890,00 €
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, an ihren bisher gewonnenen Erkenntnissen anzuknüpfen, ihre Erfahrungen aufzugreifen und darzulegen, wie ihnen deren Bearbeitung in der Praxis gelungen ist. So stellen wir sicher, dass der mit dem Basisseminar eingeleitete Lernprozess, in der Rolle als Meister, Vorarbeiter und Schichtleiter zielgerichtet unterstützt und fortgesetzt werden kann und damit die Nachhaltigkeit bewirkt, die letztlich im Unternehmensalltag für Erfolge sorgt.
Praxistraining zur IT-Sicherheit
- 03.05.2027- 04.05.2027
- Köln
- 1.713,60 €
Ziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmenden mit den grundlegenden Konzepten der IT-Sicherheit vertraut zu machen und sie auf ein erfolgreiches Verständnis der technischen Aspekte des IT-Sicherheitsmanagements vorzubereiten. Die Teilnehmenden lernen, wie man ein IT-Sicherheitsprogramm implementiert, verwaltet und überwacht, sowie wie man die Risiken und Schwachstellen identifiziert, die das Unternehmen gegenüber Cyberangriffen schützen.
Zudem erhalten die Teilnehmenden eine Einführung in die korrekte Verwendung verschiedener Technologien, die zur Verhinderung und Bekämpfung von Cyber-Angriffen erforderlich sind. Darüber hinaus werden die Teilnehmenden befähigt, die Rolle von Technologien wie Firewalls, Intrusion Detection Systems, Virenschutzsystemen und anderen Sicherheitssoftwareprodukten zu verstehen und diese in ihrem Unternehmen effektiv zu nutzen. Das Seminar fördert auch die Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten der Teilnehmenden, indem es ihnen beibringt, wie sie ihre Erkenntnisse an ihr Unternehmen kommunizieren und wie sie die IT-Sicherheit im Unternehmen effektiv vorantreiben können.
Zudem erhalten die Teilnehmenden eine Einführung in die korrekte Verwendung verschiedener Technologien, die zur Verhinderung und Bekämpfung von Cyber-Angriffen erforderlich sind. Darüber hinaus werden die Teilnehmenden befähigt, die Rolle von Technologien wie Firewalls, Intrusion Detection Systems, Virenschutzsystemen und anderen Sicherheitssoftwareprodukten zu verstehen und diese in ihrem Unternehmen effektiv zu nutzen. Das Seminar fördert auch die Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten der Teilnehmenden, indem es ihnen beibringt, wie sie ihre Erkenntnisse an ihr Unternehmen kommunizieren und wie sie die IT-Sicherheit im Unternehmen effektiv vorantreiben können.
- Termin auf Anfrage
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Grundlagen und Werkzeuge für das strategische Personalcontrolling
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?
2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel
3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.
4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?
6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen
7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung
8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?
9. Personalbedarfsplanung
10. Personalbeschaffung
11. Personalentwicklung
12. Personaleinsatz (-planung)
13. Personalerhaltung
14. Personalfreisetzung
15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen
16. Personalcontroller
17. Mitarbeiterorientierung messen
18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive
19. Beispiele
20. Software Lösungen
21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis
1. HR Cockpit erarbeiten und erstellen – aber wie?
2. Humankapital ermitteln:
Skandia Navigator
Intangible Assets Monitor (IAM)
Balanced Scorecard
Saarbrücker Formel
3. Wertbeitrag der Personalarbeit messen.
Personalauswahlverfahren, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsfeedback , Vergütung.
4. Zu den Instrumenten des Personalcontrollings zählen:
Human Ressource Due Diligence (HRDD)
Human Ressource Scorecard (HRS)
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
HR-Balanced-Scorecards
Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung)
Kosten-Nutzen-Analysen
Benchmarking
Chancen-Risiken-Analyse (vgl. auch SWOT-Analyse)
Stärken-Schwächen-Analysen (vgl. auch SWOT-Analyse)
Personalportfolios
5. Geeignete Kennzahlen und Kennzahlensysteme – aber wie und welche?
6. Basiskennzahlen, Aufbaukennzahlen, strategische Kennzahlen
7. Problembereichen, für die Einführung und die Umsetzung
8. Konfliktkosten errechnen mittels des Konfliktkostenkalkulator
– aber wie?
9. Personalbedarfsplanung
10. Personalbeschaffung
11. Personalentwicklung
12. Personaleinsatz (-planung)
13. Personalerhaltung
14. Personalfreisetzung
15. Datenarten:
> Ist- Daten
> Vorausschau- Daten
> Prognosedaten
> quantitativ
> qualitativ
> Primärdaten
> Sekundärdaten
> Spätindikatoren
> Frühindikatoren
> Reaktive Kennzahlen
> Proaktive Kennzahlen
16. Personalcontroller
17. Mitarbeiterorientierung messen
18. Perspektiven für die Messungen (was wollen/müssen wir messen?):
> Kundenperspektive
> Finanzperspektive
> Lern- und Entwicklungsperspektive
> Prozessperspektive
19. Beispiele
20. Software Lösungen
21. Fragenkatalog als Leistungsverzeichnis
LinkedIn- Business Netzwerk Nr.1
- 10.03.2027
- Bielefeld
- 345,00 €
LinkedIn - Seminar - 1 Tag:
Business Netzwerk, Einsatzmöglichkeiten, Workshop zum Umgang der Funktionen, Präsentation von Produkten und Dienstleistungen, Mehrwert für das Unternehmen, Analyse
Business Netzwerk, Einsatzmöglichkeiten, Workshop zum Umgang der Funktionen, Präsentation von Produkten und Dienstleistungen, Mehrwert für das Unternehmen, Analyse
